Ráð um að svara "Hver er stærsta veikleiki þín?"
Það er mikilvægt að forðast að gefa svörun sem myndi gera þér kleift að líta út eins og léleg passa fyrir stöðu.
Þú vilt ekki gefa ráðningu framkvæmdastjóra ástæðu til að ráða þig ekki. Til dæmis, ef stjórnsýslustaða mun krefjast þess að þú sért oft í símanum, vilt þú ekki svara með því að segja að þú hafir lélega símanum eða óvart hangi á fólk þegar þú ætlar að flytja símtalið. Svör sem gera þér kleift að líta út eins og fátækur starfsmaður - til dæmis, "Ég er í vandræðum með að komast á fundi á réttum tíma" eða "ég sendi tölvupóst með tonn af ritvillum til helstu viðskiptavina" - ætti einnig að forðast.
En þú munt líka vilja forðast að gefa svar sem er hrokafullt, eða greinilega dodges spurninguna, svo sem "Ég er fullkomnunarfræðingur, og bara getur ekki hvíld fyrr en öll vandamál eru alveg leyst" eða "ég er líka líka mikið af hörðum starfsmanni. " Þessi svörun virðist ekki vera raunveruleg eða sympathetic. Einnig má einhver sem er of mikið af fullkomnunarfræðingur ekki teljast eign atvinnurekanda.
Ein aðferð við að svara þessari spurningu er að nota það sem tækifæri til að sýna hvernig þú vinnur virkan til að bæta veikleika þína.
Mundu símanúmerið hér að ofan? Þú gætir hugsanlega brugðist við með því að segja: "Ég hef tilhneigingu til að verða svolítið flustered með nýjum símkerfum. Ég er svo með áherslu á aðgerðir símans sem ég snerti ekki vel við gestur. Þar sem það er mikilvægt fyrir mig að hljóma vingjarnlegur og nálgast Í símanum lagði ég upp Sticky-note með leiðbeiningum um hvernig á að setja símtöl í bið, flytja osfrv.
Það er gert að svara símanum miklu minna stressandi og ég get sagt að síminn minn hafi batnað sem afleiðing. "
Svörun eins og þetta sýnir einnig viðmælandann að þú sért búinn að takast á við áskorun og geti komið upp lausnum á vandamálum.
Dæmi um bestu svörin
Hér eru sýnishorn viðtal svör sem þú getur breytt til að passa persónulega reynslu þína og bakgrunn:
- Ég ofbeldi stundum að fá vinnu mína fyrirfram. Hins vegar er ég frábært að mæta fresti, og með athygli minni á smáatriðum veit ég að verkið mitt er rétt.
- Stundum eyða ég meiri tíma en nauðsynlegt er í verkefni, eða hefur boðist til að taka á sig verkefni persónulega sem auðvelt væri að meðhöndla af einhverjum öðrum á skrifstofunni.
- Ég get orðið mjög óþolinmóð þegar fólk skilar ekki vinnu tímanlega. Til að koma í veg fyrir að mér finnist svekktur með starfsfólki, hef ég lært að koma á skýrum tímamörkum og gefa vingjarnlegar áminningar nokkra daga áður en verkefnum er haldið áfram.
- Þótt ég hafi aldrei gleymt frest, er það enn sem komið er fyrir mig að vita hvenær á að halda áfram í næsta verkefni og að vera viss um að gefa öðrum vinnu.
- Ég þjáist svolítið frá "ef þú vilt eitthvað gert rétt, gerðu það sjálfur" hugarfar og hefur stundum fundið erfitt með að fela eða láta aðra hjálpa mér í verkefnum. En auðvitað, að gera allt sjálfur er oft yfirþyrmandi og pirrandi. Ég hef lært að skiptast á verkefnum, setja upp innritunartíma og vinna sem lið geta leitt til mikillar afleiðingar (og minna seint).
- Mér líkaði mér að vinna að einu verkefni til að ljúka áður en ég byrjaði á öðru en ég hef lært að vinna margvíslega betur. Ég held að það leyfir mér að vera meira skapandi og árangursríkt í hverju.
Fleiri styrkleikar og veikleikar viðtöl
Hér eru viðtöl spurningar varðandi styrkleika þína, veikleika, áskoranir og árangur, ásamt dæmi um svör.
Stjórnsýsluviðtal og svör
Fleiri stjórnsýsluviðtal spurningar og sýnishorn svör.
Fleiri viðtöl og svör
Spurningar sem þú verður beðin um þegar viðtal, hvernig á að undirbúa svör við viðtalstörfum, ásamt svörum svara við dæmigerðum spurningum um starfsviðtal.