Þú vilt ekki fá atvinnuleit hjá stjórnanda þínum ef þú getur hjálpað henni.
Ástæðan fyrir því að vera varkár er að starfsmenn hafi verið rekinn til að segja að þeir hata störf sín eða fyrirtæki þeirra. Til dæmis sá ég starfsheiti á Facebook sem sagði "Slave at UPS" um daginn. Sá sem var vinur vinar sem hafði ekki persónulegar stillingar sem hann ætti að hafa.
Að hafa upplýsingar eins og það er aðgengilegt fyrir alla að sjá er ekki að fara að vekja hrifningu af gamla vinnuveitandanum þínum - eða hugsanlega nýjum vinnuveitanda þínum sem gætu líka séð það. Vertu næði, mjög næði, þegar þú ert starfandi og atvinnuleit.
Atvinna Leita og Viðtal Ábendingar
Taktu þér tíma til að skipuleggja atvinnuleit þína , bæði með því að hafa allt sem þú þarft að vera raðað upp áður en þú byrjar - haltu áfram , yfirlitsskýringarmynd sem þú getur sérsniðið fyrir hvert starf sem þú sækir um, solid LinkedIn prófíl og fagleg tilvísanir (ekki tilvísanir til vinnu) Hver getur staðfesta hæfni þína til að gera nýtt starf.
Ekki atvinnuleit á vinnustöðum
Ekki nota vinnutölvuna þína til að skrifa nýskrá þína, sækja um störf eða hafa samband við vinnuveitendur. Notaðu Gmail eða annað persónulegt netfang til allra samskipta sem ekki tengjast vinnu.
Netfang
Ekki nota vinnusendfang þitt fyrir atvinnuleit. Notaðu persónulega reikninginn þinn eða settu upp ókeypis netpóstreikning sérstaklega fyrir atvinnuleit.
Símanúmer
Ekki setja skrifstofu símanúmerið þitt á nýskrá og vinnusendingu. Notaðu farsímanúmerið þitt eða persónulega jarðlína númerið þitt.
Hagræðu atvinnuleitina þína
Notaðu atvinnuleitartól til að halda atvinnuleitinni skipulagt og stjórnað. Notaðu atvinnuleitina og settu upp tilkynningar í tölvupósti þannig að þú færð tilkynningu þegar ný störf eru birt. Skoðaðu þessar tíu einfalda skref til að skipuleggja atvinnuleitina til að byrja .
Haltu atvinnuleitinni við sjálfan þig
Ekki auglýsa á félagslegum fjölmiðlum eða segðu samstarfsmönnum þínum að þú sért að leita að öðru starfi eða líkar ekki við það sem þú hefur. Jafnvel ef þú segir einn mann, það er ein manneskja of margir. Því fleiri sem vita, því betra líkurnar á því að núverandi fyrirtæki þitt muni finna út að þú ert að leita að vinnu.
Taktu varlega á tengingar þínar
Talaðu við tengslana sem þú veist mjög vel eru áreiðanleg. Spyrðu þá hvort þeir geti sent einhverjar leiðir sem þeir rekast á vegi þínum. Vertu viss um að þeir geti varðveitt trúnað þína og mun ekki birta þá staðreynd að þú ert atvinnuleitandi. Einnig pikkaðu á þá tengingar til að sjá hvort þeir muni veita tilvísun fyrir þig .
Notaðu ekki tilvísanir til vinnu
Ekki nota leiðbeinanda þinn eða aðrar tilvísanir frá því starfi sem þú hefur núna. Ef ráðningarstjórar biðja um leyfi til að tala við framkvæmdastjóra þinn (og þeir gerðu það líklega) gætir þú sagt þeim að þú þurfir að hafa atvinnutilboð fyrst, en það gæti verið háð þeim að tala við vinnuvísanir þínar.
Ekki viðtal frá vinnu
Margir vinnuveitendur nota síma viðtöl fyrir fyrstu umferð skimun. Ekki skipuleggja símtal viðtal þegar þú ert í vinnunni nema þú hafir einkaaðila skrifstofu. Reyndu að skipuleggja á hádegismat eða snemma eða seint á daginn og gerðu það á eigin tíma og í símanum þínum.
Skipuleggja viðtöl þín varlega
Á tengdri athugasemd, áætlun viðtölin vandlega svo að þú munt ekki vera ungfrú í vinnunni. Aftur, snemma eða seint á daginn er auðveldara að útskýra fyrir núverandi vinnuveitanda þína eða taka persónulega eða frí tíma. Ef þú ert með margar viðtöl í áætlun getur þú verið fær um að gera þau á sama degi.
Breyttu fötum
Ekki ganga inn á skrifstofuna með föt ef venjuleg skrifstofa búningur þinn er viðskipti frjálslegur eða frjálslegur. Breyttu fötum og breyttu öðruvísi áður en þú ferð út í viðtalið og aftur til vinnu.
Hvenær á að gefa tilkynningu
Ekki láta vita fyrr en þú hefur atvinnusamboð og þú hefur samþykkt það. Ég myndi líka bíða, þar til tilvísanir þínar hafa verið skoðuð og þú hafir upphafsdagsetningu. Það gerist stundum, að vinnuveitandi hættir atvinnutilboði og þú vilt ekki að það gerist og endi alls ekkert.
Hætta við starf þitt
Ef þú ert varkár, getur þú skilið gamla starf þitt og farið í nýjan án þess að framfylgja stjórnendum þínum og samstarfsmönnum þínum. Veita fullnægjandi fyrirvara og bjóða til að hjálpa við umskipunarstarf vel til þess að forðast erfiðar tilfinningar þegar þú hættir. Hér er hvernig á að segja af sér tignarlega frá starfi þínu.