- Borga skuldir
- Spara fleiri peninga
Eða kannski nokkur fyrirtæki sem tengjast ályktunum fyrir nýju ári:
- Auka sölu
- Minnka skammtímalán og langtímaskuldir
Jæja, þau eru í raun ekki allt öðruvísi, eru þau? Við lofum öll á hverju ári að reyna erfiðara að gera það sem við vitum að við ættum að gera - komast í betra form, líkamlega, fjárhagslega, tilfinningalega.
Þeir okkar, sem einnig bera ábyrgð á viðskiptareiningum, gera svipaðar loforð fyrir okkur sjálf til að gera það sem við vitum nú þegar þarf að gera til að bæta viðskipti.
Ég mun fara með persónulegar umbæturályktanir til þín til að takast á við, en ég vil gefa þér nokkrar hugmyndir um hvernig á að gera ályktanir á nýju ári ársins fyrir fyrirtækið þitt að verða satt.
Í fyrsta lagi er auðveld hluti - ákveðið hvað þú vilt ná; Það sem þú vilt gera gerist; hvað þarf mest að gera. Þá erfiða hluti - Setjið markmið þitt.
Setja sérstaka markmið
Að setja markmið er mikilvægt. Þannig breytirðu góðri en tímabundinni hugmyndum (skera kostnað, auka sölu) í sérstökum mælanlegum markmiðum (draga úr gjöldum og gjöldum um 5% fyrir hluthafafundi í maí, auka sölu smásölu vörumerkja um að minnsta kosti $ 60.000 á fjórðungi).
Þetta er ekki tíminn til að hafa áhyggjur af því hvort þú getur náð þessum markmiðum. Þú munt hafa nægan tíma fyrir það seinna. Þetta er kominn tími til að "draga línu í sandi" og tilkynna opinberlega "þetta er það sem við ætlum að gera, og þetta er þegar við munum gera það."
Ef þú setur auðveld markmið skaltu halda kostnaði á stigum þessa árs; auka sölu á vörumerki okkar með 2% á þessu ári - þú munt mistakast.
Ó, þú munt ekki mistekast að mæta þeim markmiðum, en þú munt ekki klára þig. Og þú munt ekki halda viðskiptum á lífi því samkeppnisaðilar þínir munu setja (og ná) fleiri árásargjarnum markmiðum.
Ef þú setur erfiðar, en sanngjarn markmið, þá skiptir það ekki máli ef þú nærð þeim. Átakið að ná þeim mun neyða þig til að ýta þér.
Það mun gera þér kleift að nota auðlindirnar sem þú hefur til að ná sem bestum hæfileikum þínum. Það mun kenna þér hvað þú getur raunverulega gert þegar þú leggur áherslu á ákveðin markmið.
Hins vegar grunar ég að þú munt fá nokkuð nálægt þeim markmiðum. Hver veit? Þú getur jafnvel náð og framhjá þeim. Og verðlaun þín fyrir það? Sjálfsánægju með að vita að þú ert virkilega "bestur" og forréttindi að keppa aftur á næsta ári í slæmri heimsveldi.
Stilla mælanleg markmið
Þegar þú setur markmið þín er mikilvægt að vera eins nákvæm og þú getur. Enginn veit fyrirtæki þitt eins og þú gerir. Enginn veit hvað fólkið þitt er fær um eins og þú gerir. Og aðeins þú veist hvað er mjög mikilvægt fyrir þig. Svo verður þú að vera sá að setja markmiðin og miðla þeim til allra annarra.
Því nákvæmari og mælanleg markmið þín, því auðveldara verður að segja þegar þú nærð þeim.
Til dæmis, ef þú setur markmið til að auka sölu hvernig veit þú hvort þú hefur tekist? Ef mánuður á mánuði söluupplýsingum í janúar eru meiri en í janúar sölutölum í janúar hefur þú náð markmiði þínu? Hvað með þá staðreynd að þú hafir fjórar fleiri verslanir í janúar en í janúar síðastliðnum? Voru sala mjög heitt í janúar síðastliðnum vegna þess að þessi ógn stormur?
Ef þú hefur uppfyllt markmið þitt í lok janúar, hvað ætlar þú að nota til að prófa þig fyrir restina af árinu?
Ef hins vegar markmið þitt er að "auka sölu á hvern svæði með að minnsta kosti 5% á fjórðungi og 7% í lok árs", hefur þú eitthvað sem þú getur mælt, fylgst með framförum og notað til að ýta þér á nýjar velgengni.
Ef þú ákveður að draga úr veltu starfsmanna í fullu starfi í undir tvö prósent fyrir allt árið og skera niðurfallshraða aðstoðarmanna um helming, þá ertu betra en einfaldlega að ákveða að auka starfsmaðurinn .
Verðlaun
Ekki bíða eftir þessum tíma á næsta ári til að halla sér aftur og líta á þennan lista og sjáðu hvernig þú gerðir. Settu markmið þitt þar sem þú, og allir aðrir, geta séð þau. Meta hvernig þú ert að gera á móti markmiðum þínum og aðlaga eftir þörfum. Gerðu þetta á öllum mælipunkta sem þú byggðir inn í áætlunina (mánaðarlega, ársfjórðungslega, hvað sem þú hefur valið).
Þannig að þegar þessi tími á næsta ári kemur hér geturðu hallað þér aftur og endurspeglast aftur. Fagnið í velgengni þinni . Lærðu af svikum þínum. Og þá setja erfiðara markmið fyrir næsta ár.