Það er skynsamlegt: Ef þú varst ráðningarstjóri, viltu frekar viðtal við frambjóðanda sem ekki hefur samband við félagið eða einn sem kemur með ráðleggingum hjá núverandi starfsmanni í góðri stöðu? Síðarnefndu manneskjan er líklegri til að vita hvað það er að vinna fyrir fyrirtækið - auk þess sem starfsmaðurinn sem vísaði þeim skilur líklega að orðspor þeirra sé í húfi. Líklegast myndi þeir forðast að vísa til einhvern sem var minna en hæfur.
The máttur af að nota starfsmenn tilvísanir í Cover Letter þinn
Tilvísað umsækjendur eru ráðnir um tvo þriðju hluta tímans, samkvæmt könnun frá iCIMS, hæfileikafyrirtæki. Það skiptir ekki máli hvaða tegund af stöðu tengiliðurinn þinn er, það er einfaldlega tengingin og tilvísunin sem hann gerir fyrir þig.
Stofnanir telja einnig að umsækjandi, sem vísað er til af innri uppsprettu, muni fá betri möguleika á að passa við félagið og menningu þess og njóta þannig vinnu sína meira.
Meira en helmingur starfsmanna gerir tilvísanir. Sama könnun sýndi að 60 prósent starfsmanna hafa vísað að minnsta kosti einum einstaklingi í opið starf og 38 prósent hafa vísað mörgum umsækjendum.
Tilvísanir frá hærri-ups innsigla samninginn. Hafðu samband við stjórnendur sem tilvísanir til að ná sem bestum árangri. Samkvæmt niðurstöðum könnunarinnar voru 91 prósent af tilvísunum frá einhverjum á leikstjórnarstigi ráðinn, samanborið við 53 prósent af ráðnum tilvísunum frá starfsmanni færslu.
Hvernig á að skrifa umfjöllunarbréf sem nefna starfsmenn tilvísun
- Biðja um tilvísun. Þetta kann að virðast augljóst - auðvitað verður þú að biðja um tilvísun áður en þú heitir-slepptu núverandi starfsmanni í bréfi þínu! - en það er mikilvægt að tenging þín sé sýndur áður en þú sendir skjalbréf þitt. Neðst á síðunni, vilt þú að þeir séu reiðubúnir að syngja lof þín þegar ráðningarstjórinn biður um skoðun sína. (Einnig: það er alltaf möguleiki á að þeir segi nei ... eða að þeir ráðleggja þér að sækja ekki af ástæðum sem aðeins innherji myndi vita.)
- Gefðu tilvísun þinni upplýsingar. Og tala um að syngja lof þín, snerting þín getur aðeins gert það ef þú lætur þeim vita hvaða starf þú ert að sækja um. Ekki gera ráð fyrir því að bara vegna þess að þeir starfa hjá fyrirtækinu, munu þeir vita hvað starfið felur í sér. Deila starfslýsingunni og passaðu kröfur til hæfileika þína . Þetta mun gefa þeim nokkrar að tala til að halda í bakpokanum, ef þeir eru spurðir um þig.
- Gefðu afrit af forsíðubréfi. Framsenda netfangið þitt eða gefðu þér samband við líkamlega afrit af forsíðubréfi þínu, tilvísun þeirra.
- Segðu þakka þér. Hvort starfsmaðurinn skrifar tilvísunarbréf eða bara samþykkir að vera með í forsíðubréfi þínu, er mikilvægt að segja þakka þér. Sendu takkann eða tölvupóst til að láta þá vita að þú þakkar hjálp þeirra. Þeir munu meta bendinguna og það mun styrkja tenginguna þína.
Dæmi um starfsmannaskjal
Kæri Ms. Grænn,
Ég er að skrifa með hliðsjón af stöðu unglingaráðgjafa á Sunnyside Group Home. Ég hef ánægju af að kynnast einum ráðgjafa á starfsfólkinu þínu, Eleanor Seville. Eleanor og ég gerði grunnnám okkar saman við Sunnyville University og hafa verið í sambandi faglega og persónulega síðan þá.
Hún lét mig vita um opna stöðu og mælti með því að ég hef samband við þig.
Ég hef unnið í áhættuhópum unglinga í 15 ár og hefur fundið reynsluna afar gefandi. Ég hef ráðlagt ungu fólki með margvíslegum áskorunum, þar á meðal fjölskylduaðstæðum, lyfjameðferð, átökum og hegðunarvandamálum. Reynsla mín gerir mér vel til þess fallin að hjálpa íbúum Sunnyside að læra og vaxa í vernda umhverfi.
Þó að ég hafi reynslu af að vinna með öllum aldri, tel ég að unglingabólinn á aðstöðu þinni myndi njóta góðs af þeirri þekkingu sem ég fékk á undanförnum fimm árum meðan ég var að vinna í nemendafyrirtækjum í Sunnyville High School. Ég var viðurkennd af héraðinu sem "framúrskarandi unglingaleiðtogi 2009" fyrir námsbrautaráætlunina sem ég þróaði og framkvæmdi með samstarfi nokkurra fyrirtækja.
Ég myndi mjög vel þakka tækifærið til að hitta þig til að ræða það sem ég þarf að koma til stöðu Sunnyside. Þakka þér fyrir að fara yfir meðfylgjandi nýskrá.
Með kveðju,
Stephanie Smith
Viðbótarupplýsingar um skýringarmyndir
Skoðaðu sýnishornapunkta fyrir fjölbreyttar aðstæður, þar á meðal eftirfylgni , fyrirspurnarbréf, iðnaðar-sérstakar sýnishornapunkta, kalt samband og tilvísunarbréfapróf.
Meira um tilvísanir: Hvernig starfsmenn Tilvísun Programs vinna