Lágmark Kostnaður starfsmaður Wellness Program Hugmyndir

Sparaðu peninga á góðan ávinning með þessum kostnaðarhagkvæmum hugmyndum

20. apríl 2015

Ef þú hefur lesið nokkrar af nýlegum greinum um fyrirtækjaverndaráætlanir gætir þú nú þegar verið kunnugur þeim jákvæðu áhrifum sem forvarnir geta haft á launakostnað starfsmanna. Hvort sem þú velur að vinna með vellíðan forritara eða hefja einfalt félagsverndaráætlun á eigin spýtur, þá eru fagnaðarerindið að þessi áreynsla þarf ekki að kosta mikið, en fjárfestingin gefur til baka svo mikið.

Það hefur verið áætlað að fyrir hvern dollara sem varið er til vellíðunarverkefna er allt að 3 $ sparað í iðgjöldum heilbrigðisþjónustu og 2 $ í fjarveru. Þetta snýst um 300 prósent arðsemi, og það er erfitt að finna neitt sem samanstendur. Einnig hefur verið sýnt fram á að heilsuverkefni hækka starfsmenntunargildi, gera þær meira afkastamikill og auka tekjur fyrir öll fyrirtæki.

Top Hugmyndir fyrir Lágmark Kostnaður starfsmanna Wellness Programs

Það er mjög mögulegt að setja saman heilsulindaráætlun sem gagnast starfsmönnum þínum á meðan lítið er á litlum fjárhagsáætlun. Til að hjálpa þér út höfum við sett saman gríðarlega lista yfir 30 hugmyndir um lágmarkskostnaðartryggingaverkefni fyrir hvaða vinnustað sem er.

1. Wellness-þjónusta á staðnum - Líkamsþjálfun, hugleiðsla, jóga-kennsla, nálastungumeðferð og fleira geta verið dýrmætur heilsulindarþjónusta sem hægt er að bjóða á litlum tilkostnaði til starfsmanna. Setja til hliðar sérstakt svæði þar sem starfsmenn geta skráð sig fyrir vikulega fundi með minni kostnaði.

1. Free Healthy Snacks - Starfsgreiðslustöðvum og fundarsalir skulu vera birgðir með miklu heilbrigt lágþurrkuðum snakkum í stað þess að vera salt eða sykurlaus. Gefðu starfsmönnum möguleika á að gera heilsari val um hvernig þeir snarlast þegar þú kaupir þessar vörur í lausu.
2. Göngu- / reiðhjólarbrautir - Það kostar nánast ekkert til að koma á fót svæði í kringum fyrirtækjabygginguna fyrir gönguleið eða gönguleið. Einfaldlega tilnefna svæði eigna fyrirtækisins fyrir hádegismatarferðir, gefa út ódýra sporvogum til starfsmanna þannig að þeir geti fylgst með hreyfingu þeirra og úrval af hjólum sem starfsmenn geta notið á hléum sínum.

1. De-stress svæði - Sérhver skrifstofa þarf að minnsta kosti eitt "öruggt" svæði þar sem starfsmenn geta hrópað, kvíðað eða neyta eftir sérstaklega erfiðan dag. Búðu til pláss í húsinu þínu þar sem starfsmenn geta fengið þetta úr kerfinu án þess að skemma að tapa því fyrir jafningja.
2. Starfsmannaskiptaáætlanir - Þessar mjög litlum kostnaðaráætlunum veita starfsmönnum kleift að hringja í umhyggju ráðgjafa um hvaða svæði af vinnu sinni eða persónulegu lífi til að fá trúnaðarmál stuðning þegar þeir þurfa það mest.
3. Vatnskælir - Vatn er nauðsynlegt fyrir heilbrigða huga og líkama, því að skrifstofan þín ætti að veita ferskt vatn á öllum tímum. Fáðu vatnskælir í gegnum staðbundna leiguáætlun eða kaupaðu vatni í lausu tilfellum og vertu viss um að kæliskápurinn sé á lager.
4. Sveigjanleg vinnuskilyrði - Kostnaður við núllskostnað sem gefur starfsmönnum meiri vinnu á jafnvægi er mikið fyrir marga vinnandi fólk, sérstaklega þá sem annast aðra eða hækka börnin. Gefðu starfsmönnum sveigjanlega áætlun svo að þeir geti komið á sinn tíma í morgun, fengið hádegismat eða vinna heima ef þeir þurfa og fara heim á áætlunum sínum á 8 tíma fresti.
5. Corporate Health Afslættir - There ert margir lifnaðarhættir til að fara framhjá fyrirtækja heilsu afslætti niður til starfsmanna fyrir staðbundin gyms, YMCAs og heilbrigðis vöru smásali.

