Mat á heildarpakka
Hver er besti leiðin til að ákveða hvort taka skal atvinnutilboð? Það er mikilvægt að íhuga meira en launagreiðsluna þína.
Þegar þú skoðar atvinnutilboð skaltu íhuga allt pakkann, þar á meðal starfsefni, laun, ávinning, tímar, sveigjanleiki, lífeyrisáætlanir og vinnuumhverfi. Ef þú ert að skoða margar tilboð og að reyna að ákveða hverjir eiga að taka , meta þau bæði og bera saman til að sjá hver kemur fram á undan.
Gakktu úr skugga um að starfið sjálft sé gott fyrir það sem þú ert að leita að í næsta stöðu. Félagið passar hugmyndina þína um hvað hugsjón vinnuveitandi væri , eða að minnsta kosti koma nálægt?
Skoðaðu þessa tékklistann til að tryggja að þú vegir alla valkosti áður en þú tekur ákvörðun um að þiggja stöðu. Farðu síðan yfir hvað þú ættir að íhuga áður en þú samþykkir atvinnutilboð.
Atvinna Tilboð Athuga
1. Laun (grunnlaun, þóknun, bónus, áætluð launahækkanir): Þú ert ánægður með að fá atvinnutilboð í augnablikinu, en líta alvarlega á bætur áður en þú samþykkir það. Þú verður að vera ánægður með launin í að minnsta kosti eitt ár, þar sem þú munt ekki fá hækkun áður þá. Komdu vopnaður til að semja um tilboðið , byggt á rannsóknum þínum á markaðsgengi frekar en baka í himninum sem þú vilt fá.
2. Ávinningur og fríðindi (frí, veikindi, sjúkratrygging, líftrygging, 401 (K), lífeyrissjóður, kaupréttir): Metið kosti og fríðindi félagsins auk laun vegna þess að góð pakki getur gengið í lágmarki laun ef þú sparar verulega peninga á heilsugæslu og hefur mikið af frístundum, fyrirtæki sem fylgir bíl eða sveigjanlegri áætlun.
Á hinni hliðinni skaltu íhuga hversu mikið lélegan bótapakka getur kostað þig; að borga mikið af peningum fyrir háa iðgjöld, frádráttarbætur og samhliða greiðslur geta tekið stóran hluta af launum þínum.
3. Falinn kostnaður: Er umönnun á staðnum eða verður þú að borga barnagæslu fyrir þitt eigið? Hvað verður umboð þitt að vera?
Þarft þú að kaupa fleiri faglega eða dýran föt? Færðu fyrirtækjareikning til að hitta viðskiptavini eða verður þú að hafa samband við þá á eigin dime? Það sem upphaflega virðist eins og launahækkun getur valdið því að heimagreiðsla þín greiði þér til að taka upp þurrkara ef þú hefur aðra kostnað sem þú treystir ekki á.
4. Vinnuumhverfi : Veistu nákvæmlega hvernig þú eyðir tíma þínum á hverjum degi? Ekki verða annars hugar að horfa á launakostnað og ávinning aðeins til að missa snertingu við þá staðreynd að starfið kann ekki að passa við það sem þú vilt raunverulega gera. Spyrðu sjálfan þig hvort þetta starf hvetur þig, ef þú heldur að þú munir skara fram úr því og hvort það muni koma þér fram á vegum þínum . Þó að þú gætir ekki verið fær um að slökkva á vinnu, þá mun þú hugsa skýrt um þessar spurningar og láta þig vita hvað á að búast við.
5. Kostir og gallar : Gerðu lista yfir kostir og gallar af núverandi stöðu þinni (ef þú ert með einn) og atvinnutilboðið sem þú ert að íhuga. Hver kemur út á undan? Ef einn vegur þyngra en hin, mun ákvörðunin þín verða auðveldari. Ef þú ert að bæta við öðru tilboði í blandað, listaðu kostir þess og gallar líka.
6. Persónulegar aðstæður : Hvað segir þörmum þér? Finnst þér tilbúinn til að koma upp björt og snemma á mánudaginn eða hefurðu ranga skilningarvit að þetta gæti ekki verið rétt starf fyrir þig?
Hlustaðu á innri rödd þína. Eðlishvöt okkar eru venjulega rétt, jafnvel þó að við getum ekki komið upp með einföld og rökrétt útskýringu á þeim.