Það er allt í lagi að vera í slæmu skapi, en það er sama hversu neikvætt þú ert að líða á meðan viðtalið stendur, það er mikilvægt að láta það ekki birtast.
Jákvætt, vingjarnlegt viðhorf er langt frá því að vekja athygli á vinnuveitanda.
Vinnuveitendur vilja ráða fólk sem virðist vera ósáttur og líklegt til að fara með yfirmenn þeirra, vinnufélögum og viðskiptavinum. Jafnvel ef þú ert vel hæfur til stöðu, getur neikvætt viðhorf skaðað líkurnar á því að fá vinnu.
Hér eru ábendingar um að flytja jákvætt viðhorf meðan á viðtali stendur - jafnvel þó að þú sért ekki raunverulegur tilfinning.
7 ráð til að halda henni jákvætt meðan á viðtali stendur
1. Klæðið hluti
Þegar þú lítur vel út, líður þér vel. Hafðu þetta í huga þegar þú velur viðtalið þitt . Taktu þér tíma til að jafna skyrtu þína og slacks, pólskaðu skóna þína, láttu hárið þitt skera - hvað sem gerir þér kleift að vera viss um að ganga í viðtalið. Vitandi að þú lítur best út getur bætt þér hvernig þér líður. Vertu viss um að klæða þig rétt fyrir viðtalið - fyrirtæki búningur er bestur.
2. Hugsaðu jákvætt
Ef þú ferð í viðtal að hugsa að þú munt ekki fá vinnu, eða að þú verður ráðinn og vera ömurlegur, þá mun það vera erfitt fyrir þig að sannfæra vinnuveitandann annars.
Þess vegna, áður en þú ferð inn á skrifstofu vinnuveitandans, skaltu taka nokkrar mínútur til að muna hvenær þú náði árangri - hvort sem það var þegar þú fékkst vinnu sem þú vildir, stóðst vel með sjálfboðavinnu eða einfaldlega spilaði frábær golfvöllur .
Að ganga í viðtalið með jákvæðu mynd af sjálfum þér mun hjálpa þér að flytja sjálfstætt viðhorf til vinnuveitanda.
Vonandi þegar þú hefur tekið þátt í samtali við viðtalandann þinn, verður þú að stíga á móti þér og svara spurningum með trausti.
3. Leggðu áherslu á spennu
Stilling er mikilvægt nonverbal form samskipta sem miðlar hvernig þér líður um sjálfan þig. Ef þú slash, forðast augnhirða eða snúðu líkamanum frá viðmælendum, gætir þú komið fram sem skelfilegur eða vantar í sjálfstrausti.
Í staðinn, standið upp beint (eða sitja beint) með axlirnar til baka og líttu vinnuveitandann í augað. Þessi viðhorf mun gera þér líða öruggur, jafnvel áður en þú segir orð.
4. Vertu virkur hlustandi
Ef þú ert tilfinningalegur í viðtali gætir þú orðið svo hrikalegur niður í neikvæðum hugsunum sem þú lendir í að einblína á. Æfðu virkan hlustun til að tryggja að þú leggir áherslu á viðmælandann og skilið hvað hún er að segja.
Horfðu á viðtalandann í auga á meðan hún er að tala, spyrðu skýringar og svaraðu því sem hún segir til að tryggja skilning ("Svo, hvað þú ert að segja er ..."). Virk hlustun sýnir að þú ert þátttakandi og áhuga á starfi.
5. Gefðu hugsanlega viðhorf
Jafnvel Ef þér líður eins og þú sért ekki fullkomin passa fyrir vinnu, viltu ekki leggja áherslu á það í viðtalinu.
Áður en viðtalið er tekið fram, gerðu lista yfir eiginleika og reynslu sem tengjast vinnuskilyrðum eins og fram kemur í vinnustaðnum. Á þennan hátt, ef viðtalandinn spyr hvers vegna þú sért vel í starfi þínu, hefur þú ýmsar ástæður og dæmi hentugt.
Jafnvel ef viðtalandinn spyr hvort þú hefur reynslu af verkefni sem þú veist ekkert, viðurkenna skort á reynslu, en leggðu áherslu á áhuga þinn og áhuga á að læra eitthvað nýtt. Þó að hafa þann hæfileika sem nauðsynleg er til að vinna er mikilvægt, fer jákvæð viðhorf til lengri tíma.
6. Bros
Brosandi, jafnvel þegar þú ert ekki ánægður, getur raunverulega bjartari skap þitt. Þannig að jafnvel þótt þér líður ósammála um starfssókn þína, farðu inn og út af skrifstofunni með bros. Það mun setja bæði þig og þinn viðmælanda í góðu skapi.
7. Ekki ofleika það
Auðvitað getur verið að það sé ótrúlega vingjarnlegt að taka við viðtali. Viðtalið vill sjá að þú ert alvöru manneskja - og alvöru fólk brosir ekki allan tímann. Ef þú notar þetta ráð í meðallagi, muntu rekast á jákvæðan og öruggan hátt án þess að vera yfirþyrmandi.
Að þykjast vera í góðu skapi gæti verið svolítið auðveldara ef þú ert vel undirbúin fyrir viðtalið . Taktu þér tíma til að rannsaka fyrirtækið svo að þú hafir nokkrar spurningar til að spyrja þinn viðtal. Einnig endurskoða þessar bestu viðtöl um starfssvið .