Þú þarft að sækja um "rétt" störf - störf sem þú ert hæfur og hafa gott tækifæri til að fá valið að minnsta kosti fyrsta umferð viðtal .
Hvernig á að ákveða að sækja um starf eða ekki
Hér eru nokkrar ábendingar til að hjálpa þér að ákveða hvaða störf eiga að sækja um:
Gerðu lista yfir viðeigandi eiginleika hugsjónar þinnar. Reyndu að hugsa um sjö eða fleiri þætti sem myndu fela í sér fullkomið starf þitt. Til dæmis gætu lykilatriði verið: Að nota beittu gráðu þína, tækifæri til að sjá árangur af vinnu þinni, að hafa samband við nærandi eðli, beita skriflega færni þína, vaxtarmöguleika, tækifæri til að afla sér helstu þekkingarþætti, nálægð við heimili og vinna / lífs jafnvægi.
Ekki sækja um starf þegar þú ert í erfiðleikum með að ákveða hvort þú hefur áhuga. Gakktu úr skugga um að starfið uppfylli að minnsta kosti þriðjung af þætti í hugsjónri stöðu þinni. Það virðist augljóst, en margir atvinnuleitendur sækja um störf sem þeir vilja ekki raunverulega. Spyrðu sjálfan þig hvort þú vilt vera spennt að hringja í viðtal. Aðeins sækjast um tilnefnt unappealing störf í flestum örvæntingarfullum kringumstæðum.
Í flestum tilfellum verður þér betra að verja auðlindir þínar til að leita að vinnu sem er betra að passa.
Gerðu lista yfir 8 - 10 af sannfærandi eignum þínum sem hæfi þér fyrir vinnu. Hugsaðu hvað varðar styrkleika sem hefur leitt til jafnvel minniháttar velgengni í skólastarfi, sjálfboðaliðastarfi, forystu í háskóla, starfsnám og störf.
Þetta mun vera gagnlegt við undirbúning káritunarbréfsins og fyrir viðtöl .
Skoðaðu kröfur um það starf sem þú hefur áhuga á og safna saman lista yfir það sem virðist vera hæsta hæfni. Ef þú hefur minna en helming af hæfileikum sem þú vilt, þá ertu líklega betra að flytja til annarra hagnýtra valkosta. Undantekning frá þessum leiðbeiningum væri mjög aðlaðandi stöðu eða mjög aðlaðandi fyrirtæki þar sem það er möguleiki að þeir myndu líta á þig fyrir annað starf þegar þeir sjá umsókn þína.
Setja markmið fyrir starfssendingar í hverri viku. Þessi tala er breytileg miðað við þann tíma sem þú hefur í boði fyrir atvinnuleit á grundvelli samkeppniskrafna á tíma þínum, eins og fjölskyldu, skóla og vinnu. Einnig viðurkenna að mikið af atvinnuleitum þínum ætti að vera varið til starfsemi eins og net, frekar en að sækja um störf. Atvinnuleitendur, sem eiga í vandræðum með að ná markmiði sínu, eiga að vera minna sérhæfðir. Þeir sem eru að finna nóg af tækifærum geta verið mismikari.