Hvernig á að svara viðtalstörfum um vinnu við lið
Það eru margar spurningar um samvinnu sem vinnuveitandi gæti beðið um. Til dæmis gætirðu verið spurðir, svo sem, "Lýstu að vera hluti af teymi", "Segðu mér frá krefjandi vinnustaðsaðstæðum sem þú þurfti að takast á við" eða "Hvaða hlutverk hefur þú spilað í aðstæðum?" Allar þessar spurningar hjálpa viðmælendum að meta reynslu þína og huggun með samvinnu.
Þessar spurningar veita þér tækifæri til að ræða nokkur einkenni sem gera þér kleift að vinna vel með samstarfsmönnum þínum, leiðbeinendum og viðskiptavinum.
Lestu hér að neðan til að fá upplýsingar um hvernig á að svara viðmælum um samvinnu, svo og svör við algengum spurningum.
Samstarfsmenntun til að nefna
Hér eru nokkrar samvinnuhæfileika sem þú vilt hafa í huga þegar þú undirbýr þig til að svara spurningum um samvinnu:
- Virk hlustun
- Samskipti
- Átökastjórnun
- Delegating
- Þróun samstaða
- Teikna út inntak introverts
- Hvetja fólk til að draga þyngd sína
- Frammistaða lykilatriði
- Stökkva í að gera frekari vinnu á tímum kreppu
- Hlustun
- Forysta
- Miðla átökum
- Vöktun framfarir
- Viðurkenna árangur annarra
- Áreiðanleiki
- Virðing
- Setja og fylgja fresti
- Hópefli
- Teamwork
Hvernig á að svara viðtalstörfum um samvinnu
Áður en viðtal fer fram skaltu hugsa um að minnsta kosti tvö lið aðstæður þegar þú hefur sýnt fram á nokkrar af þeim liðsverkfærum sem taldar eru upp hér að ofan.
Að minnsta kosti eitt af þessum dæmum ætti að vera augnablik þegar þú hjálpaðir til að leysa vandamál eða áskorun sem sló hópinn. Til dæmis gætu tveir aðrir meðlimir átt átök og hjálpað þér að leysa það. Eða kannski stjóri þinn ýtti upp frest á síðustu stundu og þú hjálpaði liðinu þínu að flýta fyrir vinnuafli til að ljúka verkefninu með góðum árangri og á réttum tíma.
Ekki takmarka þig við launaða atvinnu aðstæður ef þú ert með takmarkaða vinnusaga. Hugsaðu hópverkefni fyrir námskeið, klúbba og sjálfboðaliðasamtök.
Að segja frá sögu frá fortíðinni er árangursríkasta leiðin til að miðla styrkleika þínum sem liðsmaður. Þegar þú notar dæmi í svarinu þínu skaltu nota STAR viðtalstækni :
- Situation : Lýstu samhenginu eða ástandinu. Útskýrið hvar og hvenær þetta hópverkefni átti sér stað.
- Verkefni : Útskýrðu verkefni hópsins - lýsið verkefninu sem þú varst að vinna að. Ef vandamál kom upp í hópnum, útskýrðu þetta vandamál eða áskorun.
- Aðgerð: Lýsið aðgerðum sem þú tókst til að ljúka verkefninu, eða leysa vandamálið.
- Niðurstaða: Að lokum, útskýrðu niðurstöður aðgerða sem teknar voru. Leggðu áherslu á hvað liðið þitt náði, eða hvað þú lærðir.
Í svarinu, meðan þú vilt leggja áherslu á hvernig þú hjálpaði hópnum að ná árangri skaltu reyna ekki að einblína of mikið á einstaka árangur þinn. Aftur, þú vilt sýna að þú sért liðsmaður. Forðist svör þar sem þú gefur til kynna að hópurinn nái aðeins árangri vegna viðleitni ykkar. Leggðu áherslu á hvernig þú hjálpaði hópnum að ná fram eitthvað saman.
Þegar svarað er, er einnig mikilvægt að vera jákvæð.
Jafnvel þegar þú lýsir áskorun sem þú stóð frammi fyrir í hópsástandi, leggja áherslu á fullkominn árangur hópsins. Ekki kvarta yfir liðsfélögum þínum og segðu að þú hatar hópverkefni. Vinnuveitandi spyr þig um samvinnu vegna þess að það er mikilvægt fyrir starfið, svo þú vilt svarið þitt vera heiðarlegt en jákvætt.
Dæmi um bestu svörin
Hér að neðan eru sýnishorn svör við ýmsum viðtalum um samvinnu. Notaðu þessar sýni sem sniðmát fyrir eigin svör. Vertu viss um að skipta um dæmurnar í þessum svörum með dæmi með eigin reynslu.
Hér er sýnishorn svar við viðfangsefninu, "Segðu mér frá tíma sem þú vannst vel sem hluti af hópi":
- Þegar ég var yngri vann ég við málverkefni fyrir markaðsklassa þar sem sex af okkur voru beðnir um að greina markaðssetningu Amazon.com og gera tillögur um aðrar aðferðir. Í upphafi flóðum við í leit að einbeitingu. Ég lagði til að við skoðum auglýsingarstefnu Amazon í félagsmiðlum.
Ég leiddi umfjöllun um kosti og galla þess efnis og hvatti til þess að nokkrir af þeim sem höfðu meira reticent að taka þátt í. Tveir hópþátttakendanna fóru ekki að upphaflegu tillögu minni. Hins vegar gat ég teiknað samkomulag eftir að hafa tekið tillit til þess að við leggjum áherslu á markvissa auglýsingar innan Facebook, byggt á áhugasviðum notenda.
Við endaði að vinna hörðum höndum sem hóp, fá mjög jákvæð viðbrögð frá prófessor okkar og fá einkunn í verkefninu.
Hér er sýnishorn svar við viðfangsefninu, "Hvaða hlutverk hefur þú spilað í aðstæðum?":
- Ég hef margra ára reynslu af liðsverkefnum í fyrri markaðsstarfinu og það hefur hjálpað mér að þróast í sterkan hlustanda sem getur leyst átök og tryggt tímabundið ljúka verkefnum.
Fyrir um ári síðan var ég að vinna á liðsverkefni með fastan frest. Einn liðsfélagi fannst að rödd hans væri ekki heyrt, og þar af leiðandi var hann ekki að vinna nógu vel á frumefni verkefnisins. Ég settist niður með honum og hlustaði á áhyggjur hans, og saman komumst við leið til þess að hann skynjaði að hann hefði meiri inntak í verkefninu. Með því að gera honum kleift að hlusta á, hjálpaði ég liðinu að ljúka verkefninu með góðum árangri og á réttum tíma.
Lesa meira: Fleiri spurningar um teymisvinna | Listi yfir vinnufærni
Meira Atvinna Viðtal Spurningar og svör
Viðtöl Spurningar og svör
Dæmigert spurning um atvinnuviðtal og sýnishorn svör.
Viðtal spurningar til að spyrja
Spurningar um umsækjendur um atvinnu til að spyrja viðmælandann.