Hvernig á að uppgötva og fá 100 starfsmenntunargreiðslur sem frjálst aðili
Á síðasta áratug hefur veröld vinnunnar breyst verulega. Talent breytist hratt frá hefðbundnum níu til fimm skrifstofuhlutverkum í því sem kallast "risavaxið". Fólk hefur nú valið að nota hæfileika sína til sjálfstætt starfandi og vinna sjálfstætt. Í staðinn fyrir W-2 hlutverk eru fleiri fólk að gravitating til 1099 hlutverk. Samkvæmt skýrsluformi MBO Partners, "árið 2027, hafa meira en helmingur bandarískra starfsmanna (58 prósent) haft reynslu af sjálfstæðum verktaka."
Hvað veldur þessu vakti og hvað eru ávinningurinn sem frjálst fólk ætti að vita um þegar samþykkja verkefni sem 1099 verktaka? Eru sérstök réttindi og hvernig getur freelancer sótt um þessa kosti?
The Rise í Gig Economy
Það eru nokkrir þættir sem hafa skapað hið fullkomna umhverfi fyrir sjálfboðaliða sem starfa undir 1099 samningum.
Fyrsta og augljósasta er tækniþróun sem hefur gert það mögulegt fyrir alla að búa til sjálfstætt feril. Milli ský computing sem setur hugbúnað og upplýsingar í hendur allra og félagslegra neta þar sem fólk getur tengst til samstarfs viðleitni, eru engin takmörk fyrir þær tegundir sjálfstætt hugmynda sem eru þarna úti. Fleiri fólk vinnur úr farsímum, eins og fartölvur og spjaldtölvur og farsímar. Það er algengt að sjá óvini freelancers vinna á fartölvur sínar í hverjum kaffihús eða utan í fersku lofti almenningsgarðsins.
Margir sjálfboðaliðar vinna frá þægilegum heimaskrifstofum þar sem þeir geta ungluggað ábyrgð bæði persónulegs lífs og starfsferils.
Hin ástæðan fyrir því að 1099 störf hafa tekið upp hratt er að breytast viðhorf starfsfólks sem vinnur jafnvægi í vinnulífinu en klifrar upp stigann.
Vinnuskilyrði áskorunin um kynslóðarskýrslu sem birt var af EY bendir til þess að "24 prósent alþjóðlegra starfsmanna myndi taka 10 prósent greiða skera í röð til að geta fjarlægt. Það sýndi einnig að þriðjungur alþjóðlegra starfsmanna telur að vinna lífið jafnvægi er að verða erfiðara. Óþarfa yfirvinnu og skortur á sveigjanleika leiðir til fleiri fólks til að yfirgefa störf sín. "
Á samdráttartímabilinu sem varð erfitt fyrir árið 2007-2010 voru milljónir starfsmanna flutt frá fyrri störfum sínum. Atvinnuleysi, sem áður var um 5 prósent, tvöfaldast í rúmlega 10 prósent í október 2009, byggt á gögnum frá bandarískum vinnuafli. Með svo mörgum af vinnu í langan tíma, sneru margir að sjálfstætt starf til að ná endum saman og hafa haldið áfram að gera það með góðum árangri.
Starfsmenn í boði fyrir 1099 sjálfboðaliða
Sem 1099 sjálfstæður verktaki eru margar bætur. Utan frelsis og sveigjanleika í því að vinna að verkefnum val og áhugasviðs, eru starfsmöguleikar oft í boði fyrir frjálst fólk. Eitt svæði þar sem 1099 starfsmenn geta fengið mestan stuðning hefur að gera með tekjuskatt sem gerir kleift að afskrifa ýmsar rekstrargjöld.
Innri tekjutryggingin gerir Bandaríkjunum sjálfstætt starfandi einstaklinga kleift að krefjast kostnaðar við notkun heimilisskrifstofu, skrifstofubúnaðar, tölvur, skrifstofuvörur, gjöld fyrir auglýsingar, gjöld fyrir ráðningu undirverktaka, tólum, notkun ökutækis til starfa og fleira.
Sum fyrirtæki sem ráða freelancers hafa kosið að bjóða upp á takmarkaða ávinning, svo sem notkun tölvufyrirtækis, hóp sjúkratryggingar, tannlæknaþjónustu og sjóndeildarhring, aðgang að áætlun um eftirlaunaeyðingu, greiddan frest, fræðsluhagnaður, ferðalög og fyrirtækjafréttir og aðrir fríðindi. Hagnaður hlutdeildarskírteinis má reikna með í 1099 vinnusamningum, með ákveðnu hlutfalli tekna sem afhent er þegar vinnu er lokið.
