Með réttu nálguninni geturðu laðað trúleysingja
Hugtakið missti ár trúverðugleika þökk sé áætlunum sem jafngildir vellíðan með því að ljúka mati heilsu sem þjónaði byltingarmarkmiðinu að segja fólki sem þeir vissu þegar.
En hvað ef vellíðan varð mest electrifying hluti af menningu fyrirtækisins ? Áður en þú finnur slóðina, verið varað: þú gætir þurft að taka baka í andlitið. Þú gætir endað að líta út eins og Mr Clean, með shaven höfuð.
En á bakhliðinni geturðu fengið að sleppa nemesis viðskiptum þínum í ískalt dunk tank. Og þú gætir séð neisti orku og félagsskapur verður eldur sem reinvigorates fyrirtæki þitt.
Ef þú ert tilbúin til að ýta á þægindissvæðinu þínu, hér er leyndarmálið (trommuleikur, vinsamlegast): Þróun fyrirtækja þarf að vera viðeigandi og skemmtilegt. Þessir tveir stangir hvetja jafnvel þola mestu starfsmenn . Hér er hvernig þú vinnur þá yfir.
Þvingaðu ekkert
Flestar heilsulindaráætlanir þvinga starfsmenn til að gera sömu starfsemi (venjulega trite). En Jack, 64 ára gamall fjármálastjórinn þinn, vill ekki hafa hlaupandi keppni við Brad, 23 ára gömul kóðunarmann sem var All-American landsliðsmaður.
"Great," segir Jack, "ég hef ekki keyrt í 10 ár og þeir vilja mig keppa við Carl Lewis þarna úti. Skrúfið það. "Af hverju myndi Jack slá upp kné sín þegar hann þarf þá fyrir ástríðu hans, golf?
Golfvellir þínir gætu ekki viljað hlaupa, og landsliðsmenn þínir vissulega ekki vilja ganga. Til að verða áhugasamir þurfa menn að velja störf sem þeir vilja, eða að minnsta kosti geta fundið fyrir.
Þú getur búið til mörg forrit í kringum hlaupandi, gönguferðir, jóga, sund, þyngdarstjórnun, skíði, þyngdartap , golf og bara um aðra starfsemi. En hæfileikaríkasta fólkið, máttur notendur, þarf leið til að skrá starfsmenn sína, sem færir okkur á næsta stig.
Notaðu samkeppni til að búa til vettvangsþrýsting
Manneskjur eru hardwired fyrir leiki. Við gerum ekki endilega sama um niðurstöðu þeirra (ekki allir okkar, að minnsta kosti); Reynsla samkeppni er raunverulega gefandi. Ef starfsmenn þínir geta sérsniðið keppnir í kringum hagsmuni sína, þá munu þeir lasso í minna metnaðarfulla samstarfsmenn þeirra.
Bera saman þessar siðferðislegu boð frá Matt, líkamsþjálfun IT deildarinnar:
- "Hey Jim, fyrir þetta sameiginlega vellíðan krafa, eða hvað sem er, deild okkar er ætlað að gera hæfileika saman. Viltu kannski hjóla til Chipotle á morgun í hádegismat? Það er ekki löng ferð, og það myndi telja. "
- "Hey, Jim. Við erum að krefjast markaðsdeildarinnar á hjólreiðasamkeppni. Sigurvegararnir fá að velja vinnufatnað fyrir týnda, sem verður að vera í skrifstofunni í heilan viku. Til að vinna þurfum við að stíga fleiri kílómetra en markaðurinn á næstu mánuðum. Viltu hjálpa okkur? Mig langar að sjá markaðsbræðurina sem klæðast ballerinafötum og gera í vinnunni. "
Fyrsta tilboðið leiddi í ljós að vellíðan er tilgangslaust, gátreitur. Annað tilboðið hefur markmið, reglur og spennandi húfi. Þátttaka þín skiptir máli. Ætlarðu að létta liðið þitt til að stinga í ballerinaútfötum eða stíga upp?
Treystu á rekja spor einhvers, ekki sjálfsmatsupplýsingar
Þó að óbrjótandi heiðurarkerfi sé frábær, í orði, þá er það klasa-sultu í raun. Þú færð disgruntled keppendur sem hugsa, "Það er engin leið að Jane tók 28.000 skref í dag!"
