Ábendingar um unglinga margfeldis starfsviðtöl
Þú gætir haft áhyggjur af því að ef þú færð atvinnutilboð frá einu fyrirtæki verður þú að ákveða áður en þú færð tækifæri til að hafa viðtal við annað starf.
Tímasetning atvinnurekningar er erfiður, sérstaklega þegar þú hefur mikinn áhuga á fleiri en einu starfi. Hins vegar eru leiðir sem þú getur séð um viðtal í meira en eitt starf í einu og endar með það starf sem rétt fyrir þig.
Hvernig get ég séð tvær viðtöl?
Ef þú ert með tvö (eða fleiri) viðtöl sem eru raðað upp, er ekki þörf á að nefna annað viðtal við vinnuveitanda í fyrsta viðtali. Það er ekkert mál að rugla saman ástandinu fyrr en þú veist að fyrsta fyrirtækið vill ráða þig.
Það er sagt að ef þú færð tilboð frá félaginu # 1 áður en þú hefur farið í annað viðtalið þitt, geturðu spurt fyrirtæki # 1 um nokkurt skeið til að taka ákvörðun. Þú þarft ekki að nefna önnur viðtal en getur einfaldlega beðið um tíma.
Þegar þú spyrð um tíma, vertu viss um að tjá áhugann þinn á stöðu. Þú vilt ekki virðast unenthusiastic. Tjáðu áhuga þinn á starfi og fyrirtæki, og þá biðja um tiltekinn frest til að komast aftur til þeirra.
Þú gætir látið fyrirtæki # 2 vita að þú hefur tilboð, sem gæti aukið ráðningarferlið. Eftir viðtalið við fyrirtæki # 2, getur þú sagt að þú hafir þegar fengið annað atvinnutilboð og þarft að gefa þeim ákvörðun.
Þú getur þá beðið um fyrirtæki nr. 2 til að taka ákvörðun sína fljótlega, ef mögulegt er.
Þegar þú miðlar þessum upplýsingum með fyrirtæki # 2, vertu viss um að tjá áhuga þinn fyrir starfið. Þú gætir sagt: "Eftir viðtalið er ég enn meira viss um að ég myndi passa vel við fyrirtækið þitt og að ég sé kjörinn frambjóðandi fyrir stöðu.
Á meðan ég vildi frekar að vinna fyrir fyrirtækið þitt, var ég nýlega boðið vinnu hjá öðrum stofnun. Þeir þurfa ákvörðun mína á mánudag. Er einhver möguleiki að þú gætir komið á ráðningu ákvörðun fyrir eða fyrir mánudaginn? "
Fyrirtæki # 2 gæti sagt nei. Í þessu tilviki geturðu spurt fyrirtæki nr. 1 um framlengingu á ákvörðunarfrestinum.
Ekki þjóta ákvörðunina ekki
Áður en viðtalið er tekið, gætirðu verið spenntari um eitt starf en hitt. Hins vegar skaltu ekki þjóta til niðurstöðu fyrr en þú hefur viðtal við báðir félögin. Þar til þú hefur verið viðtal við báða vinnuveitendur og verið boðið í vinnu getur verið erfitt að vita fyrir víst hvaða störf passa best . Laun, ávinningur, fyrirtæki menning og fólkið sem þú verður að vinna með ætti alla þátt í, og þú munt ekki vita um þau fyrr en þú hefur viðtal.
Hér eru nokkrar mikilvægar spurningar til að spyrja viðmælanda til að fá tilfinningu fyrir fyrirtækjasamfélaginu og hvort sem þú vilt vera vel í lagi.
Hér er listi yfir atriði sem þarf að hafa í huga við mat á atvinnutilboði . Þetta eru allt frá launabætur til eftirlaunaáætlana til fyrirtækjaþróunar.
Hvað ef ég fæ margar atvinnutilboð?
Ef þú færð atvinnutilboð eftir bæði viðtöl, til hamingju! Það er gott, þó að það geti líka verið krefjandi og stressandi.
Í þessu ástandi, tjáðu þakklæti fyrir bæði atvinnutilboð og biðja um tíma til að taka ákvörðunina. Gakktu úr skugga um að þú hafir allar upplýsingar um báðar atvinnutilboðin og að þú hugsar veglega kostir og gallar hvers og eins. Þú gætir haft samband við annað hvort vinnuveitendur með einhverri eftirfylgni.
Lestu hér til að fá frekari upplýsingar um hvernig þú getur búið til atvinnutilboð og hvernig á að gera réttar ákvarðanir.