Hvers vegna viltu vinna hér?

Fáðu ráð um hvernig á að svara þessari viðtalstörfum

Af hverju viltu vinna fyrir fyrirtækið okkar? Viðtalið þitt er líklega að fara að vilja vita. Viðtalarar spyrja næstum alltaf hvers vegna þú vilt vinna hjá fyrirtækinu, eða hvers vegna þú sækir um vinnu í tilteknu fyrirtæki. Það er eitt af oft spurningum um viðtal , og sagt að starfið hljómar vel eða fyrirtækið er dásamlegt er ekki nóg.

Þegar viðtal er um væntanlega starfsmenn eru atvinnurekendur hvetjandi til að ákvarða hvaða umsækjendur vilja raunverulega vinnu og myndi fjárfesta ósvikinn átak í því að bæta félagið og hver bara vill vinnu, hvaða störf sem er, án tillits til þess sem staðan felur í sér.

Þó að það virðist sem auðvelt er að spyrja , munu margir vinnuveitendur spyrja: "Hvers vegna viltu vinna hér?" eða "Af hverju viltu vinna hjá fyrirtækinu okkar?" í því skyni að meta áhuga þinn og sjá hversu mikið þú hefur lært um fyrirtækið.

Besta leiðin til að svara

Besta leiðin til að svara þessari spurningu er að vera tilbúin og fróður um fyrirtækið. Eyddu þér tíma til að rannsaka fyrirtækið (Um okkur "hluti af vef vinnuveitanda er góður staður til að byrja) svo þú getir talað um kosti þess að vinna fyrir þennan tiltekna vinnuveitanda.

Skoðaðu einnig LinkedIn síðu fyrirtækisins. Ef þú ert með tengingu hjá fyrirtækinu skaltu spyrja þá hvort þú getir fengið innsýn í hvað fyrirtækið er að leita í hugsjón starfsmanni.

Þú gætir líka leitað að nýjustu fréttatilkynningum og fjölmiðlaumfjöllun fyrirtækisins, þannig að þú hefur tilfinningu fyrir framtíðar markmiðum félagsins. Þú gætir jafnvel skoðað Facebook síðu, Twitter reikning, Pinterest eða Instagram reikning eða aðra félags fjölmiðla síðu til að fá tilfinningu fyrir hvað viðskiptavinir eða vara notendur hugsa um fyrirtækið.

Því meira sem þú getur veitt, því betra. Hins vegar, ekki bara tala um kosti og fríðindi að vinna þar. Það sem þú ættir virkilega að reyna að leggja áherslu á er hvernig verkefni fyrirtækisins, gildi og vinna samræmast markmiðum þínum.

Passa markmiðum þínum við markmið félagsins

Til að búa til svar skaltu bera saman markmið þín með markmiðum fyrirtækisins og stöðu.

Gerðu lista yfir helstu markmið félagsins. Settu síðan lista yfir hvernig eigin markmið þín samræmast þessum markmiðum. Til dæmis, ef fyrirtækið leggur áherslu á samfélagsþjónustu, gætir þú skráð þetta og athugaðu að það er mikilvægt gildi eða markmið fyrir þig.

Þegar þú svarar spurningunni skaltu einblína á eitt eða tvö markmið fyrirtækisins eða jákvæða eiginleika fyrirtækisins. Þá leggja áherslu á hvernig þessi markmið eða eiginleikar samræma eigin markmiðum þínum eða hvernig starfsreynslan þín myndi hjálpa fyrirtækinu að ná markmiðum sínum.

Í svarinu þínu, frekar en að einblína á hvernig fyrirtækið getur hjálpað þér að leggja áherslu á hvernig þú getur bætt við virði fyrir viðkomandi fyrirtæki. Jafnvel þótt spurningin er um hvers vegna þú viljir vinna þarna, þarftu samt að sannfæra viðmælandann um að ráða þig muni gagnast fyrirtækinu .

Dæmi svör

Hér eru sýnishorn svör sem þú getur notað til að ramma eigin svar þitt:

• Þetta fyrirtæki er alþjóðlegt þekkt fyrir heilsugæsluvörur sínar, og reynsla mín í markaðssetningu heilsugæsluafurða hefur haft áhuga á því tækifæri sem þessi staða kynnir.
• Fyrirtæki þitt er þekkt fyrir að skuldbinda sig til að bæta samfélagið. Ég myndi elska tækifæri til að nota tíu ára reynslu minni í auglýsingum til að bæta þetta samfélag með þér.

• Ekki aðeins ertu leiðandi í greininni, með sterka fjármál og góð viðskiptamódel en ég hef líka séð á Facebook síðunni þinni og Twitter reikningnum að notendur vörunnar séu mjög áhugasamir. Reyndar er ég notandi notandi sjálfur og er fús til að vera hluti af þróun og dreifingu vöru.
• Orðspor fyrirtækis þíns er svo sterkt. Fyrrverandi samstarfsmenn mínir vinna hér og ég hef séð hversu mikið þeir meta vilja félagsins til að láta starfsmenn kasta stórum hugmyndum og hafa virkan forystuhlutverk í nýjum verkefnum.
• Ég veit að fyrirtækið þitt vinnur nú að því að auka alþjóðlega markaðinn. Ég hef unnið í alþjóðlegum sölu undanfarin fimm ár, ég veit að ég get hjálpað þessu fyrirtæki að ná markmiðum sínum.