Það eru margar ástæður fyrir því að þú gætir fundið þig í þessu ástandi. Kannski ertu að horfast í augu við lok atvinnuleysis , og þetta er eina starfið sem boðið er upp á; Kannski er fjölskyldan þín að flytja vegna vinnu maka þíns og þú þarft að fara í vinnu.
Hvort sem aðstæðurnar eru, finnurðu þig sjálfur með ákvörðun um að gera: ættir þú að taka starfið eða halda áfram að bjóða upp á fleiri efnilegu tækifæri?
Valið er þitt. Aðeins þú veist hvenær það er þess virði að taka vinnu sem þú ert ekki brjálaður um. En þessi þættir eru eitthvað sem þarf að huga að.
Íhuga að taka stökk þegar ...
... Mótspyrna þín byggist á ótta
Career sérfræðingar elska að segja atvinnuleitendum að hlusta á þörmum þeirra. Það er gott ráð, en það er líka mikilvægt að átta sig á að þörmum þínum muni ekki stýra þér í rétta átt.
Til dæmis gæti þörmum sagt þér að þú ættir ekki að taka vinnu vegna þess að það er skelfilegt. Hlutverkið er teygja fyrir þig, eða fyrirtækið er gangsetning og þú hefur alltaf unnið fyrir fleiri stofnanir, eða starfið felur í sér að flytja til nýja borgar. Sumir þessara gætu verið fullkomlega ástæða til þess að taka ekki vinnu - svo lengi sem þú ert ekki að halda aftur vegna þess að þú ert hræddur við að vaxa.
Á einhverjum tímapunkti í ferlinu þínu þarftu að gera reiknað hlekk. Gakktu úr skugga um að þú vegir raunverulega kostir og gallar af hlutverki áður en þú ákveður að þú viljir ekki hoppa núna .
... Góða þyngra en slæmt
Tímarnir eru löngir, en vinnuveitandinn mun líta ótrúlega út á ný. Starfið felur í sér eina skyldu sem þú ert ekki brjálaður um, en fjórar skyldur sem eru réttar upp í sundið þitt.
Hlutverkið sjálft er ekkert sérstakt, en fólkið er ótrúlegt og verkið fyrir ofan þitt virðist eins og það gæti verið draumurinn þinn.
There ert a einhver fjöldi af aðstæðum þar sem það gæti verið alveg þess virði að setja upp nokkrar ekki svo mikla hluti til að byggja upp nýskrá og taka upp launakostnað.
... Atvinnan mun setja þig upp fyrir stærri og betri hluti
Og tala um að byggja upp nýskrá þína, stundum þarftu að taka vinnu sem þú ert ekki spenntur að komast á næsta. Til dæmis gætir þú hata stjórnsýsluverk, en eina leiðin til að ná næsta stigi á stiganum er að klára það út um stund. Eða kannski er fyrirtækið þitt vinnuveitandi í draumi, og þetta starf mun fá fótinn þinn í hurðinni.
Horfðu lengra í dag. Mun þetta starf gera þér kleift að gera eitthvað sem þú elskar á næsta ári? Mun það stilla þig á leiðinni til starfsframa sem er fullkominn passa með tímanum? Ef svo er gæti það verið þess virði.
... Þú hefur enga aðra valkost
Stundum þarftu aðeins launakostnað eða ávinning og þarf að taka vinnu vegna þess að það mun leyfa þér að lifa af og halda áfram að kveikja á ljósinu til annars dags. Ef þetta er ástandið þitt skaltu ekki hika við. Það verður auðveldara að finna eitthvað sem passar betur þegar þú ert ekki þráhyggju um að halda áfram að flytja. (Vertu bara viss um að ekki sé minnst á ástandið þitt meðan á atvinnuviðtalinu stendur . Skiljanlega, atvinnurekendur vilja ekki ráða fólk sem er minna en áhugasamur um hlutverkið.)
Ábendingar um að taka við vinnu sem þú vilt ekki (án þess að rúma starfsframa þína)
- Gerðu þitt besta verk. Atvinnurekendur vona að starfsmenn standi í kringum því að ráða og ráða skipti er tímafrekt og dýrt . En nokkrar mánuðir af hæfu fólki sem vinnur sitt besta er betra fyrir fyrirtækið en einhver sem veit ekki hvað þeir eru að gera og er ekki sama. Settu í sömu vinnu sem þú myndir í vinnu sem þú elskaðir, og þú getur fundið gott fyrir því að taka peninga fyrirtækisins. Auk þess verður líklegast að byggja upp sambönd við samstarfsfólk þitt og skapa sterkan net fyrir framtíðina.
- Haltu markmiði þínu í huga. Þó að mikilvægt sé að gera gott starf er jafn mikilvægt að gleyma því að þú ert þar tímabundið. Vertu ekki þægilegur við svona vinnu og gleymdu að markmiðið er að elska vinnuna þína - eða að minnsta kosti, eins og það mikið. Taktu þér tíma til að uppfæra nýskrá þína , net og leita að vinnu sem passar betur.
- Ekki leita í vinnu á vinnustað . Vinnutími ætti að vera utan marka fyrir uppfærslu á LinkedIn eða tengingu við ráðningu stjórnenda. Þú getur ekki lent í því ef þú gerir ekki neitt rangt.
- Haltu áfram án sektar. Feeling sekur um að taka vinnu sem þú ert ekki ánægður með? Ekki. Svo lengi sem þú gefur vinnuveitanda þitt besta verk, hefur þú ekkert að líða illa um. Eftir allt saman er hægt að veðja að vinnuveitandinn myndi leggja þig í burtu - já, jafnvel bara nokkra mánuði í starfstímabilið þitt - ef það væri best fyrir fyrirtæki þeirra.
- Gerðu ástandið sjaldgæft. Annar áhyggjuefni sem þú gætir haft er að með því að taka þetta starf ertu að setja þig upp fyrir köflóttan endurgerð starfsframa. Það er mikilvægt áhyggjuefni: Af augljósum ástæðum munu ráðningarstjórar frekar hafa starfsmenn með traustan vinnusögu . Hins vegar, ef þú halda út fyrir vinnu sem virðist vera betra í formi , muntu auka líkurnar á því að vera þar til lengri tíma litið.
Meira um atvinnutilboð: 5 starfsmenn perks þú getur undirritað | Hvernig á að samþykkja, semja eða hafna atvinnutilboði