Félagslegur net staður getur skilað Hæsta Hæfileikaríkur Talent
Það er ekki nóg lengur bara til að senda atvinnuopnun á Monster.com, CareerBuilder.com, Craigslist.com, eða öðrum vefstjórnum.
Það er vegna þess að atvinnurekendur eru inundated með hundruð aftur frá óhæfðum umsækjendum sem eru óhamingjusöm staða á stóru stjórnum.
Þú ættir ekki að fara undan starfsstöðum að öllu leyti, en þú ættir að viðurkenna að þar sem heimurinn á netinu félagslegur net heldur áfram að stækka, eru betri leiðir til að ráða betri starfsmenn .
Hvernig vinnuveitendur nota LinkedIn til að ráða
Heimurinn að ráða er stöðugt að breytast. Fleiri og fleiri er lögð áhersla á félagslegur net staður og smærri, sérhæfðum starfsstörfum. Hér er hvernig vinnuveitendur nota sterka netið LinkedIn til að ráða hæfileika.
LinkedIn notendur:
Þróa og stækka persónulega net sérfræðinga þar sem vinnuveitandi eða ráðningaraðili getur sent beiðni um tilvísun ráðgjafa til tiltekinnar atvinnuþáttar. LinkedIn státar af meðlimum frá öllum 500 fyrirtækjum í Fortune 500. 467 milljón meðlimir LinkedIn eru 148 mismunandi atvinnugreinar og innihalda vel yfir 100.000 ráðgjafa.
Félagslegur fjölmiðlafræðingur , Scott Allen, meðhöfundur "The Virtual Handshake" segir að auk þess að byggja upp tilvísunarkeðju, "með því að byggja upp ekta sambönd, nánast eins og augliti til auglitis, mun fólk raunverulega gera tilvísunartöku tíminn til að hugsa um hugsanlega frambjóðendur / möguleika til að bregðast við fyrirspurn þinni, eða vísa jafnvel fólki til þín þegar þeir heyra um þörf.
En þeir gerðu það bara ef þeir eiga nógu gott samband við þig. Annars ertu óhjákvæmilegur frá tugum eða hundruðum annarra ráðgjafa sem þeir tengjast. Sterk sambönd, ekki stór gagnagrunna gagnagrunna, byggja upp þessa tegund af viðskiptum. "
Vertu í sambandi við fyrrverandi, metin, treyst samstarfsmenn fyrir hugsanlega framtíðarviðburði . Þú vilt ekki missa snertingu við fólk sem þú hefur unnið með í fortíðinni. Þetta fólk gæti verið næstu bestu starfsmenn þínar.
Virkja leit að frambjóðendum meðal LinkedIn meðlimi með því að nota leitarorð fyrir fólk með nauðsynleg hæfni skráð í LinkedIn prófílnum sínum. Þetta er ástæðan fyrir því að leitarorðamikið, vel þróað, heill snið er mælt fyrir fagfólk á LinkedIn. Það er alltaf mikilvægt að deila upplýsingum um tengiliði þína svo aðrir geti auðveldlega haft samband við þig hvort þú ert virkur eða aðgerðalaus að leita að vinnu eða leita að starfsmönnum.
Þróa heill leitarorðamikill snið fyrir fyrirtækið þitt á LinkedIn. Fyrirhugaðar starfsmenn, sem eru að leita að vinnuveitendum, nota einnig leitarorð til að leita LinkedIn. Þeir líta einnig á fyrirtæki snið til að safna saman lista yfir staði þar sem þeir vilja vinna. Hugsanlegir starfsmenn geta jafnvel haft samband við þig í gegnum pósthólf LinkedIn, Inmail.
Leitaðu að hugsanlegum starfsmönnum af fyrri eða núverandi vinnuveitanda sem kunna að hafa ráðið fólki með hæfni og reynslu sem þú leitar að fyrirtækinu þínu.
Leitaðu að starfsmönnum á grundvelli tilvísana frá ráðgjöfum sem þú treystir , ferlið sem notað er á LinkedIn þar sem meðlimir netkerfisins skrifaðu minnismiða sem mæla með þér.
