Atvinnuleit getur verið erfitt að vinna. Það er ekki bara spurning um að finna vinnu - eitthvað starf. Það er mikilvægt að finna rétta vinnu, starf sem er frábært fyrir þig núna og til framtíðar, annaðhvort sem skref fyrir starfsframa þína eða sem tækifæri sem þú munt vera ánægð með í langan tíma.
Vegna þess að atvinnuleit er tímafrekt og vinnusemi og vegna þess að það getur verið enn erfiðara þegar starf er ekki að vinna út og þú endar að hætta eða fá að rekinn, er best að eyða tíma þínum í að reyna að ná því frá þeim tíma þú byrjar atvinnuleit. Hér eru fimm ráð til að hjálpa þér að finna vinnu sem þú munt elska.
Topp 5 ráð til að finna starf sem þú munt elska
Gerðu samsvörun . Áður en þú byrjar atvinnuleit skaltu eyða tíma til að vera viss um að þú sért að leita að réttu starfi. Ef þú ert ekki viss um hvað þú vilt gera skaltu taka ferilþrep eða tvær til að búa til hugmyndir. Ef þörf krefur, fáðu starfsþjálfun eða ráðgjöf til að hjálpa þér að komast á réttan braut. Notaðu leitarvélarnar til að leita að störfum sem eru samsvörun fyrir hæfni þína, reynslu og áhugamál.
Fáðu innsiglið . Ekki bara sækja um starfið. Taktu það skref lengra. Notaðu tengingar þínar á LinkedIn, Facebook, Google+ og öðrum netþjónum til að uppgötva hver þú þekkir hjá fyrirtækinu.
Spyrðu þá um innsýn og upplýsingar um fyrirtækið, almennt, sem og um starfið. Tengiliðir þínar geta einnig verið fær um að veita þér tilvísun fyrir stöðu. Skoðaðu LinkedIn síðu félagsins og félags fjölmiðla snið.
Viðtal vinnur á báðum vegu . Það er jafn mikilvægt fyrir þig að hafa viðtal við fyrirtækið eins og það er fyrir þá að hafa viðtal við þig.
Vertu reiðubúin að svara viðmælum og fá lista yfir viðtalsspurningar þínar sem eru tilbúnir til að spyrja. Ef þú ert ekki 100% viss um atvinnutilboð og þú hefur ekki hitt liðið sem þú munt vinna með, spyrja hvort þú getir kynnt framtíðarstjórann þinn og samstarfsmenn.
Skoðaðu fyrirtæki menningu. Starfið kann að hljóma frábært, en viltu vinna fyrir fyrirtækið? Er fyrirtækið menning passa fyrir þig á þessu stigi feril þinnar? Er það of formlegt - eða of frjálslegur? Hvernig er stofnunin skipulögð? Eru tækifæri til framfara? Eyddu þér tíma í að lesa hvað starfsmenn þurfa að segja um fyrirtækið á Glassdoor.com. Ef þú ert háskóli útskrifaðist skaltu spyrja starfsskrifstofuna þína ef þú ert með alumni net sem þú getur tengst við. Farðu aftur í LinkedIn tengsl þín við eftirfylgni. Hér er hvernig á að nota tengiliðina þína þegar þú ert að leita að vinnu.
Gakktu úr skugga um að starfið sé í góðu lagi. Auk þess að ganga úr skugga um að þú viljir vinna fyrir fyrirtækið skaltu meta vandlega starfið. Viltu virkilega þetta starf? Verður þú ánægð með að gera það? Mun það auka starfsframa þinn? Mun það gefa þér sveigjanleika eða vinnu / lífshlutfall sem þú þarft? Er launin það sem þú átt von á? Ef ekki, er samið um hærri laun valkost?
Eru launakjörin fullnægjandi fyrir þörfum þínum? Hvað með vinnutíma, tíma og ferðalög, ef þörf krefur? Ef eitthvað er um starfið eða bæturpakka sem gerir þér kleift að hugsa tvisvar, þá er tími til að bregðast við áður en þú samþykkir tilboðið.
Auðvitað virka ekki öll störf fullkomlega, jafnvel þó að þú gerir allt sem er rétt. Hins vegar hefurðu betri möguleika á að gera viðeigandi samsvörun ef þú ert varkár um hvert skref í atvinnuleitinni og þú tekur tíma til að gera áreiðanleikakönnun áður en þú segir "já" við ráðningarstjóra.
Tengdar greinar: Hvernig á að meta atvinnutilboð | Atvinna Tilboð Athuga