Margir fyrstu viðtöl eru mun minni ítarleg en önnur eða þriðja viðtöl. Það er vegna þess að þeir þjóna venjulega til að skanna upphaflega umsækjendur einfaldlega. Þessar fyrstu viðtöl, þekktar sem skimun viðtöl eða fyrstu skera atvinnu viðtöl, eru oft fyrsta af mörgum viðtölum.
Venjulega verður screener (oft starfsmaður fyrirtækis eða utanaðkomandi ráðgjafi) viðtal við marga umsækjendur og ákveður hvaða frambjóðendur eru bestir. Hann mun þá gefa smærri lista yfir frambjóðendur til vinnuveitanda, sem mun sinna viðtölum við þennan minni hóp umsækjenda.
Ólíkt skimunarviðtölum eiga sum fyrirtæki aðeins eina umferð viðtöl þegar þeir ráða, eða vinnuveitandinn gæti leitt alla viðtalsturnana frekar en að ráða ráðningaraðila eða starfsmann. Í þessu tilfelli gæti fyrsta viðtalið verið lengri og ákafara.
Tegundir fyrstu viðtöl
Fyrstu viðtöl eiga sér stað á mörgum mismunandi stöðum og í mörgum myndum. Sumir kunna að vera símtal viðtöl. Í símtali viðtali mun ráðgjafi eða ráðningarstjóri biðja atvinnufólki um nokkrar spurningar í símanum . Vinnuveitandi getur einnig sinnt fyrsta viðtali yfir myndskeið eða Skype . Vegna þess að viðtal getur verið dýrt og í fyrstu umferð viðtalanna geta verið margir, símtöl og Skype viðtöl leyfa vinnuveitendum að spara peninga.
Aðrar fyrstu viðtöl eru gerðar í eigin persónu. Þessi viðtöl fara venjulega fram á vinnustað eða skrifstofu, en þeir geta einnig komið fram á sjálfstæðu vinnumiðlunarskrifstofu, háskólakennara eða vinnustofu.
Sumar fyrstu viðtöl innihalda einnig hæfnispróf til að staðfesta að þú hafir nauðsynlega hæfileika fyrir starfið.
Þetta er kallað hæfileikamat eða prófanir á vinnustað. Þú getur verið beðinn um að ljúka einum af þessum prófum á netinu eða í eigin persónu.
Ábendingar um fyrstu viðtöl
- Taktu það alvarlega. Sumir hafa ekki áhyggjur af fyrstu viðtölum, sérstaklega ef þeir eru að skimma viðtöl. Það er vegna þess að þeir telja að fyrsta viðtalið verði fljótlegt og mjög auðvelt. Stundum teljum fólk einnig að Skype eða símtöl séu minni. Hins vegar er alltaf mikilvægt að setja besta fótinn fram. Undirbúa fyrir hvert viðtal, og alltaf vera faglegur.
- Rannsóknir, fyrirtækið. Til að undirbúa fyrir viðtalið, endurskoða starfslýsingu og sögu félagsins. Það mun hjálpa þér að svara spurningum um starf og fyrirtæki og sýna fram á að þú ert tilbúinn.
- Æfðu svörin þín. Ásamt því að læra fyrirtækið, æfa sig við að svara sameiginlegum viðtalstilfelli . Hvort sem það er síma, persónuleg eða webcam viðtal, viltu alltaf að koma burt eins og fáður og faglegur.
- Sýna áhugann þinn. Jafnvel þetta snemma í viðtalinu, viltu leggja áherslu á áhugann fyrir fyrirtækið og starfið. Á þessum tímapunkti er vinnuveitandinn líklega að horfa á fjölda umsækjenda og þú vilt gera það sem þú getur til að gera þig standa út. Sýna ástríðu og áhuga á starfi er frábær leið til að taka eftir.
- Fylgja eftir. Jafnvel fyrir fyrsta viðtal, ættir þú að senda þakka bréf til viðmælandans til að taka tíma til að hitta eða tala við þig. Nefðu eitthvað sérstakt um viðtal þitt í bréfi svo að hann eða hún mani þig.
Hvað næst?
Oft verður fyrsta viðtalið þitt ekki síðasta. Mörg fyrirtæki viðtal umsækjendur amk tvisvar. Stundum er fyrsta viðtalið í síma, og annað er í eigin persónu. Annað viðtalshópurinn verður með aðeins hæstu umsækjendum frá fyrstu umferð viðtalanna.
Viðbótarupplýsingar
Annað viðtöl
Atvinna Viðtal Spurningar og svör
Top 10 Atvinna Viðtal Ábendingar
Hegðunarviðtöl
Sími viðtalseðill