Jafnvel ef fyrirtæki býður ekki upp á formlega ávinning fyrir verktaka, þá eru ákveðnar kostir þess að vera sjálfstæður og starfsmaður.
Til dæmis er hæfileiki til að biðja um samning um tiltekinn tíma talinn vera plús á aldri þegar flestir starfsmenn hafa ekki einu sinni 100 prósentu viss um að þeir fái vinnu á nokkrum mánuðum. Hin kostur er að ef verkefnið lýkur eða ef það er í bága við félagið getur verktaki auðveldlega farið á annað verkefni við viðskiptavini með því að ljúka samningnum. Frjálstir geta einnig fengið bætur með sjálfstætt starfandi samtökum, faglegum samtökum og með kauphöllum.
Hvernig geta 1099 verktakar fengið starfsmenntun?
Þó að frjálst aðilar geti fengið bætur í gegnum sjálfstætt starfandi samtök, fagstofnanir og markaðshlutdeild, sem spyrja um 1099 starfsmenntun, er góð hugmynd í upphafi samstarfsins. Mörg fyrirtæki auglýsa ekki ávinning fyrir verktaka, en þeir geta veitt takmarkaðan aðgang að hópáætlunum sínum. Dæmi um þetta er hóp viðbótartryggingaverndaráætlun sem býður upp á lágmarkskostnað aðgang að sjúkrabótum, umfjöllun um krabbamein, líftryggingar, farartæki og heimili tryggingar og gæludýr tryggingar. Verktaki getur hugsanlega keypt tann- og sjónaráætlun til að auka núverandi sjálfstætt starfandi heilbrigðisáætlun.
Ef verktaki þarf að ferðast sem hluti af skyldum sínum er það fullkomlega ásættanlegt að biðja um sameiginlega afslátt eða að hluta til endurgreiðslu fyrir ferðakostnað, máltíðir og gistingu. A 1099 verktaki kann að vera gjaldgengur fyrir flotkreditkort til að greiða fyrir gas fyrir vinnutæki. Önnur kostnaður sem verktaki getur samið um getur falið í sér hreinsunarþjónustu fyrir nauðsynlegar fatnað eða einkennisbúninga og endurgreiðslu fyrir nauðsynleg skófatnað eða öryggisbúnað. VISA og innflytjendastofnun, og húsnæðisgjöld til að taka þátt í verktaka hlutverki í öðru landi geta verið greiddar sem viðbótarbætur.
Námsmarkmið eru að verða vinsælari hjá verktökum, svo sem að senda til iðnaðarráðstefnu eða námskeið sem fyrirtækið greiðir fyrir. Þetta gæti verið að afla sér krafist vottunar, til að viðhalda vottun eða bæta á núverandi hæfileika. Þó að flest fyrirtæki taki háskólakennsluáætlanir fyrir starfsmenn í fullu starfi, geta verktakar sem starfa hjá fyrirtækinu í langan tíma geta fengið suma af kostnaði þeirra fyrir bókanir og prófgjöld.
Hvernig á að sækja um 1099 starfsmenntun
Þegar viðræður um nýjan samning er rétt að spyrja um hugsanlegan ávinning. Verktaki ætti að líta á allt sambandið og ábyrgðina áður en hann samþykkir 1099 hlutverk. Ef vinnu krefst mikið af ferðalögum, þá er skynsamlegt að óska eftir bótum á þessu sviði. Ef vinnan krefst vinnu erlendis, þá verður húsnæðis og innflytjendarkostnaður mikil áhyggjuefni. Ef vinnu krefst þess að dýr hugbúnaður eða tölvubúnaður sé notaður, að biðja félagið um að bjóða upp á þessa þætti gerir mest vit í.
Hafðu líka í huga að ef þú ert að taka verktaka í gegnum starfsmannaskrifstofu, þá hafa þeir almennt fjölbreytt úrval af venjulegum kostum. Þú getur fengið lágmarkskostnað sjúkratryggingar, viðbótartryggingar, líftryggingar, áætlanir um eftirlaun, aðgang að greiðslukortum, þjálfunarmöguleikum og greiddan frest.
Verktaki skal biðja um upplýsingar og sækja um þann ávinning sem hann eða hún þarf til að gera starfsreynslu jákvætt. Bíð þar til næsta opna innritunartímabilið er ekki nóg. Að biðja fyrirfram um að samþykkja 1099 hlutverk er betri leiðin til að fara. Verktaki verður að ljúka innritunarskjölum eins og allir aðrir starfsmenn en vinnuveitandinn mun tilgreina stöðu sem 1099 og allir iðgjöld vegna verktaka þurfa að greiða fyrirfram í hverjum mánuði.