Ráðgjöf um að skrifa tilvísunarbréf Útskýring á upplausn
Viðmiðunarbréf sem útskýrir layoff ætti að vera mjög svipuð öðrum viðmiðunarbréfi . Hins vegar eru nokkrir munur. Lestu hér að neðan til að fá ráð um hvernig á að skrifa viðmiðunarbréf fyrir einhvern sem hefur verið sagt upp.
- Leggðu áherslu á vinnusögu mannsins. Frekar en að einblína á þann tíma sem maðurinn var lagður af og atvinnulausur, einbeitti sér þegar hann eða hún starfaði. Leggja áherslu á árangur sem þeir höfðu í vinnunni eða tilteknum eiginleikum þeirra.
- Leggðu áherslu á hið jákvæða. Gakktu úr skugga um að tónn þín sé jákvæð um atvinnuleitanda um bréfið. Jafnvel þegar þú nefnir layoff, leggja áherslu á hvernig leggja á þennan mann var tap fyrir fyrirtækið.
- Gefðu dæmi. Þó að þú ættir alltaf að gefa upp sérstakar dæmur fyrir tilvísunarbréf, er það sérstaklega mikilvægt ef maðurinn var lagður niður. Bjóða eitt eða tvö dæmi um hvernig einstaklingur náði árangri í vinnunni eða hvernig einstaklingur flutti jákvæða eiginleika eða færni.
- Í stuttu máli útskýra layoff (ef við á). Ef maðurinn var lagður af vegna utanaðkomandi sveitarfélaga (ss downsizing eða fyrirtæki sem er ekki í viðskiptum), útskýrðu þetta. Hins vegar skaltu halda því stuttum. Þú vilt ekki einbeita þér að layoff.
- Hugsaðu vel um að samþykkja að skrifa bréfið. Ef þér líður ekki vel með því að skrifa bréfið, segðu einfaldlega það. Þú gætir hugsanlega lagt til að þú leggir til annars aðila innan fyrirtækisins sem viðkomandi ætti að tala um um tilvísun eða þú gætir beðið HR um að skrifa bréf. Hér er ráð um að snúa niður beiðni um tilvísun .
Hvernig á að nota dæmi um bréf
Bréf dæmi hjálpar þér við skipulag bréfsins. Dæmi sýna þér einnig hvaða þættir þú þarft að innihalda, svo sem kynningar og líkamsgreinar.
Samhliða því að hjálpa við útlitið getur bréfasýni hjálpað þér við að sjá hvers konar efni þú ættir að innihalda í skjalinu þínu, svo sem stutt skýringu á layoff.
Þó að dæmi séu góður upphafsstaður bréfsins, þá ættir þú alltaf að vera sveigjanlegur. Þú ættir að stilla bréf dæmi til að passa eigin atvinnuleit, og sambandið við þann sem þú ert að skrifa til.
Tilvísun Bréf sýnishorn - Útskýring á layoff
Til þess er málið varðar,
Mary Foley hefur verið starfandi hjá Company, Inc. frá 1. júní 20XX. Á þessu tímabili sýndi hún allar þær eiginleikar sem vinnuveitendur leita í að leita að kynningarfólki. Hún hefur framúrskarandi getu til að fljótt skilja nýjar kenningar og forrit, og hefur alltaf reynt að fá frekari ábyrgð.
Vandamál Maríu til að bæta sig hefur verið sýnt af mætingu sinni í kvöldskóla til að klára meistaragráðu sína. Hæfileikinn hennar er svo að hún, í fjarveru útibússtjóra okkar, var mjög fær um að stýra öllum vinnuafli til að fá starfið. Við ráðnuðum hana jafnvel sem tímabundin útibústjóri á þessu tímabili vegna góðrar forystu hennar. Hún hélt þessu hlutverki en hélt áfram starfi sínu sem framhaldsnámskennara og sýndi ennfremur getu sína til fjölverkavinnu með miklum árangri.
Það er óheppilegt fyrir Company, Inc. að vegna efnahagslegra þvingunar þurfum við að endurskipuleggja samtökin okkar og missa verðmæta starfsmenn eins og Maríu. Ég myndi mæla með henni án fyrirvara um hvaða stöðu eða starfsframa hún gæti valið að stunda.
Ef þú hefur einhverjar frekari spurningar skaltu ekki hika við að hringja eða senda mér tölvupóst.
George Evans
Titill
Fyrirtæki
Heimilisfang
Sími