A Must-Read Guide til fæðingarorlofs

Svo ertu að fara að fá barn? Til hamingju! Eftir að menn spyrja kynið og hvað þú ætlar að nefna, mun líklega þeir spyrja hvort þú ætlar að hætta störfum þínum eða fara aftur í vinnuna eftir að hafa fæðst. Núna eru 70 prósent mæðra með börn yngri en 18 að vinna utan heimilis fyrir laun, svo það er líklegt að svarið þitt sé já.

Næsta skref: áætlun um fæðingarorlofi. Þetta er ekki auðvelt, svo taktu þér tíma.

Þú vilt hafa samráð við eiginmann þinn eða maka, aðra fjölskyldumeðlima og kannski jafnvel endurskoðandann þinn. Þessi handbók mun byrja þér að skoða mikilvægustu málin og spyrja réttu spurninga.

Skilja réttindi þín

Viltu fá barnsgjald þegar þú ert heima með nýtt barn eða samþykkt barn? Það er spurning sem þú getur svarað með því að skoða starfsmannabókina þína, tala við treysta samstarfsmenn og ráðfæra þig við reglur þínar. Kýla tölurnar þannig að þú getir borið saman hvaða fæðingarorlofi sem er í núverandi laun.

Næst skaltu ganga úr skugga um að þú skiljir hvað FMLA skilur eftir . Þú gætir átt í stórum vandamálum ef þú tekur vinnuveitanda þína og ástandið þitt fellur undir lög um fjölskyldu- og læknisskóla, aðeins til að komast að því hvenær barnið kemur sem þú fellur í undantekningu. Og jafnvel þótt þú sést undir FMLA tryggir það aðeins starf þitt - það skiptir ekki í stað tapaðs tekna.

Reyndar eru mörg lög um fæðingarorlof sem eru mikilvæg til að læra um og skilja.

Það er jafnvel nýtt lagaheimild sem heitir FAMILY ACT sem myndi veita greiddan fjölskyldufrelsi, ef Congress lýkur því og forseti merkir það. Það er engin betri tími til að komast í hraða en nútíðin.

Skipuleggja fæðingarorlof þitt

Nú ertu tilbúinn að skipuleggja fæðingarorlofið þitt. En þetta verður að vera sveigjanlegur áætlun þar sem það eru margar óþekkjanlegar þættir, frá því að þú munt fæðast hversu heilbrigt barnið þitt verður og hvaða líkamlega bata þín verður.

Ef þú ert ættleiðandi eða fósturforeldi gæti tímasetningin verið sérstaklega krefjandi - þú gætir hringt í eitt síðdegi og verið móðir næsta morgun!

Stærsta ákvörðunin er hversu mikinn tíma þarf að taka til fæðingarorlofs. Aftur er gott að hugsa um mismunandi aðstæður sem gætu haft áhrif á áætlunina og skilið sjálfan þig sveigjanleika til að laga sig að breyttum aðstæðum. Þú getur lesið um uppeldisupplifun annarra mæðra ef það hjálpar þér að ákveða hvað gæti virkt best fyrir þig. Hugsaðu um hvort þú þarft nokkra daga eða meira áður en barnið kemur til að vernda heilsuna og búa til heimili þitt.

Nú ertu tilbúinn til að semja um fæðingarorlof með yfirmanninum þínum . Nálgast það sem samtal og vertu viss um að hlusta eins mikið og þú ætlar að tala. Ekki loka neinum hurðum!

Líf í kringum fæðingarorlof

Það er ekki auðvelt að sjúga meðgöngu og vinnu. Þú gætir verið veik eða þreyttur eða einfaldlega afvegaleiddur frá venjulegu lífi þínu. Rétt þegar þú lærir hvernig á að stjórna lífi getur eitthvað breyst. Leyndu á samstarfsmenn þína, vini og fjölskyldu þegar þú þarft það. Það hjálpar til við að búa til þorp til að ala upp barn.

Nokkuð fljótlega verður þú að segja yfirmanninum að þú ert óléttur ef þú hefur ekki þegar.

Ábending: Þetta ætti að gerast áður en þú hefur samið um fæðingarorlofið þitt. Fyrirtæki þitt gæti krafist þess að þú skrifar formlegt bréf til bréfaskipta til að taka á móti með áætlunum þínum. Eða einfaldur tölvupóstur gæti verið nóg.

Eftir að fæðingarorlofinu lýkur, mun verkefnið framundan gera þér slétt aftur til vinnu . Oft er stærsta hindrunin að lifa í fyrstu viku til baka . Þú getur gert það, eins og margir mamma áður en þú hefur mynstrağur út þessa erfiðu umskipti. Gangi þér vel og njóttu barnsins!