Hvaða vinnuveitendur vilja spyrja tilvísanir þínar
Hvað er innifalið í viðmiðunarprófi?
A tilvísun stöðva getur falið í nokkrum skrefum. Vinnuveitandinn gæti einfaldlega staðfesta vinnutíma og starfsheiti og dagsetningar í skólastarfi og námsstigi.
Ítarlegt viðmiðunarpróf mun fela í sér að tala við tilvísanir til að öðlast innsýn í færni umsækjanda, hæfni og hæfileika til að gera starfið.
Vinnuveitandinn vill staðfesta að þú hafir vinnusögu og hæfi sem þú hefur tilgreint á nýskrá eða atvinnuleit. Fyrirtækið vill líka vita hvort þú hafir réttan hæfileika fyrir starfið og ef þú passar vel við fyrirtækið.
Leyfisveitingar til viðmiðunarskoðana
Vinnuveitandi mun þurfa leyfi til að framkvæma lánstraust eða nota þriðja aðila til að skrá þig út. Þú gætir líka þurft leyfi þitt til að fá afrit af skólanum þínum eða öðrum fræðsluupplýsingum.
Besta starfshætti vinnuveitenda er að biðja um leyfi áður en þú talar við einhvern um þig. Flest fyrirtæki tilkynna frambjóðendum að þeir geti búist við að hafa tilvísanir skoðaðar og þú gætir verið beðinn um að skrá inn eyðublað sem gefur samþykki til viðmiðunarskoðunar.
Sumir ríki hafa lög um reglur um samþykki og hvað vinnuveitandi getur spurt um fyrrverandi starfsmenn. Sum þessara laga veita vinnuveitandavernd og friðhelgi gagnvart ábyrgð starfsmanna.
Hins vegar þurfa mörg ríki ekki að fyrirtæki fái leyfi þitt nema þegar þú hefur beðið þeim að hafa samband við núverandi vinnuveitanda þína.
Að auki getur stofnunin skoðað aðra einstaklinga en þær sem eru á lista yfir tilvísanir sem þú gætir hafa veitt þeim. Það er heimilt að tala við þá sem kunna að deila upplýsingum um starfsréttindi þína.
Hvað er skoðun á bak við dyrnar?
Viðmiðunarpróf til baka við dyr er þegar vinnuveitandi hefur eftirlit með fólki sem þú skráir ekki sem tilvísun. Þeir gætu verið fyrrum samstarfsmenn eða stjórnendur eða aðrar heimildir sem fyrirtækið finnur sem geta talað við hæfileika þína. Sama lög og vernd, bæði umsækjendur og atvinnurekendur, eiga við.
Þegar viðmiðunarprófanir eru gerðar
Í flestum tilfellum eru tilvísanir athugaðar áður en vinnuveitandi býður upp á starf. Sumir vinnuveitendur munu biðja um tilvísanir sem leggja skal fram með umsóknarfrest . Í því tilfelli er hægt að hafa samband við tilvísanir þínar áður en þú ert jafnvel talinn fyrir viðtal. Byggt á niðurstöðum viðmiðunarskoðunarinnar geturðu eða ekki verið boðið að ræða viðtal.
Þegar þú gefur einhverjum nafn sem tilvísun, vertu viss um að láta viðkomandi vita af því að búast við símtali. Segðu frá því starfi sem þú sækir um svo að viðmiðunin sé tilbúin til að ræða hvers vegna þú myndir vera góður möguleiki fyrir starfið.