Getur notað Inmail, innri pósthólfið þitt hjá LinkedIn, til að biðja um aðstoð frá netinu eða völdum fagfólki til að finna hæfur umsækjanda.
Svaraðu spurningum í svörum LinkedIn. Að svara getur hækkað prófílinn þinn í LinkedIn samfélaginu.
Getur tekið þátt í hópum á LinkedIn. Þátttakendur í hópum geta deilt hagsmuni, aðild, sérhæfingar, bakgrunn og reynslu sem þú leitar í hugsanlegum starfsmanni. Hópþátttakendur geta einnig vita um hugsanlega starfsmann með sniðið sem þú leitar að.
Fyrir gjald, getur staða störf á LinkedIn og ráða og ráða frambjóðendur. LinkedIn sameinar vinnuskrár, umsækjanda leit, treyst tilvísanir og kraftur neta til að gefa þér niðurstöður.
Að leita að atvinnu getur leitað í LinkedIn án endurgjalds með því að nota leitarorð sem tengjast viðkomandi stöðu þeirra. Ákveðnar eiginleikar í boði eru í boði fyrir atvinnuleitendur gegn gjaldi. Hve atvinnuveitendur nota LinkedIn til að ráða
Hægt er að uppfæra aðild helstu stjórnenda og umsjónarmanna til iðgjalds svo þeir geti leitað að og haft samband við umsækjendur í einkaeigu á LinkedIn.
Hvernig vinnuveitendur nota LinkedIn til að ráða
Susan Graye, Hewlett Packard, Global Staffing Strategic Initiative Manager segir að hún hafi verið hluti af LinkedIn netinu í mörg ár og hefur notað síðuna á ýmsa vegu til að finna starfsmenn, þar á meðal að leita vinnuveitanda (núverandi / fortíð) með því að nota InMail, kaupa auglýsingar og net.
Graye hefur fyllt störf frá sölustöðum við störf í framkvæmdastjórn með því að nota LinkedIn og telur LinkedIn gera Hewlett Packard kleift að vinna á netinu og læra stöðugt.
Devin Blanks, af DB Search Group, Minneapolis, MN-undirstaða mönnun og ráðningu fyrirtæki, segir,
"Ég hef persónulega verið hluti af LinkedIn samfélaginu frá upphafi starfsferils míns. Eins og áður hefur ég notað það oft til að tengja við marga erfiðara að finna sérfræðinga sem við gætum ekki haft tækifæri til að tengjast með því að nota hefðbundnar leiðir.
"Nýlega vildum við fylgjast með framkvæmdastjóri HR stöðu. Þar sem þessi staða var flóknari en venjulega og kallað á mjög sérstaka hæfileika setti ég tvær mismunandi leiðir til að nota LinkedIn."Í fyrsta lagi settum við fram staða, og í öðru lagi skoðuðum við hugsanlega frambjóðendur með tengingum við aðra og þriðja aðila í gegnum nánustu tengiliði mína og bað um kynningu. Ég fékk frábært svar, hitti nokkur frambjóðendur og fyllti stöðu hjá LinkedIn meðlimi.
"Flestir frambjóðendur okkar koma frá annaðhvort eigin innri gagnagrunni okkar, tilvísanir, kalt starf og tengingar utan netkerfis. En þegar ég kemst ekki með mjög sérstakan frambjóðanda með þessum hætti mun ég örugglega halda LinkedIn sem alvarlegt ráða net uppspretta. "
Greg Buechler, stofnandi og forstjóri Off the Hook Jobs segir að hann notar LinkedIn fyrir hvert leit.
"Ég geri háþróaða leit til að bera kennsl á hugsanlega frambjóðendur og mun venjulega senda InMails frekar en að reyna að komast að manneskju í gegnum kynningarslóðina. Ef einstaklingur hefur netfang sem birtist í prófílnum sínum, gæti ég líka sent tölvupóst beint til viðkomandi."Ég hef fyllt nokkrar störf í gegnum árin og yfirleitt eru þeir á framkvæmdastigi. Ég sé ekki mikið undir yfirmanni eða stjórnarmanni sem mjög árangursríkt í LinkedIn. En hjá forstjóra , forstjóri , forstjóri forstjóra , það er frábært."