Lykilatriði til að takast á við fjölverkavinnslu í starfsviðtali

Fjölverkavinnsla og aðrar algengar viðfangsefni um starfsviðtöl

Í atvinnuviðtali gæti hugsanlega vinnuveitandi spurt þig hvernig þú sérð aðstæður þegar þú ert í miðri vinnu við eintölu verkefni og þú ert beðinn um að hoppa á eitthvað annað á sama tíma. Þessi rannsaka er ætlað að meta getu þína til fjölverkavinnslu .

Hvernig svarar þú þessari spurningu veltur í raun af því starfi sem þú sækir um, auk eiginleika sem hugsanlega vinnuveitandi er að leita að í tilvalið nýtt leiga.

Til dæmis, sjónvarp framleiðandi eða skráður hjúkrunarfræðingur verður að vera fær um að fjölverkavinnsla, eins og juggler í hring hring. Hins vegar, ef þú ert að sækja um að vera auglýsingatextahöfundur eða nuddþjálfari, er fjölverkavinnsla ekki eins mikið af áhyggjum.

Er fjölverkavinnsla góður hlutur?

Í flestum aðstæðum er vinnuveitandi að spyrja hvort þú getir sjokkað nokkrum hlutum í einu. Það er sanngjarnt spurning, sérstaklega með hreinum fjölda símtala, tölvupósts og funda sem geta komið upp á tilteknum degi. Hins vegar, í sumum vinnustöðum, er fjölverkavinnsla ekki hugsjón. Það getur þýtt að athygli þín er dregin frá helstu verkefnum þínum, sem hefur nokkur áhætta. Það getur tekið lengri tíma að ná fram verkefni og verkefni geta verið viðkvæmt fyrir villum. Maður er venjulega skilvirkara þegar hann er heimilt að einblína á eitt verkefni í einu.

Í vinnunni kemur eitthvað venjulega upp sem mun skerpa styrk þinn á aðalstarfi þínu. Viðmælendur vita að tímastjórnun getur stundum orðið fyrir fjölverkavinnslu.

Hvernig á að svara spurningunni?

Mundu að vera heiðarleg við svörin þín. Spurningin er: "Getur þú fjölverkavinnsla? Eða viltu meðhöndla eitt verkefni í einu?" Finndu svar hér að neðan sem hljómar rétt hjá þér. Þá byggðu á þeirri grundvelli fyrir eigin svar við spurningunni. Þú getur búist við því að fjölverkavinnsla geti komið upp í viðtali þínu.

Aðrar algengar viðtalspurningar

Eins mikilvægt og fjölverkavinnsla er til hugsanlegra vinnuveitanda, þá eru nokkrir aðrir þættir: hæfni til að vinna með lið , getu til að eiga samskipti og starfsþarfir þínar og hollustu, til að nefna aðeins nokkrar. Kíktu á nokkrar aðrar spurningar sem þú gætir lent í meðan á viðtali stendur.

Meta veikleika þína

Hver eru veikleikarnir þínar ?

Þetta er ein algengasta spurningin. Vertu viss um að draga úr veikleika þínum og leggja áherslu á styrk þinn. Leggðu áherslu á fagleg einkenni sem þú þekkir viðmælanda er að leita að í frambjóðandi, svo sem góð samskiptahæfni. Dæmi um svar við þessari spurningu væri: "Ég haldi áfram að skoða nýjar leiðir til að bæta samskiptahæfni mína til að vera skilvirkari kynnirinn. Ég tel að ég sé árangursríkur í núverandi nálgun en samskipti eru eitt svæði þar sem við getum öll lært að Vertu sterkari samskiptamenn. "

Stækka styrkleika þína

Spurning sem þú getur fengið í viðtali er, "Hvað getur þú gert fyrir okkur sem aðrir umsækjendur geta ekki?" Þetta gerir þér kleift að frjálsa ríkisstjórn að hrópa frá mountaintops þínum mestu eiginleikum og auðkenna styrk þinn. Samantekt nokkur skínandi dæmi um hvernig þú hjálpaðir til að semja um samning, leysa vandamál eða afhent á frest sem var stór samningur fyrir fyrri vinnuveitendur þína.

Hversu tryggt ertu fyrir fyrirtæki?

Tryggir starfsmenn leggja mikið af mörkum í framleiðni fyrirtækisins. Viðtalandi getur spurt spurninguna, "Af hverju viltu vinna hér?" Þessi spurning er notuð til að meta hvort þú hefur raunverulega áhuga á að vinna hjá fyrirtækinu og að þú sendir ekki bara aftur til allra og allra.

Leið til að láta hugsanlega vinnuveitanda vita að þú getur verið tryggur eign er með því að segja að í starfssókn þinni hefur þú valið lykilfyrirtæki þar sem yfirlýsingar eru í samræmi við gildin, þar sem þú veist að þú gætir verið spennt um hvað fyrirtækið gerir það.

Meira Atvinna Viðtal Spurningar og svör

Viðtöl Spurningar og svör
Dæmigert spurning um atvinnuviðtal og sýnishorn svör.

Viðtal spurningar til að spyrja
Spurningar um umsækjendur um atvinnu til að spyrja viðmælandann.