Í öðrum tilvikum gætu ráðgjafar viljað ákvarða hversu áherslu þú ert á starfsframa þínum. Þessir vinnuveitendur munu reyna að reikna út hvort aðrar valkostir þínar séu svipaðar því sem þú ert að ræða við. Önnur hugsanleg ástæða fyrir þessari spurningu er að ákvarða hversu alvarlega þú ert að leita að nýju starfi.
Verið varkár hvað þú gefur upp
Almennt er það góð hugmynd að koma í veg fyrir að það starf sem þú ert að viðtali er sú eina sem þú ert að íhuga. Markaðsleyfishæfni þín getur verið í efa ef þú laðar ekki athygli frá öðrum vinnuveitendum. Áhrif þín á launasamningum verða einnig í hættu vegna þess að hugsanleg vinnuveitandi veit að þú hefur enga aðra valkosti.
Undanþága er mál þar sem framkvæmdastjóri ráðgjafi hefur náð þér og byrjað umsókn þína. Í því tilfelli er rétt að nefna að þú ert ánægð með núverandi starf þitt en spennt að kanna þetta tækifæri vegna þess að recruiter hafði samband við þig.
Í þessu ástandi mun væntanlega vinnuveitandinn átta sig á því að þeir keppi við núverandi vinnuveitanda þína til að bjóða upp á þjónustu þína.
Exploring Options
Oft er besta leiðin að nefna að þú ert að kanna fjölda annarra (svipaðra) tækifæra í greininni. Það getur verið gagnlegt að nefna að sameiginlegur nefnari meðal allra starfa sem þú sækir um er tækifæri til að beita einhverjum mikilvægum hæfileikum og færni sem þú átt.
Til dæmis gætir þú sagt: "Ég er að sækja um nokkrar stöður hjá ráðgjafarfyrirtækjum vegna þess að ég njóti þess að greina þarfir viðskiptavina og þýða þær í þróunarteymi til að finna lausnir á erfiðum tæknilegum vandamálum. Ég hef fengið mikla þjálfun í þessu svæði og finnst ég hæfur til að finna hagkvæmar lausnir. "
Vertu varkár um að henda hendinni yfir og nefna of mörg önnur mjög virt fyrirtæki sem gætu haft áhuga á að ráða þig. Möguleg atvinnurekandi gæti séð þig sem óviðunandi starfsmaður og haldið áfram að raunsærri horfur.
Sýna áhyggjur þínar
Jafnvel ef þú ert ekki viss um að þú viljir vinna fyrir fyrirtækið skaltu vera áhugasamari þegar þú bregst við þessari spurningu. Þú vilt frekar vera boðið í starfið og slökkva á því, svo að þú gleymir stöðu. Til dæmis gætir þú sagt: "Þó að ég sé alvarlega að kanna aðrar stöður þar sem ég get nýtt áhættufjármagnsfærni mína, þá er staðan þín aðalmarkmiðið fyrir mig." Þú getur þá útfært hvernig þú telur að þú vildi vera dýrmætt viðbót við lið sitt.