Uppeldi vinur eða í tengslum við ráðningarfund þinn
Það er góð hugmynd að koma með foreldra, ættingja eða betra, einhvern sem hefur þjónað í herinn fyrir fyrstu heimsókn þína.
Hins vegar skaltu ganga úr skugga um að það sé einhver sem þú ert ánægð með að heyra svörin við persónulegum spurningum sem ráðningaraðili þinn mun biðja um í fyrsta viðtalinu. Þetta eru ma "Hefur þú einhvern tíma notað lyf?" The recruiter biður þessar spurningar að ganga úr skugga um að hann þekki grunn hæfni þína og hvort hann hefur efni á að eyða dýrmætum tíma með þér. Ef þú vilt ekki að foreldrar þínir heyri sannarlega svar við þessum spurningum ertu líklega betra að fara einn.
Spurningar til að spyrja recruiter þinn
Það er góð hugmynd að búa til lista yfir spurningar til að spyrja fyrirfram. Vertu eins nákvæm og mögulegt er. Þó að flestir ráðningarfólk muni ekki ljúga við þig, mundu að rekstraraðili býr eða deyr af fjölda fólks sem hann / hún getur ráðið. Hann eða hún má ekki selja upplýsingar sem geta leyst hugsanlega kvótaframleiðanda.
Það er undir þér komið að spyrja beina, ákveðna, enga spurninga og búast við beinum svörum. Vertu mjög grunsamlegur um óljós eða óljós svör.
Alltaf að ýta á til að fá upplýsingar. Ef þú ert í vafa skaltu biðja recruiter að setja upplýsingarnar skriflega og undirrita það eða sýna þér í reglum, handbækur eða bæklingum sem það sem hann / hún segir er satt.
Ef þú ert að taka þátt í virku flugvélinni eða virku skylda Navy, vilt þú í flestum tilfellum ekki spyrja of mörg spurningar um tiltekna hernaðarstarf.
Atvinnurekningar fyrir þessi útibú eru gerðar á vinnslu þinni á vinnustöðinni ( Military Entrance Processing Station ) og recruiters hafa ekkert (eða lítið) að gera við það.
Leggðu frekar áherslu á spurningar þínar um almennar kostir þess tiltekinnar þjónustu (lengd grunnþjálfunar, eftirlits (frí), læknishjálp, kastalinn / svefnlofti / húsnæðisaðstæður, menntunarkjör, osfrv.). Ef þú ert að taka þátt í virkum skylda herinn, virkum skylda Marine Corps, Army eða Air National Guard, eða Reserve sveitir (af einhverjum af útibúum), mun recruiter hafa meira inntak um atvinnutækifæri (meira um þetta í næsta kafla ).
Common Courtesy fyrir Recruiter Fundir
Meðhöndla ráðgjafann með sömu kurteisi sem þú myndir gefa ef þú varst á fundi með ráðningarstjóra fyrir borgaralegt starf. Recruiters eru upptekinn dýr. Reyndar setur ráðningarfólk fleiri störf á vinnustað en bara um einhvern mann í herinn. Recruiters fá ekki peninga bónus fyrir að skrá fólk upp. Þeir fá reglulega launagreiðslu sína, hvort sem þú gerir það eða ekki.
Ef þú sleppir án stefnumótunar skaltu ekki vera undrandi ef rekur þinn er ekki þarna. Hann gæti tekið einhvern til MEPS, talað í menntaskóla, reynt að róa skjálfandi foreldra í húsi umsækjenda eða taka nokkra daga vel skilið leyfi (frí).
Birtu fyrir skipun þína og ekki hætta við í síðustu stundu. Ef þú varst að reyna að fá vinnu við Microsoft, þá myndi þú örugglega ekki ganga í klæddur eins og rass eða gera tíma, bara til að hætta við það í síðustu stundu.
