Vinnuveitendur eru í auknum mæli að keyra lánshæfiseinkunnir umsækjenda og nota þær upplýsingar til að taka ráðningarákvarðanir.
Könnun um stjórnun mannauðs (SHRM) skýrir frá því að 60% atvinnurekenda fái lánshæfismat um umsækjendur um sum eða öll störf. Oftast nota atvinnurekendur eftirlit með lánshæfi fyrir umsækjendur um störf sem fjalla um peninga. Til dæmis þurfa störf sem krefjast trúnaðar og fjárhagslegrar hreinlætis (þ.mt stöður í bankastarfsemi, bókhald og fjárfestingu) líklega að krefjast eftirlits með lánsfé. Besta leiðin til að undirbúa atvinnureksturinn er að vita hvað er í einu.
Hvað er (og er ekki) innifalið í starfskröfur
Atvinnurekstur er ein af mörgum algengum störfum á vinnustað . Vinnuveitendur nota venjulega fyrirtæki frá þriðja aðila til að veita þeim atvinnutryggingakönnun á atvinnuframbjóðanda. Þessi lánshæfiseinkunn mun leiða til atvinnurekningsskýrslu. Skýrslan inniheldur að finna upplýsingar, þar á meðal nafn þitt, heimilisfang, fyrri nöfn og heimilisföng og almannatryggingarnúmer .
Það sýnir einnig skuldina sem þú hefur stofnað, þ.mt kreditkortaskuldir, veð- og bíll greiðslur, námsmenn og önnur lán og greiðslusaga þeirra um skuldir og lán - þ.mt sein greiðslur.
Hins vegar eru ákveðnar upplýsingar sem ekki eru innifalin í atvinnurekningsskýrslu. Til dæmis er fæðingardagsetning þín ekki innifalin í skýrslunni.
Það felur einnig ekki í sér lánshæfismat.
Lög sem takmarka lánstraust
The Fair Credit Reporting Act (FCRA) er hluti af sambands löggjöf sem setur staðla fyrir atvinnu skimun, þ.mt kredit eftirlit. Hér eru nokkur atriði sem vinnuveitendur verða að gera (eða mega ekki gera) þegar þeir fara fram lánshæfismat á hugsanlegum starfsmanni eða núverandi starfsmanni:
Vinnuveitandi verður að fá skriflegt samþykki sitt. Áður en vinnuveitandi framkvæmir lánstraust á þér skal hann eða hún tilkynna þér skriflega og fá skriflegt leyfi. Ef þú samþykkir ekki lánshæfiseinkunnina gæti atvinnurekandi farið áfram með viðtalið, en hann eða hún getur einnig hafnað umsókn þinni á staðnum.
Skýrslan getur ekki innihaldið gömlu upplýsingar. Almennt er lánshæfismatsskýrslan ekki hægt að innihalda neikvæðar upplýsingar um þig sem er sjö ára (eða eldri). Það getur einnig ekki verið gjaldþrotaskipti sem eru 10 ára.
Það eru lög um upplýsingar um gjaldþrot. Samkvæmt FCRA er ekki hægt að mismuna einungis vegna þess að þú skráðir fyrir gjaldþrot. Þó eru gjaldþrot opinbert, svo það er auðvelt fyrir vinnuveitendur að afla upplýsinganna.
Þú verður að segja hvort skýrslan sé notuð gegn þér. Ef vinnuveitandi tekur ekki við þér vegna skýrslunnar verður hann eða hún að segja þér þetta.
Vinnuveitandi verður einnig að gefa þér upplýsingar um tengilið fyrir þriðja aðila umboðsskrifstofuna sem notað er til að fá lánshæfismatsskýrslu þína.
Þú getur séð hvað er í skýrslunni. Þú hefur rétt til að fá afrit af lánsskýrslunni ókeypis. Þú hefur einnig rétt á ókeypis skýrslu hvenær sem skýrsla er notuð gegn þér af vinnuveitanda.
Þú getur deilt upplýsingunum. Ef þú sérð skýrsluna og komist að því að það er ónákvæmt, getur þú deilt upplýsingunum. Hér eru frekari upplýsingar um hvernig ágreiningur er fjallað um lánshæfiseinkunnir.
Sum ríki lög breytileg. Sum ríki hafa lög sem takmarka eða banna atvinnurekstur. Athugaðu með vinnuafli ríkisins ef þú vilt vita staðbundin lög um eftirlit með lánsfé.
Hvernig á að undirbúa lánstraust
Besta leiðin til að undirbúa lánshæfiseinkunn er að fá afrit af lánsskýrslunni eins fljótt og auðið er.
Þannig geturðu athugað hvaða mál eða villur sem er og deildu þeim áður en vinnuveitandi sér þær.
Þú hefur löglega rétt á einu ókeypis eintaki af lánshæfismatsskýrslunni á hverju ári frá hverjum þremur landsvísu lánshæfismatsfyrirtækjum. Hér eru frekari upplýsingar um hvernig á að fá aðgang að ókeypis lánshæfismatsskýrslum þínum.
Ef þú veist að lánshæfiseinkunn er að fara að snúa upp einhverjum vafasömum málum, þá er það góð hugmynd að takast á við þá framan. Þegar vinnuveitandinn biður um leyfi til að keyra ávísunina, ættir þú að útskýra eins nákvæmlega og heiðarlega og hægt er hvað þeir geta fundið og hvað þú hefur gert til að leiðrétta ástandið.
Sérstaklega ef þú fórst í gegnum atvinnuleysi eða einhverjar aðrar fjárhagslegar erfiðleikar - sem svo margir okkar eiga - getur ráðningarstjórinn gert mál fyrir að bjóða þér vinnu þrátt fyrir það sem þú finnur í fortíðinni.