Tímabundið starf er eitt þar sem þú ert í stöðu í takmarkaðan tíma. Temp störf stöku sinnum, en ekki alltaf, fara í varanlegar stöður. Temps (einnig þekkt sem árstíðabundin starfsmenn) eru stundum ráðnir í gegnum umboðsskrifstofur , eða þeir geta verið ráðnir beint af fyrirtækinu.
Í viðtali við vinnustað er mikilvægt að einblína á sveigjanleika, mikla þægindi þinn og vinna í nýjum aðstæðum, hæfni til að eiga samskipti og vinna vel með fjölmörgum samstarfsmönnum, svo og aðgengi að tímabundnum störfum.
Hér eru leiðbeiningar um að fá tímabundið atvinnuviðtal. Einnig endurskoða sameiginlegar tímabundnar spurningar um atvinnurekstur og sýnishorn svör sem þú getur notað til að fá hugmyndir um eigin persónulegar svör.
Ræddu Laun fyrirfram
Oft með tímabundnum störfum er ekki mikið pláss til að semja um laun, sérstaklega eftir að tilboðið hefur verið gert. Ef þú ert að vinna með tímabundið stofnun, ræddu launþörf þína með fyrirframgreiðslufyrirtækinu.
Ekki biðja um fasta vinnu
Jafnvel ef þú vilt frekar í fullu starfi frekar en tímabundið starf, þá þarf ekki að nefna það í viðtalinu. Það er vegna tímabilsins eða vinnuveitandinn ef þeir ráða beint, vill ráða tímabundna starfsmenn sem geta aðeins skuldbundið sig til starfa eins lengi og þörf krefur.
Það er sagt að ef þú ert spurður hvort þú gætir eins og langvarandi stöðu ætti maður að opna, þá geturðu svarað "já" en áherslu á að þú sért spennt um tímabundna stöðu.
Leggðu áherslu á hlutverkið
Leggðu áherslu á að þú getir fyllt tiltekið hlutverk tímabundinnar stöðu. Vertu viss um að lesa vandlega lýsinguna fyrirfram.
Leggðu áherslu á hæfileika og reynslu sem þú hefur til að hjálpa þér að fylla þetta hlutverk. Jafnvel meira en í viðtali um fasta vinnu, viltu sanna að þú hafir það sem vinnuveitandinn þarf. Vegna þess að þú munt ekki vera langvarandi starfsmaður skaltu einblína meira á hvernig þú getur náð nauðsynlegum verkefnum, frekar en áhugi þínum á fyrirtækinu eða menningu félagsins.
Leggðu áherslu á lykilstarfsmenntun
Beyond áherslu á hæfileika þína sem tengjast ákveðnu starfi, þú getur einnig lögð áhersla á eiginleika sem myndi gera þér góðan tíma starfsmann. Til dæmis, leggja áherslu á sveigjanleika og framboð (sjá hér að neðan til að fá frekari upplýsingar um þetta). Leggðu einnig áherslu á getu þína til að vinna og kynnast ýmsum samstarfsmönnum. Ef þú ert fljótur nemandi, segðu það. Gefðu dæmi um tíma þegar þú hefur sýnt fram á eitthvað af þessum hæfileikum. Þessir eiginleikar eru nauðsynlegar fyrir hvaða vinnustað sem er og mun hjálpa þér að standa út.
Vertu sveigjanlegur
Leggðu áherslu á sveigjanleika þína. Ef þú getur unnið nætur eða helgar (ef það er eitthvað sem starfsemin gæti krafist), vertu viss um að tilgreina þetta. Einnig nefna hvort þú getur byrjað strax. Oft þurfa tímabundin störf að vinna sveigjanlegan tímaáætlun. Leggðu einnig áherslu á að þú sért sveigjanlegur starfsmaður sem er þægilegt að vinna í nýjum aðstæðum og með nýju fólki.
Það er eitthvað sem mörg fyrirtæki eru að leita að í tímabundinni starfsmanni.
Undirbúa fyrir algengar viðtalspurningar
Þó að þú ættir að undirbúa fyrirtal þitt með því að æfa svör við spurningunum hér að neðan, þá verður líklega einnig spurningin um nokkrar algengar spurningar um viðtal . Vertu viss um að æfa og undirbúa svör við báðum algengum viðtalstörfum og spurningum um atvinnutilfelli.
Meira Temp Atvinna Viðtal Spurningar og svör
- Ertu með meiri áhuga á langtíma eða skammtíma staðsetningar? - Bestu svörin
- Lýsið hugsjónir þínar - bestu svörin
- Telur þú að tímabundið starf muni passa þig vel? - Bestu svörin
- Hversu auðveldlega nýtir þú þig inn í nýtt umhverfi? - Bestu svörin
- Hvernig myndu samstarfsfólk þitt lýsa persónuleika þínum? - Bestu svörin
- Ef varanleg staða varð laus, myndir þú hafa áhuga? - Bestu svörin
- Hvaða tíma ertu í boði? - Bestu svörin
- Hvað hefurðu áhuga á að vinna tímabundið starf? - Bestu svörin
- Hvaða persónuleiki eiginleiki eiga þú sem gerir þér kleift að vinna tímabundið? - Bestu svörin
- Viltu vera reiðubúin að vinna mismunandi vaktir? - Bestu svörin