Komast niður í grunnatriði
Fyrr eða síðar verður þú að hætta að versla og ákveða hvaða herþjónustu þú vilt taka þátt í. Þú gætir hafa hitt ráðgjafa sem var mjög hrifinn af þér, eða þú gætir hafa hitt ráðgjafa sem skilaði þér kulda. Það er mikilvægt að þú veljir ekki herþjónustu þína miðað við skynjun þína á gæðum recruiter. Veldu þjónustu þína miðað við hagsmuni þína, ekki hvort rekstraraðilinn væri góður til að kaupa þér hádegismat á McDonald's.
Þegar þú hefur tekið ákvörðun þína skaltu taka tíma með ráðgjafa fyrir þjónustuna sem þú vilt taka þátt í.
Það fyrsta sem ráðningaraðili er að fara að gera er að fyrirfram hæfi þig. The recruiter mun spyrja þig fullt af spurningum til að sjá hvort þú uppfyllir skilyrði fyrir herþjónustu . Þetta verður spurning um aldur, ríkisborgararétt eða innflytjendastöðu, menntunarstig, glæpasögu, eiturlyf misnotkun sögu og sjúkdómsástand. Rekstraraðilinn getur vegið þig og beðið um að sjá persónulega pappírsvinnu (fæðingarvottorð, menntaskírteini í menntaskóla osfrv.).
Segðu heilum sannleikanum til recruiter
Það er mikilvægt að þú sért sannfærður með recruiter. Það er líka mjög mikilvægt að þú leyfir ekki recruiter að hvetja, ráðleggja eða jafnvel vísbending um að þú leggir einhverjar af þessum mikilvægum upplýsingum. Það er glæpur að gefa rangar upplýsingar eða viðhalda nauðsynlegum upplýsingum um hvers konar hernaðaraðgerða pappírsvinnu.
Mundu að það er engin rétt til að taka þátt í Bandaríkjunum herinn. Ráðningaraðilinn notar upplýsingarnar sem þú gefur til að ákvarða hvort þú ert hæfur til að taka þátt, byggt á forsvarsdeild (DOD) og einstökum þjónustuskilum. Þessar staðlar eru til af ástæðum. Það er ekki undir þér komið, eða ráðningaraðili ákveður hvaða staðlar gilda og hver eru ekki. Það er miklu betra að vera vanhæfur fyrir virkjun í fyrsta sæti og aldrei taka þátt; þá er það að ljúga um það, fara í gegnum grunnþjálfun, hafa lygarinn uppgötvað, þá kastað út úr hernum (hugsanlega með stjórnsýsluálagi sem mun fylgja þér fyrir afganginn af lífi þínu).
ASVAB próf
Í viðbót við forkunnáttu spurningarnar, getur ráðningaraðilinn beðið þig um að taka sýnishorn af vopnabúnaði (ASVAB) próf. Það er tölvutæku ASVAB "lítill próf" með dæmigerðum spurningum á fjórum sviðum ASVAB sem ákvarðar heildar ASVAB stig (AFQT Score). Þessir sviðir eru orðþekking, málsgreining, stærðfræðiþekking og reikningsskil. Þessi "lítill próf" hefur nokkuð góðan orðstír til að meta hvað þú ert AFQT stig verður að vera þegar þú tekur prófið í fullri alvöru. Sumir ráðningarstjórar hafa stefnu sem útilokar tímasetningu umsækjanda um raunverulegan ASVAB nema þeir nái tilnefndum lágmarksstigum á þessari "æfingu" ASVAB.
Medical Questionnaire
Sérstaklega mikilvægt er læknisskýringin (það eru tveir af þeim - fyrsta er lokið á skrifstofu ráðningaraðila og annar er lokið við MEPS þegar þú tekur líkamann). Það kostar herinn mikinn tíma og peninga til að vinna úr læknisfræðilegum líkamlegum. Ef læknisskoðun á skrifstofu ráðgjafans finnur eitthvað vafasamt, verður ráðningaraðili að fá leyfi frá læknisfræðilegum embættismönnum á MEPS að jafnvel skipuleggja þig fyrir líkamlega. Rétt eins og það er ekki rétt til að taka þátt í herinn, hefur þú ekki rétt til að hafa líkamlega hluti.
