Ráð og stefna fyrir hugsanlega eyðandi atvinnuleitartíma
Hvað á að gera þegar þú færð ekki atvinnutilboð
Það skiptir ekki máli hversu oft þú upplifir þessa tegund af höfnun - og við skulum andlit það, ef þú ert virkur að sækja um störf, er höfnun nær óhjákvæmilegt - brjóstin hverfur aldrei. En jafnvel þótt þú færð ekki atvinnutilboð, þurfa neikvæðar tilfinningar ekki að vera síðasta stöðvun umsóknarferlisins.
Fáðu ráð um hvernig á að bregðast við og hoppaðu aftur, þegar þú ert hafnað frá vinnu sem þú vilt virkilega.
Samþykkja tilfinningar þínar
Gefðu þér tíma til að bera kennsl á tilfinningar þínar, hvað sem þeir kunna að vera. Þú gætir viljað hringja í vin til að koma í veg fyrir, fara í mikla líkamsþjálfun eða skrifa svekktur dagbókarfærslu. Veldu úrlausnaraðferðina sem þú velur, en eftir nokkurn tíma vinnur tilfinningar þínar skaltu gera þitt besta til að halda áfram.
Mundu að á meðan þetta kann að líða eins og persónuleg ákvörðun, þá er það ekki: ráðningarákvarðanir byggjast á blöndu af þáttum, þar af þurfa launakennarar að upplifa stig. Persónuleiki getur gegnt hlutverki í blöndunni, en það er líklega ekki mikilvægasti þátturinn. Ef þú hefur einhvern tímann verið á hinum megin við viðtalið, spjallaðu við umsækjendur, þú veist að ákvarðanir eru oft gerðar byggðar á þörmum tilfinningar eða einum mikilvægum punkti á nýliði frambjóðanda.
Lærðu meira um hvernig vinnuveitendur ákveða hvaða frambjóðandi að ráða .
Vertu náðugur og dvöl tengdur
Sendu þakka athugasemd við viðmælandann þinn og helstu tengiliði sem þú hefur gert hjá fyrirtækinu, þakka þeim fyrir tíma sinn og óska þeim vel. Þú getur líka notað þetta pláss til að biðja um að fyrirtækið haldi þér í huga fyrir önnur tækifæri sem koma upp. Þetta er líka gott augnablik til að tengjast LinkedIn, sem mun hjálpa til við að lengja sambandið þitt.
Biðja um endurgjöf
Einn af verstu hlutum um að fá ekki vinnu getur verið að velta fyrir þér hvers vegna þú fékkst það ekki. Var það kjánalegt brandari sem þú gerðir? Lélegt svar við spurningu? A lykilorð í þakklæti þínu ? Þó lögfræðileg áhyggjuefni megi takmarka viðbrögð fyrirtækisins, reyndu að biðja um endurgjöf um ákvarðanatökuferlið. Rammaðu fyrirspurn þinni sem jákvæð ("hvað get ég bætt?") Frekar en neikvætt ("afhverju leigðir þú mig ekki?"). Hér eru fleiri ráð um hvernig á að spyrja af hverju þú hafir ekki fengið vinnu og hér er dæmi um eftirfylgni til að senda .
Ef ráðningarmaður tók þátt í umsókninni þinni, þá ertu með heppni: Þessir samsvörunarmenn hafa tilhneigingu til að fá fullt af gagnlegum upplýsingum frá bæði umsækjendum og vinnuveitendum. Þar sem þeir standa ekki frammi fyrir sömu lögfræðilegum þrýstingi og að ráða fyrirtæki geta ráðningaraðilar verið góð uppspretta viðbrögð við árangri þínum meðan á viðtali stendur.
Ef þú ert svo heppin að fá endurgjöf skaltu forðast að vera varnarlaus og notaðu það uppbyggilega. Það getur verið pirrandi að heyra að fyrirtæki hafnaði þér vegna þess að þú átt ekki leiðtoga eiginleika, þegar þú varst leiðandi í nokkrum fyrri störfum. En taktu þetta sem merki sem þú þarft að hugsa um leiðir til að leggja áherslu á forystu þína meðan þú svarar spurningum og hugsanlega endurskrifa hluta af endurgerð þinni.
Notaðu allar athugasemdir sem þú færð sem leið til að bæta fyrir næsta skipti.
Farðu yfir umsókn þína, frá byrjun til að ljúka
Hugsaðu um allt ferlið við umsókn þína, frá því þegar þú sótti fyrst í starfið (eða einhver komst að þér um það) í gegnum bréfið þitt og viðtöl. Er eitthvað sem þú myndir breyta? Það er ekkert gagnlegt um að þráhyggja yfir af hverju það virkaði ekki - í staðinn, einbeita sér að lausnum fyrir augnablik sem ekki gengu eins og óskað er eftir. Óttast þú rangt stafsett nafn í þakklæti þínu? Áformaðu að hafa vinur skeyti tölvupóstinn þinn næst. Eða varstu að svara? Æfðu hvernig þú vilt svara næst.
Lesa meira: 10 Ástæður sem þú fékkst ekki tilboðið Hér er hvernig atvinnuleit er bara eins og Stefnumót | Hvernig á að sækja um starf eftir að hafa verið hafnað