1. Líkamsræktarherbergi - Stofaðu líkamsþjálfunarsvæði í einu stóru skrifstofu á vinnustað með því að fjárfesta í annarri ræktinni búnað, gólfmottum og sléttbarnum.
2. Veitingastaðir - Starfsmenn geta sleppt máltíðum eða gert óhollt máltíð þegar þeir eru of uppteknar eða stressaðir út. Að minnsta kosti einu sinni í mánuði, gera það að verkum að koma í veislufyrirtæki til að undirbúa og þjóna heilbrigðu máltíð fyrir starfsmenn þína.
3. Plöntur á skrifstofunni - Of margir skrifstofur og vinnustaðir eru fylltir með þjappaðri, endurunnu lofti sem getur gert starfsmenn hægur. Gerðu það heilbrigðara með því að bæta við nóg af súrefnisframleiðslu plöntum alls staðar.
4. Vistvænar vinnustöðvar - Lágmarkverð leið til að viðhalda starfsmannavellíðan er að búa til vinnustöðvar sem fela í sér stuðningsstóla, fullt af náttúrulegum lýsingum og fjöllum. Vinna með skrifstofu húsgögn seljanda til að tryggja þessi atriði fyrir minna.

1. Æfingaklúbbar - Gera vinnustaðinn skemmtileg og hvetja starfsmenn til að fara upp og flytja með æfingaklúbbum fyrir göngufólk, hlauparar og þá sem elska skipulagða íþróttir. A körfubolta Hoop sett upp á einni enda bílastæði getur stutt þetta markmið líka.
2. Starfsmenn hvatningu - Þegar starfsmenn gera fullkominn kostur á að verða heilbrigður, léttast eða slæmt, svara þeir oft vel við hvatningu eins og jafningjaþekking, kvikmyndatöku og minni sjúkratryggingarkostnað - hlutir sem þú getur stutt.
3. Matreiðsla Classes - Tala við staðbundna veitingastaði og háskóla til að sjá hvort það er faglegur kokkur tilbúinn til að koma inn til að stunda matreiðslu fyrir starfsmenn þína. Þessi litla kostnaður (eða ókeypis) getur hvetja starfsmenn til að elda heilbrigt heima fyrir fjölskyldur sínar.
4. Wellness tækni - Það eru margir ókeypis og lágmarkskostnaður vellíðan forrit og vefur verkfæri til að stjórna þyngd, blóðþrýstingi, sykursýki, streitu, reykingar hættir, og meira svo vertu viss um að veita aðgang að þessum til starfsmanna.
5. Heilbrigðisbókasöfn - Búðu til sameiginlegt bókasafn sem inniheldur mikið af bókum um heilsu og vellíðan, eða bættu við stafrænu heilsugæslustöð á heimasíðu fyrirtækisins til að fá upplýsingar um upplýsingar um heilsu.
6. Wellness Workshops - Ásamt heilsutengdum kennslustundum getur þú boðið ýmsum heilbrigðis- og vellíðasölumönnum og sérfræðingum á þínu svæði til að sinna heilsugæslustöðvar í hádegismatinu "brúnt poka".
7. Heilsa og vellíðan Fair - Taktu þetta á næsta stig með því að skipuleggja árlega heilsu og vellíðan sem tengir heilmikið af vellíðan og heilbrigðisstarfsmönnum, söluaðilum og þjónustu í eitt stórt svæði á staðnum. Nokkrum mánuðum áður en launakjör eru opnuð getur verið tímabært að skipuleggja heilsu og vellíðan.
8. Stjórnarhættir - Stjórnendur þínir hafa mikla þrýsting á þeim allan tímann, svo það er mikilvægt að veita þeim stuðning sem þeir þurfa til að leiða með fordæmi. Skipuleggja einu sinni á ári stjórnunaráfall á heilsugæslustöð eða staðbundnum ráðstefnumiðstöð, sem færir inn hátalarar og vellíðan í minnihlutahóp.
