Svör sem þú ættir ekki að gefa í atvinnuviðtali
Hér eru nokkur dæmi um verstu tegundir svör við viðtalstörfum ásamt ábendingum um hvað þú getur sagt í staðinn til að vekja hrifningu viðmælandans.
Afhverju ættum við að ráða þig? "Ég veit ekki." "Það hljómar eins og gott starf." Að segja að þú veist ekki eða gefa óljós svar er aldrei góð leið til að bregðast við viðtölum. Ef þú þarft að taka smá tíma til að hugsa um svar áður en þú svarar.
Segðu mér frá síðasta starfinu þínu. "Horfðirðu ekki á ný mitt?" er ekki leiðin til að svara spurningum um atvinnusögu þína. Vertu tilbúinn til að ræða fyrri störf hjá viðmælendum og endurskoða endurtekið fyrirfram svo að þú veist hvar þú vannst þegar.
Hvað fannst þér lítið um fyrri stöðu þína? " " Ég hataði starfið og fyrirtækið. Þeir voru hræðilegir að vinna fyrir. "Það er mikilvægt að þú ekki slæmt fyrirtækin eða fólkið sem þú vannst fyrir vegna þess að þú veist ekki hvaða sambönd sem þeir kunna að hafa við fyrirtækið sem þú ert viðtal við. Ég hafði umsækjanda sem sagði mér að hún vinnuveitandi var versta staðurinn til að vinna alltaf.
Þessi atvinnurekandi varð að vera stærsti og mikilvægasti viðskiptavinurinn okkar.
Hverjir eru styrkleikar þínir? "Ég geri gott verk." "Ég er bestur." "Ég er ekki viss, en ég er góður nemandi." Óljós svör fara ekki vel. Viðtalið vill vita hvaða styrkir þú hefur, sem tengjast sérstaklega því starfi sem þú ert að íhuga.
Talaðu um hæfileika þína sem þú hefur þegar þeir tengjast vinnunni, frekar en að gefa almenna svör.
Getur þú deilt veikleika? "Ég get ekki hugsað um neitt núna." "Ég hef tilhneigingu til að missa þolinmæði mína með óhæfu fólki." Þú þarft alltaf að vera reiðubúinn til að deila veikleika svo þú getir sýnt fram á að þú sért skuldbundinn til faglegrar vaxtar og hefur sjálfsmat. Gakktu úr skugga um að einhver veikleiki skapi ekki alvarlegan vafa um vilja þinn eða hæfni til að sinna aðalstarfinu í starfi.
Afhverju varstu rekinn? Vertu mjög varkár þegar þú svarar spurningum um að vera rekinn - haltu því sem þú segir um það eins stutt og mögulegt er. Ég hafði einn umsækjandi, sagði mér að hann væri rekinn vegna þess að hann hefði ekki prófað lyfjapróf og annar sem sagði að hann væri rekinn fyrir að missa of mikið starf.
Afhverju hefur þú ákveðið að sækja um þessa stöðu? "Ég var að leita í gegnum auglýsingarnar og það virtist áhugavert." "Ég var að leiðast með núverandi starf mitt." A betri nálgun væri að cite sérstakar ástæður fyrir því að starfið er aðlaðandi og passar við almennar starfsframa.
Hvar sérðu þig 5 árum síðan? "Í vinnunni þinni." "Ég hata þessa spurningu." Flest okkar hata þessa spurningu en betri svar er að tala um það sem þú vilt læra og ná á þeim tíma með áherslu á framúrskarandi í starfi sem þú ert viðtal við. Reyndu að rannsaka ferilbraut sem rennur úr starfi sem þú ert að viðtali og vísa til raunhæft markmið fyrir framfarir þínar. Það er einnig ásættanlegt að spyrja viðmælandann um nokkrar algengar stöður sem hægt er að þróast ef maður tekst vel í upphafsstöðu og notar þá upplýsingarnar til að hjálpa til við að laga svarið.
Virkar þú vel með öðrum? "Samstarfsmenn mínir ekki eins og ég, en ég held að það væri vegna þess að þeir voru hræddir við mig." "Ég fylgist með flestum, en aðrir í raun aukna mig." Það er mikilvægt að láta viðmælendur vita að þú sért vel í sambandi við alla sem eru í vinnunni, frekar en slæmur munur á vinnufélaga þína.
Stofnanir vilja ekki ráða erfiða starfsmenn og ef þú lætur þau vita á meðan á viðtalinu stendur að þú sért ekki auðvelt að fylgja með, munt þú sennilega ekki fá starfið.
Afhverju ættum við að ráða þig? "Ég er sá besti í starfi." "Ég er mikill með fólk og harður starfsmaður." Í stað þess að vera tilbúin til að nefna sex eignir sem munu hjálpa þér að ná árangri í starfi. Vertu tilbúinn til að vísa til dæmi um hvernig þú hefur beitt þessum styrkleikum til að bæta við gildi í ýmsum vinnu-, skóla- eða sjálfboðaliðum.
Segðu mér frá sjálfum þér. "Ég er risastór aðdáandi af Yankees og gráðugur softball leikmaður með gjöf gab, ég er venjulega líf aðila." Almennt verður þú betra með því að nota þessa opnun til að nefna nokkrar af faglegum stilla eiginleikum þínum sem mun hjálpa þér að fá vinnu. Þú getur bætt við einum eða tveimur persónulegum hlutum í lokin til að rétta hlutina út. Til dæmis, ef þú varst að sækja um starf sem ráðgjafi gætirðu sagt eitthvað eins og "ég er góður hlustandi og þjálfaður viðmælendur sem venjulega geta lesið fólk vel." Eða "hjá ABC fyrirtæki var varðveislahlutfall af ráðningum mínum 20 prósent yfir deildarmeðaltali. Ég hef tekið golf og elskað það en er í erfiðleikum með að skjóta minna en 100."
Segðu mér hvernig þú varst að auka sölu með 25 prósentum? "Það er erfitt að segja, en ég er frábær sölumaður." Gakktu úr skugga um að þú getir afritað allar fullyrðingar um endurgerðina þína með nokkrum áþreifanlegum upplýsingum. Í þessu dæmi geturðu vitað um eiginleika þína sem veltaaðili og / eða tækni / aðferðir sem þú starfaðir til að búa til sölu.
Hefur þú einhverjar spurningar fyrir mig? "Verður ég að vinna yfirvinnu?" "Ég hef engar spurningar." "Hversu mikið frí mun ég fá?" "Hversu mikið er starfsmaðurinn afsláttur?" Alltaf að undirbúa nokkrar spurningar sem tengjast starfinu sjálft og hlutverki sem þú verður að spila, þjálfun sem þú færð, ferilsstíga eða aðrar faglegar áhyggjur. Spurningar um frítíma og ávinning geta bíða þangað til þú hefur verið boðið upp á stöðu.