Hvernig á að svara nokkrum af erfiðustu spurningum til að fá starf
Ráðningarstjórar spyrja ekki vegna þess að þeir eru að reyna að vera meiddir eða kasta þér af leiknum. Þessar erfiðari spurningar hafa tilgang: þeir gefa viðmælendum dýpri skilning á hver þú ert og hvort þú sért vel í félaginu.
Sumir eru bragð spurningar og aðrir eru hönnuð til að setja þig á staðnum til að sjá hvernig þú bregst við. Þá eru þeir sem hafa ekki rétt eða rangt svar; Þessar spurningar eru ætlaðar til að sýna hvernig þér finnst. Með þeim, hvernig þú svarar er jafn mikilvægt og það sem þú segir þegar þú svarar.
Hér eru nokkrar af erfiðustu viðtalstölvunum sem vinnuveitendur spyrja, ásamt ráðgjöf um hvernig á að svara og svara svörum.
Persónuleiki spurningar
Undirbúningur fyrir viðtal er gott tækifæri til að endurskoða sjálfan þig. Viðtalið vill sjá hvaða tegund af persónuleika þú hefur. Þessar spurningar komast að þeirri kjarna og grípa inn í hver þú ert á persónulegum vettvangi.
- Ertu gaman?
- Ertu tilbúin að mistakast?
- Ert þú með gæludýr peeves?
- Hvernig meðhöndlar þú streitu?
- Ef þú gætir lifað síðustu 10 árin af lífi þínu, hvað myndir þú gera?
- Hvað hvetur þig?
Svörin "Spurningar"
Ah, " Hvað er mest veikleiki þinn? " Spurningum! Þeir eru sársaukafullir en viðtalarar elska að spyrja þá og þú þarft að vera tilbúin með góðu svari.
Þeir vilja að þú sért heiðarlegur, en þú þarft ekki að grafa í dimmu fortíð þína eða sýna allt.
Það er góð leið og slæm leið til að svara þessum spurningum. Eitt er víst: Þú ættir aldrei að segja, "ég hef enga." Það er líka slæm hugmynd að bjóða niðursoðnum svörum eins og, "ég er fullkomnunarfræðingur." (Viðtalið mun réttilega gruna að þú telur það ekki vera veikleiki og muni krækja í spurninguna sem tap - eða verra, dæma þig fyrir að vera cagey.)
Besta leiðin til að svara spurningum um veikleika er að vera heiðarlegur, jákvæður og einbeittur að lausnum. Veldu veikleika sem myndi ekki vera samningsbrotsjór, og þá lýsa því hvernig þú sigraði það. Til dæmis lýsa þér tíma þegar þú komst að því að færni þín þurfti að bursta upp og tala síðan um það sem þú hefur gert til að bæta sjálfan þig.
- Hefur þú lært af mistökum þínum?
- Hvað gagnrýna fólk oftast um þig?
- Hvað hefur verið mest vonbrigði í lífi þínu?
- Hvað er það versta sem þú hefur fengið í burtu með?
Fyrri vinnuspurningar
Atvinnurekendur vilja fá tilfinningu fyrir því hvernig þú vinnur að vinnustöðum og hvað þér finnst um starfsfélaga þína. Þessar spurningar snúa aftur að störfum þínum og það er góð hugmynd að vera tilbúin að svara þeim.
Reyndu ekki að segja margar neikvæðar hlutir og ef þú gerir það skaltu setja jákvæða snúning á það. Þú vilt ekki líta út eins og whiner eða þessi strákur á skrifstofunni sem getur ekki fylgst með neinum!
- Viðtöl spurningar um meðhöndlun vandamál við síðasta starf þitt.
- Hvað fannst þér líkar við eða líkar við fyrri störf þín?
- Hvað var það sem að vinna með leiðbeinanda þínum?
- Hver var besti yfirmaður þinn og hver var það versta?
The "Hvers vegna ertu að yfirgefa" spurningar
Spurningar um hvers vegna þú ert að leita að vinnu eru meðal erfiðustu sem þú munt standa frammi fyrir, sérstaklega ef aðstæður eru minna en jákvæðar.
Heiðarlegur, vel hugsað svar getur komið þér í gegnum þessa umfjöllunarröð.
Sérstaklega ef þú hefur verið rekinn , er mikilvægt að hafa stefnu til að takast á við spurningar um af hverju þú hefur skilið eftir fyrri störf. Besta æfingin er einföld, vera jákvæð og endaðu á jákvæðan hátt. Að sýna nýja stefnu í lífi þínu getur breytt neikvæðum reynslu. Vertu öruggur í þessu svari.
- Afhverju hefurðu áhuga á vinnu á lægra stigi?
- Afhverju viltu breyta störfum?
- Afhverju hefur þú verið úti í vinnunni?
- Afhverju varstu rekinn?
Erfitt "á vinnustöðum" spurningum
Þessi umferð spurninga er að reyna að rannsaka hvernig þú vinnur í umhverfi félagsins. Hver vinnustaður er öðruvísi og þeir hafa væntingar starfsmanna sinna, en heiðarleg svör geta hjálpað til við að brúa eyður.
- Hvernig myndirðu sjá um það ef yfirmaðurinn þinn var rangur?
- Hversu mikið áttu von á að fá greitt?
- Hvað býst við af leiðbeinanda?
Erfitt viðtal spurningar
Þú verður að setja smá hugsun í að svara þessum og þau eru bara nokkur dæmi um erfiður spurningar . Margir sinnum vill viðtalandinn sjá hversu vel þú bregst við breyttum umhverfi og hversu hratt þú getur hugsað á fæturna.
Vertu tilbúinn með nokkrum svörum við algengustu spurningarnar en vertu tilbúin fyrir eitthvað algerlega utan veggsins. Ef þú þarft að endurtaka spurninguna þegar þú kemur upp svar. Það er frábær bragð vegna þess að það gefur þér tíma til að hugsa.
Spurningar án réttar eða rangra svöra , td "Lýstu þér" eða "Hvernig myndir þú reikna út hversu mikið af salernispappír þarf til að ná yfir New Jersey?"
Hvað á að gera ef þú hefur ekki svar
Stundum, þrátt fyrir að gera allt undirbúning sem þú getur til viðtals hefur þú bara ekki svar eða getur ekki hugsað um eitthvað að segja strax.
Ekki örvænta! Þegar þú getur ekki svarað viðmælaskilaboðum strax , er markmiðið að kaupa þér einhvern tíma. Ekki þjóta ekki. Dragðu djúpt andann. Biðja um skýringar ef þú þarfnast þess. Og ef verra kemur versta, notaðu fylgiseðilinn þinn sem leið til að svara þegar þú hefur fengið tíma til að rannsaka og móta svörun.
Meira um viðtal: Hvernig á að safna atvinnuviðtali