Ef læknaráðherra MEPS ákveður (úr fyrirspurnum) að þú ert ekki læknisfræðilega hæfur, þá geturðu einfaldlega neitað að leyfa þér að taka líkamann. Ef þetta gerist, ert þú ansi dáinn í vatni, að því er varðar tilnefningu, þar sem undanþágur eru almennt ekki veittar í slíkum tilvikum, né heldur er hægt að framkvæma áfrýjunarmál.
Hvað ef þú uppfyllir ekki staðalinn?
Jafnvel þótt þú uppfyllir ekki staðalinn, getur stundum verið glæpamaður saga, minniháttar eiturlyf misnotkun og sjúkdómsástand . Hvort sem ekki er hægt að falla frá ástandi eða ekki, er það ekki rekstraraðilinn. Það er komið fyrir yfirmanna í stjórn hans (nákvæmlega hve hátt stjórnkerfisins fer eftir því hvað undanþágan er), hver tekur ákvarðanir sem byggjast á núverandi lögum, reglugerðum og stefnu. Ekki er hægt að segja frá sumum hlutum og rekurinn getur sagt þér þetta beint framan.
Það er einfaldlega engin leið að jafnvel giska á hvort undanþága verði samþykkt, jafnvel þótt einhver hafi fengið undanþágu fyrir sama ástandi í fortíðinni, eða öfugt - ef enginn hefur einhvern tíma fengið undanþágu fyrir ástandið í fortíðinni. Sérhver undanþága er metin fyrir sig, með nokkrum einstökum þáttum, þ.mt en ekki takmarkað við:
- Er ástandið framsækið?
- Er ástandið háð versnun með herþjónustu?
- Mun ástandið koma í veg fyrir fullnægjandi fullnustu fyrirhugaðs þjálfunar og síðari hernaðar skylda?
- Mun ástandið vera óþarfa áhættu fyrir rannsakendur eða aðra, sérstaklega við bardagaástand?
- Er ráðin einstaklega hæfur, annars? (ASVAB skorar osfrv.)
- Hvernig eru núverandi ráðningar markmið? Hversu slæmt hefur þessi tiltekna útibú þjónustunnar þessa tiltekna umsækjanda á þessum tiltekna tímapunkti? Almennt, þegar þjónustan gengur vel í rekstri ráðningar, eru færri frávik talin. Á árum þegar þjónustan er sterkur tími að finna nóg hæft umsækjendur til að uppfylla kvóta sína, eru þeir öruggari í samþykkisvettvangi undanþágu.
Ég hef séð undanþágur samþykktar fyrir sérstök skilyrði, aðeins til að sjá undanþágu sem hafnað er fyrir sama ástandi, með sömu þjónustu, aðeins nokkrum vikum síðar.
Mundu að hver þjónusta hefur eigin staðla og stefnur þegar kemur að því að vinna úr rekstrarsviptingu. Ef þú uppfyllir ekki skilyrði fyrir einni þjónustu er hugsanlegt að annar þjónusta sé sammála um að vinna úr og samþykkja undanþágu.
Almennt hefur flugvélin orðstír fyrir því að samþykkja fáeinustu undanþágur, eftir því að sjávarlöndin, Navy / Coast Guard, og að lokum herinn. Vegna þess að ráðningarspurningar ríkisstjórnarinnar geta verið mjög mismunandi frá ríkinu til margra ára mun þjóðgarðurinn samþykkja undanþágu að virkur skylda og varasjóður muni ekki einu sinni íhuga.
Þegar "fyrirframgreiðslan" er lokið, veit rekstraraðilinn þá hvort hann / hún getur byrjað að vinna þig til að skrá sig.
Aðrir hlutar í þessari röð
- Hvaða hernaðarráðherra sagði þér aldrei
- Velja herþjónustu
- The Enlistment Process og Atvinna Val
- Innkaupasamningar og hvatningarviðurkenningar
- Hernaðarlaun
- Húsnæði, húsnæðislaun og kastalar
- Chow Halls og Food Allowance
- Menntunaráætlanir
- Skildu (frí) og starfsþjálfun
- Verkefni
- Tilboð
- Military Medical Care
- Stjórnarmenn og kauphallir
- Virkni moral, velferð og afþreying (MWR)