Allt sem þú þarft að vita að segja af störfum þínum
Fyrst af öllu, vertu viss um að þú viljir virkilega hætta. Hér eru 10 viðvörunarmerkin að það sé kominn tími til að leita að nýju starfi.
Einnig er hér lista yfir góða (og slæma) ástæður fyrir því að yfirgefa starf þitt og lista yfir ástæður fyrir því að það gæti ekki verið góð hugmynd að hætta störfum strax . Gakktu úr skugga um að þú farir af réttum ástæðum, frekar en að hætta því að þú sért með slæmu viku og það virðist sem það muni ekki verða betra hvenær sem er.
Ábendingar um besta leiðin til að hætta störfum þínum
Ef þú ert viss um að þú viljir hætta, taktu af störfum þínum eins vel og þú gætir séð um önnur fyrirtæki. Það er alltaf skynsamlegt að brenna ekki brýr. Þú veist aldrei hvenær þú þarft fyrri vinnuveitendur til viðmiðunar.
Review Afturköllun Kostir og gallar
Áður en þú tekur ákvörðun um að hætta , vertu viss um að þetta sé rétt ákvörðun. Starfsmaður kallaði mig einu sinni daginn eftir að hún byrjaði nýtt starf. Hún hataði það, iðrast að segja frá og vildi koma aftur. En við þann tíma sem við heyrðum frá henni, höfðum við þegar fyllt stöðu og hún var óheppin.
Ef þú ert ekki viss um stöðu þína sem þú ert að íhuga að taka skaltu spyrja hvort þú getir eytt degi á skrifstofunni "skuggi" starfsfólkinu. Það getur styrkt ákvörðun þína um að taka stöðu eða hjálpa þér að ákveða að þú viljir ekki nýju starfið eftir allt saman.
Vega valmöguleikana
Ertu með annað atvinnutilboð ? Ef svo er, vega kostir og gallar af nýjum stað á móti núverandi stöðu þinni.
Íhuga vinnuumhverfi, sveigjanleika, laun og ávinning auk vinnuábyrgðarinnar. Hvað með tækifæri til að fara fram? Ef nýtt starf kemur fram á öllum stigum og þú ert viss um að þetta sé rétt breyting til að gera skaltu ekki hika við.
Ekkert nýtt starf á sjóndeildarhringnum? Áður en þú hættir skaltu íhuga grunnatriði. Það mun taka um þrjá til sex mánuði, stundum lengur, að finna nýtt starf. Nema þú hættir til góðs , getur þú ekki fengið atvinnuleysisbætur .
Hefur þú nóg sparnað eða aðrar tekjur til að stjórna fjárhagslega? Jafnvel ef atvinnuleysi þitt er ekki það besta, gætirðu viljað íhuga að hengja sig við það starf sem þú hefur, auk launagreiðslunnar og hefja atvinnuleit þína áður en þú hættir. Það gamla að segja að "það er auðveldara að finna vinnu þegar þú ert með vinnu" virkar.
Gefðu fullnægjandi tilkynningu
Ef þú hefur ráðningarsamning sem segir til um hversu mikið eftirlit þú ættir að gefa, hlíta því. Annars er rétt að bjóða upp á tveggja vikna fyrirvara . En í sumum tilfellum getur þú fundið fyrir því að þú getur ekki dvalið í nokkrar vikur. Hér eru nokkrar ástæður til að hætta án fyrirvara .
Þú hefur enga skylda til að vera lengur
Ef vinnuveitandi þinn biður þig um að vera lengri en tvær vikur (eða tímabilið í samningi þínum) hefur þú ekki skylt að vera.
Nýir vinnuveitendur þínir munu búast við að þú byrjar eins og áætlað er og tímanlega. Það sem þú getur gert er að bjóða þér að hjálpa fyrri vinnuveitanda þínum, ef nauðsyn krefur, eftir klukkustundir, í tölvupósti eða í síma.
Hvernig á að hætta grasi
Formleg leið til að segja af sér er að skrifa frá störfum og segja leiðbeinanda þínum að þú farir. Hins vegar gætir þú þurft að hætta í gegnum símann eða hætta með tölvupósti eftir því sem aðstæðurnar eru.
Skrifaðu brottvísunarbréf
Óháð því hvernig þú hættir skaltu skrifa af störfum bréf . Með uppsagnarbréfi geturðu hjálpað þér að halda jákvæðu sambandi við gamla vinnuveitandann þinn, en paving leiðina fyrir þig til að halda áfram. Þú veist aldrei hvenær þú gætir þurft að gamla vinnuveitandinn til að gefa þér tilvísun, svo það er skynsamlegt að taka tíma til að skrifa pólitískan og faglega uppsagnarbréf .
Hvað á að segja við yfirmann þinn
Ekki segja mikið meira en þú ert að fara . Leggja áherslu á jákvæðan og tala um hvernig fyrirtækið hefur notið góðs af þér, en einnig minnst á að það sé kominn tími til að halda áfram. Bjóða til að hjálpa við umskipti og síðan.
Ekki vera neikvæð. Það er ekkert mál - þú ert að fara og þú vilt fara á góðan kjör. Hér eru ábendingar um hvað á að segja þegar þú hættir starfi þínu og hér er listi yfir ástæður fyrir því að yfirgefa vinnu . Athugaðu einnig hvað ekki að segja þegar þú hættir við vinnu .
Notaðu samantektarbréf okkar til að fá tillögur um hvað á að skrifa.
Biðja um tilvísun
Áður en þú fer af stað skaltu biðja um tilmæli frá framkvæmdastjóra þínum. Þegar tíminn líður og fólk heldur áfram er auðvelt að missa af fyrri vinnuveitendum. Með bréf í hendi eða LinkedIn meðmæli á netinu, munt þú hafa skjöl um persónuskilríki til að deila með væntanlegum vinnuveitendum.
Ekki gleyma gögnum
Finndu út um launþega og laun sem þú átt rétt á að fá þegar þú ferð. Spyrðu þig um að safna ónotuðum frí- og sjúkradagpeningum og halda, gjaldþrota eða rúlla yfir 401 (k) eða öðrum lífeyrissjóðum.
Þú gætir verið beðinn um að taka þátt í lokaviðtali áður en þú ferð. Skoðaðu sýnishorn úrtalsviðtalsmálum til að fá hugmynd um hvað þú verður beðin um meðan á lokaviðtali stendur.
Return Company Property
Færðu allar eignir fyrirtækisins sem þú hefur - þ.mt lykla, skjöl, tölvur, símar og annað sem ekki tilheyrir þér. Félagið vill ekki elta þig til að fá það aftur og þú vilt ekki vera ábyrgur ef það er ekki skilað tímanlega.
Endurskoða af störfum og ekki
Áður en þú kveikir á störfum þínum skaltu endurskoða þessi störf og ekki láta þig af störfum eins og mögulegt er.
Meira um að hætta: Verstu tímarnir til að hætta störfum þínum