Forðastu þessar mistök verkefna umsóknar

by Michael Roberts

Þegar ráðningarstjórar leggja störf, fá þeir oft mörg fleiri forrit en þeir hafa áhyggjur af að fara í gegnum. Við erum að tala fjöllum pappír hugsanlega. Þeir vilja finna þessi nál í hófstakkanum sem er hið fullkomna manneskja í starfi, en það getur verið ótrúlega leiðinlegt að fara í gegnum stafli af forritum.

Ráðningarstjórar leita að hlutum til að úða fólki sem ólíklegt er að ná árangri í starfi. Þeir vilja líka fá ráðningarferlið eins fljótt og auðið er, sérstaklega ef staðan hefur verið laus um stund.

Ekki gera umsóknina einn af þeim fyrstu sem fleygt er. Að forðast þessar algengar atvinnuforrit mistök mun hjálpa halda umsókn þinni úr rusli áður en ráðning framkvæmdastjóri verður alvarlegt um að setja saman lista yfir lokamanna .

01 Ekki fylgjast með leiðbeiningum á vinnustað eða umsóknareyðublaði

Eins og í framhaldsskóla eru leiðbeiningar um hvaða verkefni sem er, ótrúlega mikilvægt. Flestir hafa haft reynslu af kennara að gefa út spurningu með leiðbeiningum efst og segja að skrifa nafnið þitt og svara engum spurningum. Þetta bragð er hannað til að kenna nemendum mikilvægi þess að lesa leiðbeiningar áður en verkefni er hafið.

Sumir fullorðnir hafa enn ekki lært þessa lexíu. Fylgdu leiðbeiningunum í starfi og á umsóknareyðublaðinu. Ef ekki tekst að gera það, þá verður umsóknin kastað í burtu vegna þess að það sýnir ráðningarstjóra að þú skortir á smáatriðum.

02 Leyfi Fields Blank á forritinu

Starfsmenn starfsmanna og lögfræðinga eyða tíma í að búa til og endurskoða umsóknareyðublöð. Leyfandi reiti blíður skilur ráðningarstjóra með færri upplýsingar um þig en hann eða hún hefur um aðra umsækjendur.

Mjög eins og að vanrækja leiðbeiningar umsóknareyðublaðsins, afgangur sviðum tómur sýnir skort á athygli að smáatriðum. Kasta ófullnægjandi forritum er auðveld leið fyrir ráðningarstjóra til að draga úr fjölda umsókna sem þarf að hafa í huga.

03 Beygja í umsókninni seint

Pexels

Það er engin lögmæt afsökun fyrir að snúa í umsókn seint. Jafnvel ef þú uppgötvar starfstímann þangað til tvær klukkustundir áður en það lokar, verður þú að fá umsóknin snúið inn á réttum tíma. Ráðningarstjórar hafa mjög litlar upplýsingar til að byggja ákvarðanir sínar. Ef það eina sem þú hefur einhvern tíma breytt í þennan mann er seint, þá er það ekki gott.

Ef ráðningarstjórinn hefur þegar umtalsverðan umsækjanda laug á lokadagsetningu, getur ráðningardómstóllinn fargað öllum umsóknum sem snúið er yfir frestinn. Ráðningarstjórar geta ekki sleppt einum seint umsókn einfaldlega til að láta sig vita án þess að gera það sama við öll seint forrit. Svo lengi sem þeir gera þetta með öllum seint forritum, þá eru þau réttlætanleg í því að gera það.

04 stafsetningu og grammatísk villur

Stafsetning og málfræðilegar villur líta óprófandi á atvinnuforrit. Ef þú veist að þú ert slæmur speller eða sjálf ritstjóri, fáðu einhvern til að lesa umsóknina þína eða að minnsta kosti keyra það í gegnum stafsetningu athugunar eiginleika ritvinnsluforrit. Ein eða tveir villur munu líklega ekki fá forritið þitt kastað í ruslið, en nokkrir þeirra munu.

Gakktu úr skugga um að þú þekkir almennt rangt stafsett orð í ríkisstjórnum. Atvinnuforrit er of mikilvægt skjal til að ganga úr skugga um að það sé villalaust.

05 Útskýrið hvaða eyður sem er í vinnunni þinni

Gallar í vinnunni eru ekki alltaf slæmt, en þeir hækka rauða fána til að ráða stjórnendur. Ef vinstri óútskýrðir munu ráðningarstjórar gera það versta.

