Ráð til að skrifa bréf með störfum með sýnum

by Alison Doyle

Hvað er uppsagnarbréf?

Tilbúinn að segja af starfi þínu? Brottvísun bréf er stuttur stafur formlega ráðleggur vinnuveitanda þínum að þú farir úr starfi þínu. Þagnarbréf getur hjálpað þér við að viðhalda jákvæðu sambandi við gamla vinnuveitanda þína með því að fara með sterka og jákvæða endanlega sýn, en jafnframt leggur leið fyrir þig til að halda áfram.

Af hverju ertu að segja upp störfum bréf?

Bréf frá störfum er skrifað til að tilkynna til mannauðs, yfirmanna og samstarfsmanna ásetning þinn að yfirgefa núverandi stöðu þína.

Það er kurteis að senda þetta bréf út fyrirfram (sérstaklega eins og krafist er samkvæmt samningi), með tveimur vikum að vera almennt viðurkennd sem lágmark.

Þú veist aldrei hvenær þú gætir þurft að fyrri vinnuveitandi til að gefa þér tilvísun , svo það er skynsamlegt að taka tíma til að skrifa pólitískan og faglega uppsagnarbréf. Starfsbréf þitt veitir einnig opinbera tilkynningu um að þú lýkur starfinu hjá fyrirtækinu.

Ábendingar um hvað á að fylgja í uppsagnarbréfi

Starfsbréf lýsa ekki aðeins fyrirætlun starfsmannsins að fara en einnig veita upplýsingar um síðustu daginn sem unnið var og aðrar beiðnir eða upplýsingar. Þetta auðveldar umskipti fyrir bæði vinnuveitanda og starfsmann.

Til þess að viðhalda jákvæðri og tignarlegu brottför, þakka þagnarfrestur oft vinnuveitandanum um þau tækifæri sem veitt eru og nefna reynslu sem er aflað hjá félaginu eða hvernig starfsmaðurinn notaði tíma sinn þar.

Oft munu uppsagnarbréf einnig bjóða upp á aðstoð við umskipti, hvort sem það er að ráða eða þjálfa nýja skiptið. Þannig geta bæði starfsmaður og vinnuveitandi skilið ástandið með lokun og tilfinningu um virðingu og þolgæði. Skoðaðu þessar ráðleggingar um hvernig á að skrifa uppsagnarbréfi .

Starfsbréf eru ekki viðeigandi staður fyrir kvartanir eða gagnrýni vinnuveitanda eða starfsmanna. Það eru nokkrir hlutir sem ætti að vera vinstri úr bréfi þínu. Hér er listi yfir það sem ekki er að finna í uppsagnarbréfi .

Endurskoðunartilkynningartakmörk fyrir mismunandi aðstæður

Skoðaðu þessi dæmi um uppsagnarbréf til að fá hugmyndir um eigin bréf til að nota til að segja af störfum. Það eru almennar uppsagnarbréf, tölvupóstskeyti, bréf sem gefa til kynna ástæðu til að fara, og mörg önnur dæmi til að nota til að tilkynna að þú ert að fara í vinnu.

Grunngildi

Eftirfarandi eru almennar uppsagnarbréf sem hægt er að nota við hvaða aðstæður sem er. Þau eru stutt og til marks.

Uppsagnarbréf Dæmi með ástæðu

Endurskoða uppsagnarbréf sem gefa ákveðna ástæðu til að fara, og bréf og tölvupóstskeyti vegna sérstakra aðstæðna, þar á meðal ekki fyrirvara og stutt fyrirvara.

Þegar tíminn er stuttur : Þrátt fyrir að flestir vinnuveitendur búi starfsfólkinu til að veita tveggja vikna fyrirvara áður en þeir fara af störfum, þá er þetta einfaldlega ekki raunhæft. Hér er hvernig á að segja upp með litlum eða engum fyrirvara.

