Margir vinnuveitendur stunda fyrirfram atvinnu skimun atvinnuleitenda. Vinnuveitendur útvista oft eða hluta af þessum mati til einkaaðila þriðja aðila sem sérhæfa sig í bakgrunni.
Ríkisstofnanir eins og Samgönguráðuneytið og FBI veita einnig þjónustu til vinnuveitenda sem rannsaka glæpamaður og akstursskrár.
Atvinnuleitandi fyrir vinnuskilyrði
Skoðun fyrir vinnutíma er hönnuð til að staðfesta upplýsingar sem umsækjendur bjóða upp á á ný og umsóknir. Rannsóknir eru einnig gerðar til að afhjúpa persónagalla og glæpastefnur sem gætu skaðað vinnuveitanda, skaðað mannorð sitt, stofnað starfsmönnum eða takmarkað skilvirkni frambjóðanda. Skoðun er oft gert til að ákvarða hvort starfsmenn geti treyst til að stjórna fjármagni eða vernda viðkvæmar eða trúnaðarupplýsingar.
Criminal History Screening - Mörg ríki hafa lög sem kveða á um hvernig glæpamaður upplýsingar má nota við mat á frambjóðendum. FBI og Ríki Identification Agencies veita þjónustu til að hjálpa fyrirtækjum að rannsaka glæpamaður bakgrunnur umsækjenda þegar við á.
Almannatryggingarnúmer rekja - Notað til að staðfesta gildi upplýsinga um almannatryggingar sem notaðar eru við lánstraust og sakamálsskoðun.
Lyfjapróf - Vinnuveitendur verða að prófa alla umsækjendur ef þeir framkvæma eiturlyf próf og gera það í samræmi við lög ríkisins. Lyfjapróf hefur orðið algengt til að ganga úr skugga um trúverðugleika væntanlegra starfsmanna, koma í veg fyrir vinnuslysatjón og tryggja að ráðningar verði afkastamikill starfsmaður.
Lie Detector Tests - Starfsmannastefna um verndarverndarráðstafanir bannar flestum einkaumhverfum atvinnurekendum að nota prófanir á lygnisskynjari fyrir forráðningu. Lögin fela í sér lista yfir undanþágur sem gilda um fyrirtæki sem bjóða upp á brynvarða bílaþjónustu, viðvörun eða vörður, eða þeir sem framleiða, dreifa eða dreifa lyfjum.
Skaðabótaskylda starfsmanns - Áfrýjanir eru aðgengilegar almenningi og má nota til atvinnu ef þau sýna fram á að meiðsla myndi gera það ómögulegt fyrir frambjóðanda að sinna skyldum sínum.
Credit History - Margir vinnuveitendur íhuga lánstraust frambjóðenda til að ákvarða hvort fjárhagsleg vandamál gætu haft áhrif á trúverðugleika þeirra eða verið merki um ábyrgðarleysi. Atvinnurekendur verða að tryggja samþykki umsækjenda og veita aðgang að niðurstöðum ef þeir eru notaðir til að skanna umsækjanda. Lög um lánshæfismatsskýrslur (FCRA) reglur um vinnuveitendur til rannsókna á lánasögu atvinnuleitenda.
Kynferðisskoðun á kynferðisbrotum - Vinnuveitendur leitast við að forðast að ráða einstaklinga sem gætu stofnað starfsfólki í hættu eða skemmt mannorð sitt. Leitir má fara fram í gegnum sambandsríki og ríkisskrár fyrir árásarmenn kynlífs.
Skoðun bifreiðarskrár - Oftast verður þessi tegund af skimun þegar starfsmenn nýta sér vélknúin ökutæki til að sinna starfi sínu á sviðum eins og sölu, afhendingu og vöruflutninga.
Færni eða persónuleiki mat - Sumir vinnuveitendur munu stjórna prófum til að ákvarða hvort umsækjendur hafi réttan færni eða persónuleika til að sinna tilteknu starfi. Próf geta falið í sér margar valbúnaður og mat til að meta handvirkni, forritun, útgáfa, ritun, töflureikni, ritvinnslu eða öðrum tæknilegum hæfileikum.
Atvinna Staðfesting - Vinnuveitendur munu oft athuga hvert störf sem skráð er á nýskrá og forrit til að ganga úr skugga um að starfsheiti, vinnudagar og aðrar upplýsingar séu réttar. Yfirvinnuveitendur þínir kunna að hafa stefnu sem takmarkar viðbrögð þeirra við þessum fyrirspurnum. Allir starfsmenn í Bandaríkjunum þurfa að sanna sjálfsmynd sína og hæfi til að vinna í landinu með því að ljúka I-9 Atvinnureglugerð .
Umsjónarmaður / Tilvísun Viðtöl - Vinnuveitendur munu venjulega biðja um skriflegar tillögur og / eða þeir munu viðtal við tilvísanir þínar til að meta reiðubúin til að framkvæma það starf sem þú sækir um. Flestar stofnanir vilja biðja um leyfi til að tala við fyrri yfirmenn sem hluta af þessu ferli.
Menntun Staðfesting - Vinnuveitendur vilja oft að staðfesta gráðu þína, helstu og fræðilegu frammistöðu áður en þú lýkur að ráða, sérstaklega fyrir færslustörf. Frambjóðandi verður að gefa til kynna samþykki þeirra fyrir skólum til að sleppa skrám samkvæmt fjölskyldulögunum um persónuvernd.
Þegar vinnuveitendur hafa eftirlit með bakgrunni þinni (lánsfé, glæpamaður, fyrri vinnuveitandi) eða nota þriðja aðila til að gera það, er bakgrunnsskoðunin falla undir laga um lánshæfismat (FCRA).
Lesa meira: Atvinna Bakgrunnur Athuganir | Vinnueftirlit