Listi yfir viðtalstörf fyrir störf lánardrottna
Hins vegar eru nokkrir spurningar sem þú ert líklega að spyrja í viðtali fyrir stöðu sem lánarmann. Þetta felur í sér samsetningu viðferðarviðfangsefna, auk spurninga sem leggja áherslu á lánshæfismat þitt og getu þína til að ná árangri í starfi.
Þú vilt vera tilbúinn fyrir allar tegundir af spurningum og að tala sérstaklega um bakgrunn þinn, færni og reynslu á hverju svæði.
Hegðunarvandamál
Að spyrja hegðunarvandamál er algeng aðferð sem notuð er af því að ráða stjórnendur til að meta getu hæfileika til að passa inn í lið sitt. Þeir vilja vita meira um hver þú ert og hvað siðferðin þín og persónuleiki eru eins. Fyrir hverja spurningu, undirbúið stuttan málsskjal sem svarar spurningunni og málar þig sem klár, hæfur, vinnandi og persónulegur starfsmaður sem mun hoppa beint inn í verkefnin sem fyrir liggja. Hér að neðan eru nokkur algeng dæmi um hegðunarvandamál.
- Hver er versta persóna eiginleiki þinnar?
- Hver er best persóna eiginleiki þitt?
- Segðu mér frá því þegar þú virkaðir í raun undir þrýstingi.
- Hvernig takast á við áskorun?
- Hefur þú einhvern tíma gert mistök? Hvernig tókst þér að takast á við það?
Spurningar um tæknilega bakgrunn þinn
Auðvitað vilja atvinnurekendur vilja vita hvort þú ert hæfur til að vera lánarmaður og aftur viltu heyra nokkur dæmi sem dregin eru af reynslu þinni.
Hér eru nokkrar slíkar spurningar til að undirbúa sig til að svara.
- Hvaða bankastarfi hefur þú?
- Hvaða leyfi hefur þú (ríki og sambandsríki)?
- Hversu vel þekkir þú banka og neytendalán og lög?
- Hefur þú reynslu af FHA og VA auk hefðbundinna lána?
- Getur þú unnið án þess að draga?
- Hvernig finnst þér um þóknunargreiðslu?
- Útskýrðu neikvæða afskriftir.
Afhverju muntu vera besti lánshæfismaðurinn
Þegar vinnuveitandinn hefur staðfest að þú sért hæfur, þá munu þeir næstum vilja vita af hverju þeir ættu að ráða þig yfir öðrum hæfum umsækjendum. Hugsaðu aftur um árangur þinn, hvernig þú hlustað á nýtt fyrirtæki og hvernig þú fluttir erfiðar aðstæður. Hafa dæmi um að tala við hverja af eftirfarandi spurningum.
- Hvernig skilur þú nýtt fyrirtæki?
- Segðu mér frá tilvísunarnetinu þínu?
- Lýstu hvernig þú byggir tengsl við netið þitt.
- Segðu mér hvernig þú hefur útskýrt fyrir viðskiptavini mismunandi tegundir lána og lánsheimilda með þjónustuskilmálum.
- Lýsið aðstæðum með ófullnægjandi viðskiptavini og hvernig þú lagðir vandamálið.
- Hefur þú einhvern tíma fengið viðskiptavini að verða reiður við þig? Hvernig hefur þú leyst málið?
- Hvernig getur einhver náð árangri í umhverfi með hækkandi vaxta?
- Hvaða aðferðir nota þú þegar þú ákveður að veita umsækjanda lán?
- Gefðu dæmi þegar siðareglur þínar voru prófaðir.
Meira um núverandi starf þitt
Að lokum munu vinnuveitendur vilja vita meira um núverandi eða nýjustu starf þitt. Vertu reiðubúinn að tala um ýmsar sérstakar aðstæður sem útskýra hversu mikið vinnu þú ert núna eða var síðastur falinn.
- Hvaða stærð eigu hefur þú í núverandi stöðu?
- Hvar ertu með tilliti til prósentu lána og innlánsmarkmiða, ár til þessa?
- Hver var númer eitt í hópnum þínum síðasta ársfjórðungi? Hvar réðst þú?
- Hvernig skipuleggur þú fjárhagsupplýsingar umsækjenda þína?
- Hver er staða kredit- og lánaskrárnar þínar? Hvernig gat þú bætt þeim?
- Lýsið skilvirka greiðsluáætlun sem þú bjóst til.
- Af hverju ertu að fara að fara frá núverandi fyrirtæki þínu?
Þegar þú hefur búið til svör við öllum ofangreindum spurningum ertu tilbúinn til að gera mál fyrir þig sem næsta ráðningu vinnuveitanda þíns. Gangi þér vel!
Fleiri viðtöl og svör
Algengar spurningar um vinnusvið, auk sýnishorns svör sem þú getur notað til að æfa fyrir atvinnuviðtal.
Spurningar til að spyrja vinnuveitanda
Ekki gleyma að vera tilbúinn með lista yfir spurningar til að spyrja.
Hér eru viðtal spurningar til að spyrja vinnuveitanda, svo og spurningar sem þú ættir ekki að spyrja viðmælanda meðan á atvinnuviðtali stendur.
Viðbótarupplýsingar
Algengustu viðtöl við mistök
Hvernig á að undirbúa starfssamtal
Top 10 Atvinna Viðtal Ábendingar