Fólk missir hvatningu til að keppa þegar leikurinn virðist rigged. Og verra, stundum fólk svindlari. Þeir munu festa Fitbit sinn við hundinn og taka hann í garðinn fyrir langan veiðidótt.
Til að koma í veg fyrir þetta fátæka íþróttafélag, notaðu tæki til að staðfesta virkni (hugbúnaður getur sagt hvort þú setur það á hundinn þinn). Það eru nóg af áreiðanlegum virkni rekja spor einhvers í boði, og jafnvel vog sem staðfesta einka vega-ins.
Hvað sem þú gerir, vertu viss um að fólk notar sömu rekja spor einhvers og forrit. Hvert tæki framleiðir örlítið mismunandi niðurstöður sem geta skekkt samkeppni. Ef þú verður að niðurgreiða 100 Fitbits skaltu gera það. Þegar vinnuveitandi hefur húð í leiknum, sýna starfsmenn meiri skuldbindingu.
Stigaðu að spila svæðið
Horfðu á það. Enginn vill keppa ef það sama fólk vinnur í hvert sinn. En það er það sem þú færð þegar þú ert með keppni sem byggir á skrefum, vinsælustu tegundir keppninnar. Steps-undirstaða keppni jip the hár, þeir sem gera ekki áhrif starfsemi, og minna en-passa sem getur ekki hlaupið í kílómetra í lokin.
Veldu sanngjarnt mæligildi. Tími, til dæmis, stigar leikinn. Jack gæti eytt eins miklum tíma í gangi (á golfvellinum) sem Brad eyðir í gangi og Brad myndi fá miklu fleiri skref en þeir myndu fá sömu tíma. Og er það ekki tilgangur áætlunarinnar - að fá alla virkari og taka skref í átt að heilbrigðari lífsstíl?
Upp í húfi
Ef þú rekur fyrirtækið eða stýrir heilsulindinni skaltu setja þitt eigið á bak við á línu. Móðgandi fólk með gjafakort og reiðufé virkar ekki. Það snýst um þörmum, dýrð, gaman og friðargjöld.
Í því skyni gegna sum forstjórar leynilega stjóri í skrefþáttum, þar sem allir á stafrænu topplistanum eru nafnlausir. Í einu tilviki þurfti allir starfsmenn sem sláu yfirmanninn að kasta á baka í andliti sínu og yfirmaðurinn hneigði alla sem misstu hann. Í svipuðum samkeppni rak starfsmenn höfuðið á höfuðstólnum - hann var í 60 áratugnum og hafði fullt hárhöfuð.
Áskorun annað fyrirtæki er deviously áhrifarík leið til að fylgjast með minnstu áhugasamir starfsmenn .
Ef þú vilt bjóða upp á meiri áþreifanlegar verðhæðir þýðir vatnslaska eða bakpoki stimplað með 1 st stað, [Company] Hiking Competition meira en gjafakort. Reynslubætur eru einnig mikilvægar. Sólarupprás heit loftbelgur ríða er leið meira eftirminnilegt en $ 100 á TGI föstudaginn.
Tilbúinn eða ekki
Á sjötta áratugnum fjölgaði sérfræðingur í heilbrigðisþjónustu hugtak sem kallast reiðubúin til að breyta . Þeir héldu því fram að fólk taki aðeins þátt í vellíðan þegar þau eru tilbúin - hvað sem það þýðir. Það er hogwash þegar sótt er um vellíðan. Fólk þarf að skjóta; Þeir þurfa jafnræðisþrýsting og samkeppni til að gefa þeim spark í hiney. Þeir þurfa starfsemi og viðfangsefni sem eru viðeigandi, skemmtilegir og sanngjarnar.
Upphaflega geta karlar og eldri fólk rifið augun á vellíðunaráætluninni þinni - en þolinmæði. Eins og miðaldra feður á Justin Bieber tónleikum, munu þeir byrja að slá fæturna og múmla meðfram, þrátt fyrir sjálfa sig. Þegar pönnurnar eru kastaðar eru höfuðið rakið og ballerina outfits eru borið, halda áfram að halda í dans.