Military Benefits Series
Spurning: Hverjir eru kostirnir fyrir að taka þátt í herinn?
Svar: Það eru margar bætur í boði fyrir hernaðarmenn, allt frá læknishjálp, sérstökum greiðslum, skattalegum ávinningi, til grunnstöðva og umboðsmanns.
Öll þessi eru ítarlegar í greininni, sem recruiter sagði aldrei við þig , sérstaklega eftirfarandi hlutum við greinina:
P art 1 - Velja herþjónustu: Hvernig á að ákveða hvaða grein hersins að taka þátt.
Þú gætir kannski að þú viljir þjóna landinu þínu, en hvaða grein þjónustunnar ákveður þú? Horfðu á alla möguleika frá störfum og þjálfun í boði og krafist, dreifingartímar, vettvangsstöðvar fyrir byrjendur. Hlutar 2-14 hér að neðan geta einnig hjálpað þér að ákveða þar sem mikið er að læra um framtíðargrein. Að fara í herinn að fullu upplýst er mjög mælt með því að á endanum er ákvörðun þín og líf þitt að minnsta kosti næstu fjórum árum.
P art 2 - Fundur við recruiter: Vertu tilbúinn fyrir fundinn þinn með recruiter. Meðhöndlaðu ráðninguna eins og þú myndir einhverja viðtal við þig um vinnu, en spyrðu spurninga. Það er undir þér komið að spyrja bentu á sértækar spurningar um neitunleysi og búast við beinum svörum. Vertu mjög grunsamlegur um óljós eða óljós svör. Alltaf að ýta á til að fá upplýsingar. Ef þú ert í vafa skaltu biðja recruiter að setja upplýsingarnar skriflega og undirrita það eða sýna þér í reglum, handbækur eða bæklingum sem það sem hann / hún segir er satt.
Skýringartexta 3 - Aðlögunarferlið og starfsval: Vita um þær prófanir sem þú munt taka og hæfnin sem þarf til ýmissa hernaðarstarfa. Frá ASVAB til MEPS og í sumum tilvikum CSORT (Special Ops), þú þarft að undirbúa eins mikið og þú getur fyrir þessar og hæfniathuganir í framtíðinni.
Hluti 4 - Innkaupasamningar og hvatningarviðurkenningar . Öll þjónusta notar sömu innkaupasamning - Varnarmálaráðuneytið 4/1. Þetta er samningurinn sem er notaður til hernaðaraðgerða og endurtekningar. Af öllum pappírsvinnu sem þú skrifaðir undir ferlinu til að taka þátt í herinn er þetta mikilvægasta skjalið. Ef þú skráir þig á virkan skylda skrifar þú í raun tveggja innkaupasamninga. Fyrsti maðurinn setur þig í Töfluáætluninni (DEP).
Hluti 5 - Hernaðarlaun . Allir fá grunngreiðslur og það er það sama án tillits til þess hvaða herþjónustu þú ert í. Það byggist á stöðu einstaklings og fjölda ára sem þú hefur verið í þjónustunni. Með aukinni sérhæfingu greiðir (kafa, kjarnorku, tungumál osfrv.) Auk læknis og tannlækna, og hlunnindi og bónus, munt þú finna það mjög samkeppnishæf við borgaralegan laun.
Part 6 - Húsnæði, húsnæðislaun og kastalar . Frjáls, eða næstum ókeypis, er húsnæði gefið öllum í hernum. En hvernig þeir veita húsnæði fer eftir hjúskaparstöðu þinni, eftirlifendum og stöðu.
Part 7 - Chow Halls og Food Allowance - Herinn lofar að fæða þig, og þeir gerðu það fyrst og fremst með því að nota þrjá aðskilda aðferðir: Chow eða sölustaðir, grunngreiðsla fyrir lífsviðurværi og máltíðir - tilbúin til að borða.
8. hluti - Menntunaráætlanir . Frá GI Bill, College Reimbursement Áætlun, kennslu aðstoð, og háskóli lána forrit til þjálfunar náð, herinn hefur nokkra vegu fyrir meðlimum sínum að hafa getu til að klára háskóla annaðhvort meðan á virkum skylda eða innan 10 ára eftir þjónustu.
Part 9 - Leyfi (Vacation), og starfsþjálfun . Hvaða staða þeirra, allir hermenn fá sama magn af árlegum greiddum frítíma. Hernaðaraðilar fá 30 daga greitt leyfi á ári, unnið á genginu 2,5 daga á mánuði.
Hluti 10 - Verkefni . Þó að þjónustan muni íhuga óskir þínar, þá er aðaláherslan á því að herinn þarf þig mest. Ef það fellur saman við einn af óskum þínum, frábært. Ef ekki, verður þú úthlutað þar sem þjónustan vill þig.
11. hluti - Tilboð .
Hver útibú bandaríska hersins hefur sitt eigið kynningarkerfi fyrir fulltrúa sína. Það eru níu innheimtu launakröfur í hernum, frá E-1 til E-9. Röðin eða einkunnin er breytileg eftir þjónustuþátt en launagreiðslan er sú sama.
Hluti 12 - Hernaðarleg umönnun . Læknis- og tannlæknaþjónustu og heilsutryggingarkostnaður er áhyggjuefni fyrir marga, en á meðan þú ert virkur skylda þarftu ekki að hafa áhyggjur af þeim kostnaði. Hins vegar, ef recruiter lofar þér ókeypis heilsugæslu fyrir líf, þá er það ekki allt sannleikurinn.
Hluti 13 - Stjórnarmenn og kauphallir . Það eru þrjár aðskildar skiptikerfi: Flugstöðin um her og loftför (AAFES), The Navy Exchange Service (NEXCOM) og skipið á skipinu. Eins og hjá umboðsmönnum er engin söluskattur gjaldfærður í kauphöllunum og þetta getur bætt við verulegum sparnaði með tímanum eða þegar þú kaupir dýr atriði.
Part 14 - Starfsemi um moral, velferð og afþreyingu (MWR) . Það fer eftir þjónustu þinni og þjónustugrein, þar með talið önnur þjónusta, svo sem hesthús, útivistarleiga og fleira. Á heildina litið bjóða MWR starfsemi mikilvæga þjónustu til hernaðarmanna og fjölskyldumeðlima .