9. Stiga áskoranir - Ef byggingin þín er með stigann, áskorun starfsmanna þína til að nota þær í stað lyftara með stigaviðskiptum. Veita bjöllu á stigasvæðum og hvetja starfsmenn til að hringja þá þegar þeir ná í toppinn og vinna lófaklapp frá jafningjum á þeirri hæð.
10. Breakroom Games - Gaming getur hjálpað starfsmönnum að draga úr spennu frá vinnudögum sínum. Settu upp leigða körfubolta og spilakassa leiki á svæðum þar sem brot er og hvetja starfsmenn til að heimsækja þá að minnsta kosti einu sinni á dag í 15 mínútur.
11. Group Outings - Félags picnics, lið bygging og aðrar hópferðir geta verið mjög gagnleg til starfsmanna velferð. Gefðu stjórnendum möguleika á að skipuleggja þessar skemmtiferðir að minnsta kosti einu sinni eða tvisvar á ári fyrir liðin sín.
12. Food Co-op - Vinna með bændur og framleiða hópa til að taka inn heilbrigt ávexti og grænmeti sem hluti af matvælaframleiðsluáætlun fyrir fyrirtæki, að minnsta kosti einu sinni í mánuði. Gefðu starfsmönnum tækifæri til að kaupa þessi matvæli með mjög minni hópfjárhæð.
13. Greiddur sjálfboðaliðatrygging - Frjálst bætur geta verið mjög ódýrir og veita aðeins vellíðan stuðning sem starfsmenn þurfa. Þeir geta einnig dregið úr fjárhagslegum streitu með því að gefa starfsmönnum stuðning við áhyggjur af heilsu og eftirlaunum.
14. Fyrirtækjakostnaður - Þó að þú ert að þróa vellíðan fyrir starfsmenn, mundu að verðlaunakerfi framleiðir oft hagstæðari árangur. Regluleg viðurkenning, verðlaun og hvatningu hjálpa starfsmönnum að standast velferðarmarkmiðin.
15. Greiddur tími - Tilboð starfsmanna hæfileikinn til að taka mikla þörf fyrir frítíma með launum þarf ekki að kosta mikið. Gefðu þeim að minnsta kosti einn daginn sem þeir geta notað fyrir það sem þeir vilja gera fyrir sig.
16. Sjálfboðaliðar - Einu sinni fjórðungi, safna starfsmönnum þínum og fáðu þátt í samfelldu hreinsunardegi eða öðrum gerðum sjálfboðaliða. Þetta getur verið þjóðvegsverndarverkefni, staðbundin þéttbýli garðverkefni eða sameiginlegur bíllþvottur til að afla fjár fyrir orsök.
17. Gæludýr í vinnunni - Stress er númer eitt morðingi á vinnustaðnum, og gæludýr hafa verið sýnt fram á að draga úr streitu verulega. Láttu starfsmenn hafa fiskabúr með skrifborðsfiski sem veita róandi hljóð af vatni og hafa einu sinni á ári "að koma með gæludýr til að vinna" daginn til að upplifa þessa vellíðan.
18. 24/7 Nurse Hotline - Hafa hraðan aðgang að læknisfræðilegum ráðgjöf er ódýr kostnaður sem hægt er að taka með í heilsuverndaráætlun. Lifandi símafyrirtæki er hægt að nota til að hjálpa starfsmönnum að fá hjálpina sem þeir þurfa áður en þeir fara dýrt í heimsókn á neyðartilvikum sjúkrahúsa.

Þetta eru bara handfylli af mörgum leiðum til að veita starfsmönnum vellíðan stuðning við fjárhagsáætlun. Við hvetjum þig til að koma með nokkra af þeim í áætluninni til að búa til einstakt velferðaráætlun fyrir heilbrigðismál fyrir starfsmenn þína.