Fyrir flestir sambands starfsmenn, Thrift Savings Plan er þriðjungur af eftirlauna mynd þeirra. The Savings Savings Plan, lítið lífeyri og almannatryggingar eru hluti af samvinnukerfinu .
The Savings Savings Plan er sú eina af þremur þáttum sem sambands starfsmenn hafa veruleg stjórn á. Federal starfsmenn samkvæmt almannatryggingakerfinu og hernaðarmönnum geta einnig tekið þátt, en þeir fá ekki sömu kosti í áætluninni sem FERS starfsmenn gera.
Gerðu sem mest úr sparnaðarkröfu þinni fyrir þig, þarfnast nokkrar tiltölulega einfaldar aðferðir.
01 Gakktu úr skugga um að sparnaðaráætlunin sé þar sem þú ættir að setja peningana þína.
Áætlunin hefur takmarkaða fjárfestingarvalkosti , svo sumir fjárfestar gætu viljað setja peningana sína annars staðar. Áætlunin leyfir ekki þátttakendum að fjárfesta í einstökum hlutabréfum eða öðrum fjárfestingum sem eiga viðskipti með almenning. Val þátttakenda er takmörkuð við handfylli atvinnugreina og líftrygginga.
02 Stuððu eins mikið og mögulegt er.
Þegar þú hefur ákveðið að sparisjóðaáætlunin sé aðal aðferðin til að setja peninga í burtu fyrir starfslok skaltu leggja fram eins mikið og þú hefur efni á. Ef þú leggur ekki nóg til að ná þeim takmörkum sem sambandsstjórnin passar framlag þitt, þá kastar þú peningum í burtu.
Heildarfjárhæðin sem þú getur lagt fram innan árs er takmörkuð af tekjujöfnuði. Mörg ár er fjárhæðin aukin örlítið hærri en upphæðin fyrir árið áður. Það eru einnig aldursbundnar ákvæði sem gera ráð fyrir hærra húfi. Hafðu samband við skrifstofu starfsmannastjórnar til að sjá hvaða takmörk gilda um þig.
03 Íhuga Roth valkostinn.
Roth valkosturinn var tekinn til framkvæmda þann 7. maí 2012 og það gerir þátttakendur sparnaðarsjóða kleift að leggja peninga á reikninga sína eftir að launaskrár hafa verið greiddar. Hefðbundnar framlög eru gerðar fyrir skatta. Einstaklingar geta stuðlað að bæði Roth og hefðbundnum valkostum.
Einstaklingar ættu að kanna eigin skattaleg skilyrði til að ákvarða hvort Roth valkosturinn sé skynsamleg fyrir þá. Ef þú átt von á að skatthlutfallið þitt sé hærra núna en í eftirlaun, veldu hefðbundnar framlög. Ef þú átt von á að skatthlutfallið sé hærra í starfslokum en það er núna skaltu velja Roth valkostinn. Hæfur skattaréttur getur hjálpað þér að gera þessa ákvörðun og segja þér hvort það séu aðrir þættir sem þú ættir að íhuga.
04 Ekki má afturkalla snemma.
Þátttakendur geta tekið upp peninga við ákveðnar aðstæður. Lán eru einnig leyfðar; Hins vegar skulu þátttakendur eyða öllum öðrum valkostum áður en þeir taka út sparnaðarlán. Lántaka frá sparisjóðsreikningnum þínum er að mestu að taka lán frá framtíðinni vegna þess að þú forðast áhættuna sem aflað er af peningunum sem eru lánuð.
05 Fjárfestu eftir aðstæðum þínum.
Starfslok áætlanagerð ætti að vera sniðin að hverjum einstaklingi sparnaður fyrir starfslok. Fjárfestingarstefnan þín þarf ekki að vera sú sama og maðurinn þrír skálar niður í ganginum. Gakktu úr skugga um að starfslok áætlanir þínar passi þig og ef fjárhagsstaða þín breytist skaltu breyta eftirlaunakerfinu eftir þörfum.
06 Fylgstu með fjárfestingum þínum.
Sparisjóðsáætlanir þátttakendur fá ársfjórðungslega og ársreikninga. Fyrir flest fólk í flestum tilvikum, þessar yfirlýsingar ættu að veita nóg af upplýsingum til að vera ofan á fjárfestingum þínum. Langtíma fjárfestingar þurfa yfirleitt ekki tíðari eftirlit.
Athugasemd sérfræðings: Innihald þessarar greinar er aðeins til upplýsinga. Þessi grein er ekki ætlað að veita skatt- eða fjárfestingarráðgjöf. Leitaðu ráða hjá fagfólki fyrir skatta- eða fjárfestingarráðgjöf.