Hvernig á að leysa vandamál í vinnunni í stað þess að hætta
Um sex mánuði í starfi sínu sameinast vinnuveitandi hans við annað fyrirtæki. Yfirmaður Jim, sem einnig var leiðbeinandi hans, varð fluttur.
Jim átti nýjan stjóra sem lét lítið eftir því hvað Jim var að gera nema þegar hann gagnrýndi hann. Job Jim var enn draumur-slæmur!
Hann var fastur í vinnu sem hann hataði. Hann vissi að skortur hans á reynslu og styttri starfstíma hjá vinnuveitanda hans myndi valda atvinnuleit. Hann hélt líka ekki að hann myndi fá góða tilvísun.
Ástand Jim er ekki allt svo óvenjulegt. Í raun getur þú fundið að það smellist mjög nálægt heimili. Viltu hætta við starfið þitt, en getur ekki stafað af ávanabindandi aðstæður. Þú gætir haft vinnu sem þér líkar ekki við (eða jafnvel hata), en veit að þú munt ekki geta fundið aðra vegna skorts á reynslu. Eða þú getur fengið veð til að greiða eða fjölskyldu til að aðstoða þig við að styðja og ekki hætta á að tapa tekjum. Hver sem ástæðan þín er fyrir að vera í vinnu sem þú mislíkar, það eru leiðir til að gera það besta af þessu minna en hugsjón ástand.
Skoðaðu hvað þér líkar ekki og hvað þú gerir
Það fyrsta sem þú þarft að gera er að setjast niður og gera lista yfir það sem þér líkar ekki við starf þitt.
Komdu nú, segðu ekki "allt". Stundum þegar þú hatar eitthvað, eða nokkra hluti, um starf þitt, gerir það þér svo vansæll, það virðist sem þú hatar allt. Reyndu að finna tiltekna vandamál.
Veldu tíma til að hugsa um það þegar lítill fjarlægð er milli þín og vinnu. Að gera þetta mun gera þér kleift að sjá hlutina betur.
Frítími er tilvalinn, en helgi mun gera. Vertu sérstakur. Ef þú segir að þú fylgist ekki með yfirmanninum þínum skaltu skrá hlutina um hann eða hana sem truflar þig.
Skráðu nú það sem þér líkar við starf þitt. Aftur, segðu ekki "ekkert". Stundum skyggir allt slæmt efni gott, en ef þú lítur nógu vel út, getur þú fundið eitthvað sem þér líkar við starf þitt. Kannski er það yfirmaður þinn, eða vinnufélaga þína, eða eitthvað af skyldum þínum.
Kíktu síðan á listann yfir hluti sem þú mislíkar. Getur þú auðveldlega leyst eitthvað af þessum málum? Flestar aðstæður eru ekki eins vonlausar og þær virðast. Til dæmis, ef þú átt í vandræðum með yfirmann þinn, getur þú sest niður og talað við hann eða hana? Áður en þú gerir það skaltu reyna að horfa á málið hlutlægt. Það eru tvær hliðar á hverja sögu. Gakktu úr skugga um að sjá hlið stjóra þíns. Kannski geturðu gert nokkrar breytingar sem munu bæta sambandið.
Ert þú óánægður með verkið sjálft? Stundum þróast starf svo að það sem þú varst ráðinn að gera er alls ekki það sem þú ert að gera. Ef þú ert aðeins að vinna þar sem þú hefur ekki áhuga, þá þarftu að gera eitthvað við það. Ekki láta vinnuveitanda skilgreina ferilbrautina þína fyrir þig. Þú verður að vera fyrirbyggjandi um feril þinn eða þú verður bara dreginn með.
Nema þú fáir reynslu á þínu sviði, munt þú ekki geta byggt upp nýtt þitt. Auðvitað er þetta ekki það sem þú vilt segja yfirmann þinn, en þú ættir að tala upp.
Ert þú tilfinning óvart með því magn af vinnu sem þú þarft að gera? Having margir ábyrgð er ekki endilega slæmt. Yfirmaður þinn kann að hafa gefið þeim þér vegna þess að hann eða hún fannst að þú gætir séð það. Ef þú ert örugglega að drukkna í vinnu og getur ekki lokið því innan hæfilegs tíma, þá verður þú að tala við yfirmann þinn .
Næst skaltu íhuga lista yfir hluti sem þú vilt um starf þitt. Eru sérstök atriði sem þú hefur gaman af að gera. Reyndu að taka meira af þessum skyldum. Líklegast, ef þú hefur gaman af því sem þú ert að gera, þá mun þú gera það vel, og þetta gæti leitt til þess að yfirmaðurinn þinn hafi tekið eftir þér árangur þinn.
Taktu eftir með yfirmanninum þínum en hata vinnu sem þú ert að gera?
Snjall stjóri mun vera hikandi við að gefa upp starfsmann sem hann eða hún hefur góð tengsl við og mun líklega vera tilbúin til að mæta honum eða henni. Leyfðu yfirmanninum þínum að vita að þú viljir gera meira af því verki sem þú ert ánægður en eru tilbúnir til að taka upp slaka þegar hann eða hún þarfnast þín.
Ertu að leita að meira?
Fólk kvartar stundum að þeir séu leiðindi við störf sín. Þeir telja að þeir geti sinnt meiri ábyrgð en yfirmaður þeirra hefur gefið þeim. Tjáðu áhuga á verkefnum sem þú þekkir sem þú getur séð. Ef þú færð niður, ekki hafa áhyggjur. Sýnið sjálfan þig í staðinn. Finndu sjálfboðaliða tækifæri þar sem þú getur skerpa á kunnáttu þína . Hringdu athygli herra þíns á það sem þú ert að ná utan vinnu. Ef hann eða hún viðurkennir ekki nýja reynslu þína skaltu hugsa um þá staðreynd að það mun líta vel út þegar þú byrjar á atvinnuleit.
Fara aftur í skólann á dime vinnuveitandans, ef mögulegt er. Finndu út hvaða fræðilegu ávinningur fyrirtækið þitt býður upp á. Margir stærri stofnanir veita kennslu aðstoð eða endurgreiðslu fyrir starfsmenn sína. Það er stundum krafist að þú dvelur hjá fyrirtækinu í tiltekinn tíma eftir að þú hefur lokið kennslu þinni. Með kostnaði við kennslu eins hátt og það er, getur þessi skuldbinding verið þess virði.
Eftirfarandi tillögur í þessari grein geta hjálpað þér að ná sem bestum árangri. Ef þú hefur ekkert val en að vera hjá núverandi vinnuveitanda, hefur þú ekkert að missa engu að síður. Þú getur jafnvel fengið eitthvað nýjan hæfileika eða frekari menntun, til dæmis. Þú getur komist að því að þú getur ekki aðeins þolað starf þitt, en þú getur líka byrjað að njóta þess.