Hvað getur þú gert til að takast á við aldurs mismunun og kynna framboð þitt fyrir atvinnu? Það eru aðferðir sem eldri atvinnuleitendur geta gert til að hjálpa til við að flýta fyrir atvinnuleit og finna launaða og þroskandi atvinnu. Hér eru leiðbeiningar um atvinnuleit fyrir fullorðna starfsmenn frá Peter Gudmundsson, forstjóri Hire Maturity, sem er tileinkað tengingu vinnuveitenda við hágæða eldri hæfileika.
Ábendingar um ábendingar fyrir eldri atvinnuleitendur
Ein leið til að sigrast á þeirri skynjun að aldur þinn sé mál er að fylgjast með og breyta endurgerð þinni . Með því að takmarka það sem þú tekur við í verkefnum þínum , úr tímaröð, getur það hjálpað atvinnuleitendum að forðast stigma þess að vera talin "of gömul" af væntanlegum vinnuveitanda. Gakktu úr skugga um að tilvísanir þínar á vinnufærni og árangur geti notað samtímaforða. Til dæmis, "sniðin skjöl" frekar en "slegin inn. . . "
Cover Letter Ábendingar fyrir eldri atvinnuleitendur
Kápa bréf þitt er mikilvægt, eins og heilbrigður.
Skoðaðu þessar ábendingar um ábendingar fyrir eldri atvinnuleitendur , þar á meðal hvað á að innihalda í umfjöllunarbréfi þínu, hvernig á að sýna hæfileika þína og hvernig á að markaðssetja framboð þitt til vinnuveitenda.
Leggðu áherslu á viðeigandi reynslu þína
Þegar þú skrifar nýskrá þína og kápa þinn, þá þarft þú ekki að nefna hvert starf sem þú hefur einhvern tíma haft .
Hafa aðeins nýjustu stöðurnar og ef þú fórst í háskóla skaltu ekki skráðu útskriftardagsetningar.
Viðtal viðbrögð fyrir eldri umsækjendur
Jafnvel þó að atvinnurekendur geta ekki beðið beint um aldur þinn, spurðu þeir stundum spurningar í atvinnu viðtali til að reyna að ákvarða hversu gamall þú ert. Hér eru nokkur aldursbundin viðtal og spurningar um hvernig á að svara. Íhuga þessar spurningar og hafa ekki varnarlausa svör við svörum.
Viðtalstips fyrir eldri atvinnuleitendur
Ábendingar og ráð fyrir vel viðtal við eldri umsækjendur , þar á meðal hvernig á að gera reynslu eign, hvað á að vera, hvernig á að takast á við aldursvandamál og hvernig á að vera jákvæð þegar viðtal er sérstaklega erfitt.
Tíska Ábendingar fyrir eldri atvinnuleitendur
Þú getur beitt yfirskrift þinni og umfjöllunarbréfi, en þú getur ekki breytt grundvallaratriðum. Raunverulegur aldur og vinnusaga þín eru eytt í steini. Hins vegar eru leiðir sem þú getur unnið á útliti þínu þegar þú ert að leita að vinnu. Og það getur haft verulegan málefni þegar þú ert viðtal. Hér er hvernig á að uppfæra atvinnuleitarmyndina þína .
Notaðu netið þitt
Netkerfi er enn ein besta leiðin til að finna starf. Óháð því hvenær þú útskrifaðist, ef alma mater þinn hefur starfsnet notarðu það til þess að hafa samband við alumnenn á þínu vettvangi.
Notaðu á netinu og offline netauðlindir til að gera tengingar til að hjálpa þér við leitina.
Hugsaðu um starfsframa
Það getur verið auðveldara en þú gætir hugsað að breyta starfsferli. Hér er ráð um hvernig tekist er að innleiða miðjan lífstíðarbreyting. Íhugaðu einnig að "reyna áður en þú kaupir" samningavinnu til að draga úr hættu á að ráða þig fyrir vinnuveitanda.
Fáðu hjálp í atvinnuleit
Ef þú ert í erfiðleikum með atvinnuleit skaltu íhuga að leita að aðstoð. Það eru kostnaðaráætlanir sem OneStop Career Centers, hagsmunasamtök og staðbundin bókasöfn veita, til dæmis, sem geta aðstoðað. Leitaðu einnig að vinnuveitendum sem auglýsa þá staðreynd að þeir meta lífsreynslu í ráðningu þeirra. Sum fyrirtæki hvetja ekki til eldri starfsmanna, en margir aðrir gera það.
Haltu hæfileikum þínum
Allir sem sækja um atvinnu, óháð aldri, þurfa að vera tölvutækni.
Ef þú getur ekki sent tölvupóst eða veit ekki hvað augnablik skilaboð eru skaltu taka tölvukennslu. Það eru námskeið í boði, ókeypis eða með litlum tilkostnaði, af framhaldsskólum, kirkjum, bókasöfnum og skóla. Því meira sem núverandi færni þína er, því betra er horfur þínar til að finna atvinnu.
Ekki gefast upp
Hafðu í huga að það er ekki bara þú sem er með krefjandi atvinnuleit. Federal Reserve skýrir frá því að flestir atvinnuleysi síðan 2000 (um það bil 17 milljónir störf) hafi verið meðal starfsmanna 55 ára og eldri. Árið 2017 voru 39% af fólki 55 og eldri að vinna samanborið við 31% árið 2000. Hækkunin stafar af öldrun barnamyndunar og er ekki gert ráð fyrir að það sé síðasta. Hins vegar er gert ráð fyrir að starfsmenn 55 og eldri séu tæplega 24% starfsmanna í 2027.
Atvinnuleit er venjulega ekki alltaf auðvelt, óháð því hversu gamall þú ert. Ef þú telur að aldur hindrar atvinnuleit þína, þá eru aðferðir sem þú getur notað til að takast á við ástandið . Svo ekki gefast upp. Það gæti tekið tíma að finna vinnu, en það eru atvinnurekendur sem skilja verðmæti eldri starfsmanns með þroska, lífsreynslu og færni.