Það er rétt leið og röng leið til að hætta starfi þínu - og yfirleitt er að hætta með tölvupósti á röngan hátt. Hugsaðu um það með þessum hætti: Ef þú værir stjóri, viltu að fólk skuli senda tilkynningu sína rafrænt eða viltu frekar eiga samtal ?
Að hætta í eigin persónu er alltaf æskilegt. Það gerir þér kleift að sýna kurteisi til bráðabirgða vinnuveitandans og styrkja sambandið þegar þú lokar þessum kafla í starfsferlinu.
Þú veist aldrei hvenær þú gætir þurft að hafa samband við netið , tilmæli eða viðmiðunarbréf . Framkvæmdastjóri þinn er miklu meira eins og að hjálpa þér ef þú fórst á síðustu dögum á skrifstofunni með náð.
Það er sagt að það eru aðstæður þar sem hætt er að segja að maður sé ómögulegt. Þegar þessar aðstæður koma upp kann að vera nauðsynlegt að hætta við tölvupóst.
Hvenær er hægt að hætta við starf þitt með tölvupósti?
- Þegar þú vinnur lítillega. Ef framkvæmdastjóri þinn er í Kaliforníu, og þú ert í Texas, og þú telst í fullu starfi, er það skynsamlegt að segja upp með tölvupósti. Í þessu tilviki er tölvupóstur líklega einn af þeim leiðum sem þú hefur samskipti við yfirmann þinn oftast, svo það er ekki eins skyndilegt og það væri ef þú vannst saman í líkamlegu skrifstofu.
- Þegar maður lét af störfum myndi hann hætta í hættu. Ef þú vinnur fyrir móðgandi framkvæmdastjóri eða í sálfræðilega ótryggu umhverfi, getur það verið öruggasta valkosturinn að ljúka með tölvupósti. Þú ert að fórna engu með því að slíta tenginguna, því það er ólíklegt að stjóri þinn myndi veita þér ráðleggingar engu að síður. Mikilvægast er, að verja þig sjálfur, sem kemur fyrir ferilatriði.
Ráð til að senda tölvupóst til að hætta við vinnu
Jafnvel ef þú hættir starfi þínu með tölvupósti, þá er venjulegt starf að gefa upp tvær vikur . Hins vegar, ef þú kemst ekki inn á skrifstofuna er ekki mögulegt, getur þú ekki staðið fyrir venjulegu tilkynningu. Gefðu eins mikið eftirtekt og þú getur til að viðhalda góðu sambandi við vinnuveitanda þinn.
Ekki líða eins og þú þarft að gefa upplýsingar í bréfi þínu um af hverju þú hættir. Þetta er líka ekki plássið til að kvarta yfir félagið eða samstarfsmenn. Haltu tölvupósti þínu stutt og gefðu aðeins nauðsynlegar upplýsingar, þar sem prentun á þessu bréfi mun líklega koma fram í starfsmannaskránni þinni og kunna að vera endurskoðað ef þú biður félagið um tilvísun.
Hér að neðan er að finna upplýsingar um hvernig á að senda tölvupóst í tölvupósti, sem ætti að fá tölvupóstinn, ábendingar um hvernig á að skrifa og sniðmát netfangið þitt og dæmi og sniðmát.
Hvern til að tilkynna
Senduðum skilaboðum þínum skal sendur til nánasta umsjónarmanns þíns, með afriti til starfsmannasviðs á vinnustaðnum. Afritaðu sjálfan þig á skilaboðunum (cc: eða bcc :) þannig að þú hafir afrit fyrir færslur þínar.
Hvað á að innihalda í tölvupósti þínu
Þegar þú hættir við vinnu með tölvupósti, þá eru upplýsingar sem þú þarft að innihalda í tölvupósti þínum:
- Efnislínan: Af störfum - Nafn þitt
- Dagsetning uppsagnarinnar er skilvirk.
- Hvað félagið ætti að gera við lokakostnaðinn þinn, ef það er ekki beint afhent og þú ert ekki að fara aftur í vinnuna.
- Allar spurningar sem þú gætir haft um bætur og ávinning.
- Hvernig fyrirtækið getur haft samband við þig, ef þörf krefur.
Þú getur líka falið kurteis takk fyrir fyrirtækið og / eða framkvæmdastjóra þinn.
Skoðaðu sniðmátið hér fyrir neðan til að sjá hvernig þú formar uppsagnar tölvupóstinn þinn. Neðst á síðunni finnur þú sýnishorn tölvupóst sem þú getur notað þegar þú skrifar þitt eigið bréf til að tilkynna vinnuveitanda þínum að þú ert að segja upp.
Uppsagnar Email Sniðmát
Subject Line: Brottför - Nafn þitt
Fyrsta málsgrein
Tölvupóstskeyti þín ætti að lýsa því yfir að þú ert að ljúka og innihalda dagsetningu þegar þú hefur af störfum.
Miðhluti
Næsti (valfrjálst) hluti af uppsagnarbréfinu þínu ætti að þakka vinnuveitanda þínum fyrir þeim tækifærum sem þú hefur haft í starfi þínu við fyrirtækið.
Loka málsgrein
Ljúktu skilaboða tölvupóstinum þínum (einnig valfrjálst) með því að bjóða til að aðstoða við umskipti.
Lokun
Virðingarfyllst þinn,
Nafn þitt
Brottvísun Email Message Dæmi
Email Subject Line: Uppsögn - Nafn þitt
Kæri herra / mín. Eftirnafn:
Fyrirgefningar mínir um að tilkynna þér með tölvupósti, þó að aðstæður séu svo að ég geti ekki lengur komið inn á skrifstofuna.
Vinsamlegast samþykktu þennan tölvupóst sem tilkynningu um að ég hætti afstöðu mínum með CDF skilvirk 1. janúar vegna persónulegra ástæðna.
Ég þakka þeim tækifærum sem ég hef fengið hjá fyrirtækinu og faglegum leiðbeiningum og stuðningi þínum. Ég óska bæði þér og fyrirtækisins mjög vel í framtíðinni.
Vinsamlegast láttu mig vita hvað ég á að búast við eins langt og áfallinn persónulegur tími og lokapróf.
Ef ég get aðstoðað við þessa umskipti, vinsamlegast láttu mig vita.
Bestu kveðjur,
Nafn þitt
Lesa meira: Hvernig á að hætta við vinnu | Brottvísunarmyndir | Brottvísun Bréfaskriftur Ábendingar | Hagnýting er ekki og ekki