Leggðu þá áherslu á þessi sex svið þegar endurspeglar árangur á síðasta ári
Notaðu orð sem lýsa verkum þínum og gildi
Búðu til lista yfir eintaksefni sem lýsa vinnusiðinu þínu eða gildum . Hvað hvetur þig til að gera gott starf?
Hvað dregur þig til að ná árangri á þínu sviði? Hér eru nokkur dæmi: ekið, harðvinnandi, ákveðinn eða mjög áhugasamur.
Næst skaltu hugsa um vinnutengda viðburði sem þú upplifir sem styður þessi orð. Til dæmis er það vegna þess að vinnan sem þú setur í þig undirritaðir samninga við þrjá nýja viðskiptavini á síðasta ársfjórðungi. Eða nefndu hvernig ákvarðað var að þú værir að innleiða nýtt kerfi á síðasta ári og skráðu þau vandamál sem þú sigrast á.
Tilkynna niðurstöðu markmiðanna og búa til nýjan
Skoðaðu endurskoðun síðasta árs og listaðu þau markmið sem þú hefur unnið að. Þú þarft að útskýra hvernig þú fórst í átt að markmiði þínu og hvernig þú hefur lokið því. Ef þú varst ófær um að klára hvert markmið skaltu innihalda uppfærða útgáfu til að vinna á næsta ári.
Góðu leiðin til að meta markmið framfarir er að meta árangur ykkar í tengslum við dagleg starfsemi sem tengist markmiðum þínum. Skoðuðu þig á mælikvarða 1 til 10, þar sem 10 eru hæstu til að meta árangur þinn.
Á þeim svæðum þar sem þú berst lítið, eins og í iðnaði eða öðlast nýja færni, búðu til áætlun til að bæta árangur þinn
Til að búa til markmið næsta árs svaraðu spurningum eins og hvað viltu ná á næstu 18 mánuðum? Hvað viltu að starfsframa þín líti út eftir fimm ár ? Hvers konar vinnu fær þig svo spennt að þú getur ekki beðið eftir að gera meira af því?
Næst skaltu lýsa því hvernig þú nærð þessum markmiðum. Hvernig vinnur þú daglega í átt að markmiðum þínum?
Dómari starfsframa þinnar
Hversu vel ertu að uppfylla daglegt starf þitt? Ert þú að setja allt þitt átak og tíma í verkefnin þín? Mætir þú allar frestir þínar? Hugsaðu um áskoranir sem þú hefur staðið frammi fyrir og hvernig þú gætir stjórnað þeim betur ef þú stendur frammi fyrir þeim aftur.
Næst skaltu draga tvær dálkar á pappír. Skráðu sterka punkta starfsframa þinnar og vega þetta gegn neikvæðum eiginleikum þínum. Til dæmis gætirðu kannski farið að auka mílu til að tryggja viðskiptavin, en þú kemur oft til vinnu seint.
Listasvið umbætur
Getur þú hugsað um leiðir sem þú gætir gert betur í núverandi stöðu þinni? Hér eru nokkrar spurningar sem þú getur hugsað um í hugarfari þínu.
- Hversu vel passar þú inn í núverandi stöðu þína?
- Hversu lengi hefur þú verið í núverandi stöðu þinni?
- Hefur þú gróið það?
- Njóttu þér vinnu þína?
- Eru vinnuverkefni sem hægt er að bæta við núverandi stöðu þína sem myndi sýna fram á áhugann þinn um starf þitt eða fyrirtæki?
Svörin þín munu endurspegla hvernig þér finnst um starf þitt og þar sem þú getur bætt árangur þinn. kannski gerist þér grein fyrir því að þú hefur fundið nýja áskorun eftir að hafa verið í sömu stöðu í fimm ár.
Eða kannski gerist þér grein fyrir því að þér finnst tilbúið að fela stórkostlegt starf sem kemur með starf þitt.
Sýna hvernig þú varst leikmaður
Kíktu á sjálfan þig sem liðsmaður. Liðið gæti verið fyrirtæki þitt í heild eða einstök deild. Metið hvernig þú framkvæmir sem meðlimur í þessum hópi. Ertu meðlimur í hópnum þínum? Hvernig hjálpaðiðu liðinu að ná markmiðum sínum? Hefur þú tilhneigingu til að vera hópstjóri?
Ef þú heldur að þú gætir bætt lið þitt viðleitni minnst á hvernig þú munir leggja sitt af mörkum til að ná árangri í hópnum. Listi yfir hvernig þú notar styrkleika þína í hópverkefni. Ef eitthvað er að stoppa þig frá að vinna innan hópsins skaltu búa til áætlun til að sigrast á þessu og setja tímaramma.
Lýsið löngun þinni til að ná árangri
Ert þú að skoða starf þitt sem leið til að greiða reikningana, eða vinnur þú hart að starfsferli sem þú hefur dreymt um síðan háskóli?
Sjálfsmat þitt er frábært að hugleiða drif þitt til að ná árangri. Hvað gerir þér kleift að ná árangri? Ertu að fara í atvinnuskynningu ? Hvað hvetur þig til að gera gott starf?
Heiðarlega, ekki hvert svar sem upp er komið hér verður að finna í skjali sem þú gefur yfirmann þinn. En þegar þú skoðar fyrri árangur þinn og markmið þín, munt þú hafa nýtt sjónarhorn á feril þínum. Frá því sjónarhorni munt þú vera fær um að koma upp með fullt af jákvæðum punktum til að gera í sjálfsmatinu þínu.
Uppfært af Elizabeth McGrory