Viðtalsefni og aðferðir til atvinnulausra starfsmanna
Að halda uppi góðu viðhorfi í gegnum atvinnuleitina getur verið erfitt, en það er líka mjög mikilvægt. Vinnuveitendur vilja ekki vera fús til að ráða einhvern sem virðist lítill orka, sigraður eða bitur.
Sama hvernig þér líður um fyrrverandi umsjónarmann eða vinnuveitanda, þú þarft að koma í veg fyrir fallið að tjá misvísandi athugasemdir.
Ef þú getur verið jákvæð og gert þitt besta til að sigrast á hlutdrægni sem margir atvinnulausir starfsmenn hlaupa inn, þá færðu tækifæri til að fá atvinnutilboð .
Atvinna Viðtal Ábendingar um Atvinnulaus Atvinnuleitendur
Hér eru nokkrar ábendingar til að hjálpa þér að skara fram úr í viðtölum meðan þú ert atvinnulaus:
Fáðu söguna þína beint. Fáðu sögu þína beint um stöðu þína, æfðu hana og vera tilbúin til að flytja það rólega og örugglega. Vertu sterkur augnsamningur til þess að geta skilað þessum skilaboðum með einlægni, en einnig notaðu til að tryggja að þú sért ekki að stara viðmælandann.
Útskýrið aðstæðurnar. Ef þú varst látinn af vegna fjárhagslegs niðurfalls, samruna eða annarra þátta utan stjórnunar þinnar, taktu þér tíma til að útskýra þessar aðstæður. Það er góð hugmynd að leggja fram sönnur á árangur þinn, svo sem hækkun, kynningar og aðrar viðurkenningar, þannig að viðtalandinn þinn hefur engar efasemdir um árangur þinn.
Svona svararðu spurningum um af hverju þú fórst frá starfi þínu .
Leggðu áherslu á að halda áfram. Ef þú varst sleppt af ástæðum vegna frammistöðu, útskýrið hvernig einhverjar færni sem leiðir til vandamála þinnar eru frábrugðin kröfum um markmiðið þitt. Nefndu þjálfun, námskeið, námskeið eða aðrar ráðstafanir sem þú hefur tekið til að uppfæra hæfileika þína.
Hér eru tillögur um hvernig á að svara spurningum um viðtal um að vera atvinnulaus .
Fylltu í eyðurnar. Ef þú hefur verið úti í vinnu um tíma skaltu íhuga hlutastarf, sjálfstætt starfandi eða sjálfboðaliða til að sýna fram á að þú sért enn virkur og áhugasamur. Að hafa einhverja afkastamikill viðleitni sem hluti af daglegu sambandi þínu getur einnig lyft andanum þínum. Ef verkið er á þínu sviði getur það komið á fót faglegri samfellu eða skapað dýrmætur tengingar. Til dæmis, spyrðu tengiliði á þínu sviði sem gera ráðgjöf ef þú getur aðstoðað við verkefni.
Ekki sýna örvæntingu þína. Þú getur fundið fyrir því að þú þurfir eitthvað starf, óháð því hvað það er og hvað þú gerir. Ekki láta atvinnurekanda vita hversu örvænting þú ert að fá ráðinn. Haltu því faglegum og leggðu áherslu á hæfileika þína og hæfni frekar en hversu mikið þú þarft að greiða.
Deila afrekum þínum . Fyrir hverja reynslu sem skráð er á nýskránni skaltu vera tilbúin til að deila að minnsta kosti tveimur árangri. Lýsið stöðu eða áskorun, aðgerðir sem þú tókst og hvaða niðurstöður sem þú bjóst til. Leggja áherslu á hæfileika og eiginleika sem þú gerðir til að ná þeim árangri.
Deila vinnusýni. Safna sýnishorn af verkefnum þínum til að sýna fram á hvernig þú hefur unnið framúrskarandi vinnu í fortíðinni.
Hafa eigu þinni tiltæk og tilbúin til að deila með persónulegum vef eða á LinkedIn.
Sýnið hvers vegna þú ert samsvörun fyrir starfið. Eyddu þér tíma í að skoða starfslýsinguna eða umsækjandakröfur um það starf sem þú ert að leita að. Gerðu lista yfir kröfur og passaðu einn eða tvo eigin hæfileika þína við hvert og eitt. Hafa þessar upplýsingar tilbúnar til að koma fram í umfjöllunarbréfi þínu eða ræða um viðtalið.
Hafa ráðleggingar tilbúnar. Vertu fyrirbyggjandi og taktu jákvæðar tillögur til að koma í veg fyrir efasemdir sem ráðningaraðili þinn gæti haft. Safna tilvísunum frá fyrri yfirmönnum, samstarfsmönnum, undirmönnum, viðskiptavinum, birgja og samtökum fagfélaga.
Haltu áfram að vera jákvæð. Það getur verið hugfallandi þegar þú ert laus við vinnu og þú virðist ekki fá ráðinn. Íhugaðu hvert viðtal nýtt tækifæri og gerðu þitt besta til að vera góður.
Hér eru ábendingar um hvernig á að vera jákvæð meðan á viðtali stendur .
Sýna fram á vinnubrögð þín. Sýnið siðareglur þínar með því að framkvæma skilvirka eftirfylgni. Sendu tölvupóst, takk fyrir athugasemd eins fljótt og auðið er eftir viðtalið. Láttu vinnuveitandann vita að þú hefur mikinn áhuga á að vinna með þeim, án þess að virðast örvæntingarfullur og útskýra stuttlega ástæðurnar fyrir því að þú telur að starfið sé frábært.
Senda takk fyrir athugasemdir . Ef þú áttir margar viðtöl fyrir sama fyrirtæki skaltu gera "þakka þér" stafina persónulega. Í tölvupósti þínum til hverja viðmælenda skaltu senda svolítið öðruvísi skilaboð sem vísa til hvers einstaklings sagði. Vísa til sýnishornasafna eða tilmæla sem gætu komið í veg fyrir efasemdir um efasemdir um efasemdir um viðhorf þína. Hér er hvernig á að senda þakka athugasemd eftir atvinnuviðtal .