Ein umsækjanda sem ég spurði var í miklum smáatriðum og sagði mér frá því hversu mikið hún mislíkaði síðasta fyrirtækið sem hún starfaði fyrir. Það fyrirtæki varð að vera stærsta viðskiptavinur fyrirtækisins. Það var ekki á nokkurn hátt sem ég ætlaði að ráða einhvern með stóra flís á öxlinni.
Að auki, það sem þú segir þegar þú svarar, hvernig þú svarar viðmælum, upplýsingum sem þú gefur upp, þær upplýsingar sem þú gefur ekki upp og jafnvel ekki munnleg vísbendingar sem þú gefur viðtalandanum er mikilvægt þegar þú svarar viðmælum. Hér eru leiðbeiningar um besta leiðin til að svara viðmælum.
Ráð til að svara viðtölum
- Rannsaka starf og félagið. Taktu þér tíma til að rannsaka fyrirtækið og stöðu sem þú ert viðtal við fyrirfram. Því meira sem þú veist, því betra búin að þú verður að svara viðmælum.
- Æfingin skapar meistarann. Því meira sem þú hefur í viðtali, því meira þægilegt að þú munt vera í atvinnuviðtali . Practice (spyrðu vini fjölskyldumeðlims að hjálpa) svara sameiginlegum spurningum um viðtal til að fá hugmynd um hvernig á að bregðast við.
- Vita staðreyndirnar. Það hljómar eins og ekki-brainer, en ég hef í viðtali umsækjendur sem ekki muna þegar þeir unnu þar. Vertu viss um að þú þekkir vinnusögu þína og færðu aukafrit af nýskránni til að vísa til ef þú ert kvíðin og þarfnast áminningar.
- Reyndu að vera rólegur. Viðtal getur verið taugaveiklað hvort það er fyrsta viðtalið þitt eða þú hefur í viðtali margra sinnum í fortíðinni. Gefðu þér nóg af tíma til að komast í viðtalið, taktu djúpt andann áður en þú ferð í viðtalið og gerðu þitt besta til að vera rólegur.
- Taktu þinn tíma. Ekki þjóta til að komast að svari við viðtalsspurningu. Í stuttu máli skaltu hugsa um svar þitt áður en þú svarar. Taktu þér tíma til að setja hugsanir þínar þannig að þú getir svarað árangri er betra en að stökkva á byssuna og segja eitthvað sem þú vilt að þú hafir ekki eftir staðreyndina.
- Notaðu rétta orðin. Orðin sem þú notar í viðtölum við vinnu mun leiða þig til ráðningarstjóra. Notkun orkusparnaðar í svarunum þínum mun hjálpa þér að gera það gott.
- Gefðu dæmi. Þegar þú svarar viðmælum skaltu gefa dæmi um hvernig þú sérð tengda aðstæður. Því nákvæmari sem þú ert, því meira sem ráðningarstjóri mun sjá að þú sért fær um að gera starfið. Hér er meira um hegðunarviðtöl og hvernig á að bregðast við viðferðarviðtölum.
- Deila árangri þínum. Vertu ekki feiminn um það sem þú hefur náð í starfi þínu. Deila dæmi um árangur þinn sem tengist því starfi sem þú ert viðtal við til að styrkja þá staðreynd að þú sért hæfur og hæfur.
- Búðu til samsvörun . Eins og þú svarar viðtalstörfum skaltu reyna að halda áfram að einblína á starfið og hvernig þú passar það. Gera þín besta til að passa hæfileika þína við starfslýsinguna þegar þú svarar.
- Ekki Ramble. Svörun þín við viðtalsspurningum ætti að vera bein og til marks. Ekki skemmta þér og farðu af efni.
- Biðja um skýrslu. Ekki viss um hvað viðtalið er að spyrja? Það er fínt að biðja um skýringu ef þú ert ekki viss um hvað er verið að spyrja.
- Vertu bein. Þegar þú ert spurður um hvers vegna þú fórst (eða fer af störfum) reyndu að halda henni jákvætt. Vertu bein og einbeittu viðtalið þitt við að takast á við framtíðina, sérstaklega ef þú fórst ekki undir bestu aðstæður.
- Haltu því faglegum. Svör þín verða að einbeita sér að faglegri færni þinni og hæfileika. Það er engin þörf á að segja viðmælendur allt um persónulegt líf þitt, hagsmuni þína, fjölskyldu þína eða áhugamál þín. Mikilvægast er ekki, að koma ekki fram vinnutengdum málum sem þú gætir þurft að þurfa að skipuleggja umönnun eða samgöngur ef þú færð starfið.
- Hafa spurningar tilbúin til að spyrja. Síðasta spurningin sem þú munt líklega vera er beðin í atvinnuviðtali er hvort þú hafir spurningar. Vertu tilbúinn og hafðu lista yfir spurningar sem eru tilbúnar til að spyrja viðmælandann.
- Taka kost á einn meiri möguleika á að svara. Ekki gleyma að þakka viðmælendum og taka tíma til að fylgja með persónulegum takkana . Ef það eru einhverjar spurningar sem þú vilt hafa svarað öðruvísi eða betur skaltu nota takkann þinn til að útskýra.