Millennialt goðsögn busted-þeir eru sparendur ekki spenders
Einn hugsar almennt um millennials sem sjálfupptöku og fjárhagslega gjörvulegur vegna lánveitingar nemenda og tilfinningar fyrir dýrt venja eins og að kaupa nýjustu rafeindatækni. En nýleg ríki starfsmannahagsbóta 2017 skýrsla sem birt er af launakjörum SaaS fyrirtæki Benefitfocus segir annað. Í könnun á 1 milljón einstökum skráningum um starfsmannaskráningu hækkaði fjöldi hæfilegra milljarða undir 26 ára aldri sem skráðir voru á heilsufarsreikningi um 40% frá fyrra ári. Þessir millennials auki einnig upp þann magn sem þeir eru að leggja til HSA áætlanir sínar. Að meðaltali er þessi aukning $ 200 á hvern starfsmann (eða 20 prósent hækkun).
Þessar framlagsupphæðir eru nokkru minni en IRS-mörkunum, en þeir benda enn á að millennials séu að verða betri starfsmenn gagnvart neytendum. Þeir sem taka þátt í áætlunum eru að skilja hversu mikilvægt það er að setja peninga í neyðartilvikum, hærra en meðaltal árlega frádráttar og fleira.
Aðrir leggja meiri áherslu á að setja peninga í burtu sem hægt er að nota síðar ef þeir skipta um störf eða viðhalda vellíðan ef þeir finna skyndilega sig án aðgangs að heilsufarslegum ávinningi .
Af hverju eru heilsufarsreikningar aðlaðandi fyrir millenníunda?
Millenníöldir hafa vaxið upp í sumum upplýstum, þó krefjandi fjárhagslegum tíma.
Þetta getur útskýrt hvers vegna þeir hafa áhuga á heilsufarsreikningum og nota þessa aðferð til að setja peninga í burtu til framtíðar. Millenníöldir hafa fylgst með foreldrum sínum við baráttu við fjármálamál, einkum í samdrætti 2007-2011. Þeir hafa einnig verið vakandi þar sem umbætur í heilbrigðismálum hafa þróast og verið hikandi við að taka þátt.
Margir árþúsundir fara fram á vinnustöðu sína og halda áfram að vera heilbrigt því þeir skilja kostnaðinn sem felst í því að greiða fyrir fullnægjandi sjúkratryggingar og reglulega fyrirbyggjandi læknishjálp. Þeir hafa tilhneigingu til að vera mjög meðvitaðir um heilsu og reyna að koma í veg fyrir heilsufarsvandamál kynslóða fyrir þeim. Margir líta ekki á að borga mikið fyrir heilsutryggingarbætur ef þau eru heilbrigð og þurfa ekki að sjá lækninn svo mikið.
Starfslok sparnaður tækifæri
Heilsufarsreikningur er oft meira aðlaðandi fyrir ungt fólk en aðrar tegundir sparnaðaráætlana, svo sem sparnaðarlífeyris sem ekki er auðvelt að nálgast þegar þörf krefur. Notkun 401K áætlana hefur lækkað á milli árþúsunda og nú geta þau þurft að spara mikið meira en áður var talið.
Samkvæmt NerdWallet má millennials skoða um 22 prósent af tekjum sínum til hliðar í sparnaði eftirlauna ef þeir vonast til að hætta störfum á hæfilegan hátt einhvern tíma.
Þetta er vel fyrir ofan 11-15 prósent sem almennt er mælt fyrir neytendur. Skattvextir og framfærslukostnaður hafa áhrif á þessa kröfu. Þess vegna þurfa þúsundir ára að gera mikið af snjöllum úthlutun tekna sinna og horft á leiðir til að draga úr skattskyldum sínum á sama tíma. Þegar þau eru sameinuð með hefðbundnum áætlunum um eftirlaun eftirlaun, geta þeir sett skattfrjálsa peninga í heilbrigðis sparisjóð. Ef þeir þurfa að teikna af þessum peningum, geta þeir gert það sem þörf krefur vegna læknisfræðilegs kostnaðar og ekki hafa áhyggjur af viðurlögum vegna snemma hætt.
Sveigjanleiki og hreyfanleiki með heilsufarsreikningum
Venjulegir starfsmannabætur standast ekki þarfir margra milljarða sem eru í gangi hröðum breytingum á lífsstíl þeirra. Sumir eru bara úr háskóla, búa á eigin spýtur í fyrsta sinn og reyna að stjórna fjárhagsáætlun.
Aðrir eru að giftast, kaupa heimili eða eignast börn. Enn eru aðrir svo nýir í störfum sínum að þeir ætla ekki að vera hjá einhverju fyrirtæki of lengi.
Heilsufarsreikningar höfða til yngri neytenda sem eru að leita að fullri sveigjanleika í vali. Þeir gætu viljað versla fyrir réttum heilbrigðisstarfsmönnum og þjónustu sem þeir þurfa. Þeir gætu einnig viljað njóta góðs af því sem þeir geta tekið með þeim þegar þeir skipta um störf. HSAs eru þekktir fyrir því að veita þessa sveigjanleika og stjórn á heilsugæslu dollara.
Farsímatækni og aðgang að HSA rekja spor einhvers
Starfsmannakjör heimsins eru vaxandi tæknilega háþróaður en nokkru sinni áður. Nú er hægt að endurskoða heilsugæsluáætlanir, skráir þig í ávinning, athugaðu fjárhæð fjárhagsreikningsreikninga og taka ákvarðanir á ferðinni með snjallsíma. Hreyfanlegur forrit fyrir heilsugæslu sparnað áætlanir setja upplýsingar við fingurgómana. Millennials eins og þessi hæfni til að taka ákvarðanir hvenær og hvar sem þeir vilja, og gera breytingar á fjárveitingar þeirra ef þeir þurfa.