Þegar þú ert með atvinnugrein , vertu viss um að útskýra hvað gerðist. Ekki láta ráðningastjóri gera ráð fyrir að þú værir rekinn vegna orsaka þegar þú fórst í raun til að gæta sjúklings foreldra eða nýfædds barns.

Ef þú fórst á slæmum skilmálum, segðu svo. Það er betra að hugsanleg vinnuveitandi finni þessar upplýsingar frá þér fyrir framan en seinna í viðmiðunarskoðun með fyrri yfirmanni.

Þú gætir aðeins haft lítið kassa á forritinu til að slá inn skýringuna þína, svo vertu viss um hvernig þú skrifar ástæðuna þína. Ef pláss er í boði og það er rétt fyrir aðstæðurnar, útskýrið það sem þú hefur lært af þeirri reynslu.

06 Ekki innifalið allar nauðsynlegar viðhengi

Þegar vinnutilboð krefst meira en lokið umsóknareyðublað er stofnunin að segja þér að þeir muni nota þessi viðbótar efni til að taka ráðningu ákvörðun .

Ef þú sleppir þessum efnum vantar umsjónarmaðurinn upplýsingar til að bera saman þig við aðra umsækjendur. Þess vegna mun ráðningarstjórinn kasta út forrit sem innihalda ekki allar nauðsynlegar viðhengi.

07 Bregst ekki við að skila umsóknarefni til hvers starfs

Þegar þú sækir um starf, viltu sýna ráðningarstjóra að þú sért réttur í starfi. Besta leiðin til að gera þetta er að sníða hæfileika þína til þekkingar, hæfileika og hæfileika sem skráð eru í starfi.

Hvort sem það er rétt eða ónákvæmt, ef ekki tekst að gera þetta sýnir ráðningarstjóri að þér er alveg sama um að fá starfið til að eyða tíma til að hugleiða að íhuga hvað starfið felur í sér og hvernig á að sýna að þú getir gert það.

Reyndir stjórnendur geta blett á grundvallarbréf einstaklings. Ef þú tekur ekki tíma til að skrifa nýtt forsíðubréf eða að minnsta kosti breyta sjálfgefið, hvers vegna ætti ráðningarstjóri að taka tíma til að lesa það sem þú sendir inn fyrir hvert annað starf?

08 Sótt um starf sem þú ert augljóslega ofmetinn fyrir

Leigjandi stjórnendur vilja nýjar ráðningar sem passa vel fyrir stöðu og munu vera í hæfilegan tíma.

Einhver með doktorsgráðu og 20 ára reynslu í fræðilegri rannsókn sem sækir um stöðu stjórnanda tæknimanna getur augljóslega framkvæmt þau verkefni sem krafist er fyrir starfið; Hins vegar er þessi manneskja næstum vissulega slæmt.

Slík einstaklingur er overqualified fyrir stöðu. Þessi manneskja myndi finna stöðu leiðinlegt og myndi byrja að leita að vinnu fljótlega eftir að koma um borð.

Beitingu stöðu sem er langt undir persónuskilríkjunum þínum virðist grunsamleg. Leigja stjórnendur furða hvað fór úrskeiðis í fyrri störfum sem valda því að þú leitar að vinnu sem birtist undir hæfileikum þínum.

09 Sótt um starf sem þú ert augljóslega óhæfur fyrir

Ekki eiga við um að vera geimfari ef síðasta stærðfræðikennslan sem þú tókst var Algebra II. Að sækja um starf er augljóslega óhæfur fyrir úrgang þinn tíma og tíma vinnuveitanda.

Ef þú gerir þetta stöðugt mun þú þróa orðspor fyrir að taka villt skot í myrkrinu með umsóknum þínum, þannig að þegar fólk sér að þú sækir um starf sem þú ert hæfur til, þá eru þeir líklegri til að taka þig alvarlega.

10 Leyfi Reader ruglaður

Þegar ráðningarstjórar líta á umsóknar efni, vilja þeir skýr og nákvæm mynd af því sem hver frambjóðandi mun koma til starfa.

Að nota of mörg stór orð mun leiða lesendur og láta þá vilja stöðva hálfleið. Vertu eins stutt og hægt er að gefa ítarlega skýringu á vinnusögu þinni og hvers vegna þú myndir vera góðir í starfið.

Gakktu úr skugga um að lokadagsetning og upphafsdagur fyrir hvert starf sé rétt. A villur villa á ári mun rugla lesendur. Það kann að líta út eins og þú hefur óútskýrt bil í atvinnu eða að þú hélt tvö störf á sama tíma þegar þú virkaði það ekki.