CSRS er fellt út
Það eru nokkrir verulegir munur á tveimur starfslokkerfum fyrir starfsmenn sambandsríkis.
Hver er hæfur?
Allir sambandsverkamenn höfðu kost á að breyta frá CSRS til FERS þegar FERS var stofnað árið 1987. Nú eru öll sambandsskrifstofur sjálfkrafa skráðir í FERS og þeir geta ekki valið CSRS í staðinn. CSRS er aðeins í boði fyrir sambandsverkamenn sem voru í áætluninni fyrir árið 1987 og sem kaus að vera hjá CSRS í stað þess að skipta yfir í FERS.
Einn hluti Vs. Þremur hlutum
CSRS hófst þann 1. janúar 1920 og er klassískt lífeyrisáætlun svipað þeim sem var stofnað á sama tímabili hjá stéttarfélögum og stórum fyrirtækjum. Starfsmenn greiddu ákveðið hlutfall af launum sínum. Þeir búast við lífeyri þegar þeir störfuðu nægilega til að viðhalda lífskjörum svipað og þeir upplifðu á starfsárunum.
FERS var byrjað 1. janúar 1987 og er ætlað að ná árangri CSRS þegar CSRS styrkþegar deyja. Fremur en að eingöngu lífeyrisáætlun, hefur FERS starfsmaður minni lífeyri, sparnaðarsparnað og almannatryggingar til að fjármagna starfslok hans.
Sparnaðaráætlunin er svipuð 401 (k).
Stærð lífeyrisgreiðslna
Vegna þess að FERS hefur þrjá hluti, bjóða þessi íhlutir eftirlaunum minna fé hvert. Lífeyrisgreiðslan fyrir CSRS retirees er ætlað að vera eini tekjan en FERS retirees hafa lífeyri, sparnaðaráætlun og almannatryggingar.
Reglur um sparifé
Ríkisstjórn Bandaríkjanna leggur til fjárhæð sem nemur 1 prósent af framlagi hvers FERS starfsmanns til hvers sparisjóða þeirra. FERS starfsmenn geta lagt sitt af mörkum og bandarísk stjórnvöld munu passa við framlögin til ákveðins prósentu.
CSRS starfsmenn geta tekið þátt í sparnaðaráætluninni, en þeir fá enga viðbótarfé frá sambandsríkinu vegna þess að FERS starfsmenn þurfa 1 prósent til að fá sambærilega starfslok til starfsmanna CSRS.
Þátttaka almannatrygginga
CSRS starfsmenn taka ekki þátt í almannatryggingum. FERS starfsmenn gera sem einn af þremur þáttum eftirlaunaáætlana.
Fjárhæðin tekin af launum
CSRS starfsmenn stuðla að milli 7 og 9 prósent af launum sínum í kerfinu. FERS starfsmenn stuðla að sambærilegri fjárhæð þegar almannatrygging er lögð inn. Alþjóða starfsmenn ráðnir í eða fyrir 2012 stuðla 8% og starfsmenn ráðnir eftir 2012 stuðla 3,1 prósent. Skattlagning almannatrygginga, einnig kallað Old Age, Survivors og Örorkulífeyrissjóður eða OASDI, er 5,3 prósent. FERS starfsmenn geta lagt sitt af mörkum með því að nota sparnaðaráætlunina.
Fyrstu eftirlaunaaldur
Starfsmenn CSRS geta sagt upp störfum eins ung og 55 ára.
FERS starfsmenn sem byrjuðu störf sín á eða eftir 1970 geta sagt upp störfum eins ung og 57 ára. Eldri FERS starfsmenn geta sagt upp störfum lítið fyrr eftir því hvenær þeir byrjuðu störf sín.