Að stuðla að öflugri tækifærum: Fólk er oft beðið um að hætta að hætta störfum sínum þegar þeir vita að betri tækifæri bíða. Hér er hvernig á að útskýra hvers vegna þú ert að fara, án þess að endurspegla neikvæð áhrif á núverandi vinnuveitanda þína.

Vegna fjölskylduástæða og læknisfræðilegra ástæðna : Mikil breyting á lífi eins og hjónaband, meðgöngu, fæðingu og heilsufarsvandamál eru algengar (og skiljanlegar) ástæður fyrir því að fólk telji nauðsynlegt að yfirgefa störf sín.

Skipulagsskipulag : Breytingar á vinnustað manns eru ekki alltaf auðvelt að veðja. Ef þér líður eins og kominn tími til að halda áfram, eftir breytingu á stjórnun eða skipulagi, þá munu þessi dæmi hjálpa þér að skipuleggja taktful letter of resignation. Það er einnig sýnishorn af samþykki framkvæmdastjóra um störfum.

Til að segja af sér frá stuttum tíma: Stundum þekkir þú frá fyrsta vinnustaðnum að þú munt ekki njóta langan tíma í vinnu hjá vinnuveitanda, hvorki vegna vinnuskilyrðar sjálfs eða vegna þess að það er skilið að starfið sé tímabundið eða árstíðabundið.

Starfslok: Glorie Halleluja, þú ert tilbúinn að hætta störfum - til hamingju! Kíktu á þessi dæmi þegar þú veist að vinnudagar þínir eru liðnir.

Hvernig á að segja af náð: Jafnvel ef þú upplifir neikvæðni í starfi þínu frá öðrum, þá er best að segja af sér stöðu af náð og þakklæti. Þú vilt yfirgefa skipulagið í góðu lagi, því að þú veist aldrei hvenær þú gætir þurft að biðja um tilmæli eða tilvísun.

Hvernig á að segja af sér tilteknum stöðum: Hér eru nokkur dæmi um hvernig á að segja af sér tilteknum störfum.

Póstur frá störfum og tilkynningum í tölvupósti

Skoðaðu dæmi um afsagnar tölvupóstskeyti og sýnishorn af störfum tilkynninga til að nota til að segja af störfum og upplýsa samstarfsmenn og viðskiptavini um að þú farir úr starfi þínu.

Uppsögn Letter Templates

Þetta eru sniðmát sem þú getur notað sem upphafspunktur fyrir þitt eigið bréf.

Funny Afturköllun Letters

Hér eru uppsagnarbréf sem þú gætir vildi að þú gætir skrifað, en ætti ekki að. Lestu í gegnum þetta til þess að fá hlæja eða koma í veg fyrir neikvæðar tilfinningar um vinnuveitanda eða umsjónarmann.

Kveðjum við samstarfsmannabréf

Skoðaðu þessi bréf til að sýna dæmi um hvernig á að láta samstarfsmenn vita að þú ert að flytja á nýjan stað og veita þeim upplýsingar um tengiliði þína.

Ráð um hvernig á að segja upp

Hvernig á að segja af sér
Þegar þú hættir úr starfi þínu , er mikilvægt að segja af sér tignarlega og faglega. Gefðu fullnægjandi tilkynningu til vinnuveitanda þinnar, skrifaðu formlega uppsagnarbréf og vertu reiðubúinn til að halda áfram áður en þú sendir af störfum þínum.

Hvernig á að segja bless
Þú hefur fundið nýtt starf og þú ert tilbúin til að tilkynna núverandi vinnuveitanda tveggja vikna fyrirvara. Hér er hvernig á að takast á við brottför þína .

Hagnýting er ekki og ekki
Hvernig ættirðu að hætta störfum þínum? Hvað með það sem þú ættir ekki að gera þegar þú kveikir í störfum þínum? Hér er það sem þú ættir (og það sem þú ættir ekki) að gera þegar þú sleppir úr starfi þínu.