Þegar þú svarar svona spurningu viltu "selja" sjálfan þig við vinnuveitandann og sannfæra hann um að þú sért einstakur og sterkur frambjóðandi.
Lestu hér að neðan til að fá ráð um að undirbúa og svara viðmælandanum og svara spurningum.
Valkostir til að svara
Það eru margar leiðir sem þú getur svarað þessari spurningu. Fyrsti leiðin er að útskýra hvernig persónuleiki þinn eða eiginleikar gera þér tilvalinn frambjóðandi. Til dæmis gætir þú útskýrt að þú ert sérstaklega áhugasamur eða að þú sért þekktur fyrir að fara fram og til baka fyrir vinnuveitendur þína.
Önnur leið til að svara er að leggja áherslu á einstaka hæfileika þína. Ef þú hefur færni sem gerir þér sterkan frambjóðandi (sérstaklega ef ekki margir hafa þá hæfileika), nefðu þessir.
Sama hvernig þú svarar, vertu viss um að leggja áherslu á það sem gerir þig einstakt. Þú vilt sýna vinnuveitanda hvernig þú stendur á milli annarra umsækjenda.
Ábendingar um hvernig á að svara
- Undirbúa fyrirfram. Áður en viðtal fer fram skaltu hugsa vel um hvað gerir þig tilvalinn frambjóðandi fyrir stöðu. Í fyrsta lagi líta á vinnuskilaboðin og hringja í einhverjar helstu færni eða hæfni. Kíktu síðan á nýtt þitt og athugaðu einhverjar sérstakar reynslu eða hæfileika sem passa við starfslokann. Leggðu áherslu á þessi hæfni í svarinu við spurningunni.
- Gefðu dæmi. Þú vilt vera eins nákvæm og mögulegt er þegar þú svarar þessari spurningu. Hvort sem þú leggur áherslu á færni þína eða persónuleika, vertu viss um að gefa eitt eða tvö sérstök dæmi sem sýna að þú hafir þessar eiginleika og hvernig þú notar þau á vinnustaðnum. Helst munu dæmi þín koma frá fyrri reynslu í vinnunni. Hins vegar, ef þú ert nýr á vinnumarkaðinn , getur þú einnig lagt áherslu á reynslu frá skóla, utanríkisviðskiptum eða sjálfboðaliðum.
- Leggðu áherslu á hvernig þú getur hjálpað fyrirtækinu. Forðastu svör sem leggja áherslu á hvers vegna þú vilt starfið. Í staðinn, einbeittu þér að því hvernig þú getur bætt við gildi fyrirtækisins. Til að undirbúa sig fyrir svona svar skaltu ganga úr skugga um að þú hafir einhverja þekkingu um fyrirtækið á undan tíma.
- Ekki bera saman við aðra. Þó að spurningin sé um hvernig þú bera saman við aðra umsækjendur, gagnrýnaðu ekki aðra atvinnuleitendur. Þetta getur komið fram sem neikvætt eða dónalegur. Í staðinn leggjum áherslu á það sem gerir þig einstakt á jákvæðan hátt, án þess að ráðast á eða móðga aðra frambjóðendur.
Dæmi um bestu svörin
Kíktu á þessar mögulegu svör og sniðið þá að þörfum þínum, bakgrunni og reynslu:
- Í fyrri starfi mínu sem móttakanda veitti ég mér hugsjón reynsla fyrir þessa stöðu. Í fimm ár þróaði ég marga hæfileika sem krafist er fyrir þetta starf, þar á meðal að svara símum og tölvupósti, greiðslumiðlun og slá inn gögn um margar tölvuforrit.
- Kunnátta mín er fullkomin samsvörun fyrir starfskröfur. Sérstaklega velta ég með söluhæfileikum og stjórnunarreynslu mér tilvalið frambjóðandi fyrir stöðu. Til dæmis, með síðasta starfi mínu, tókst ég söluhópi fimm starfsmanna og við höfðum besta sölutöluna hjá útibúinu okkar. Ég get fært velgengni mína og reynslu til þessa vinnu.
- Ég hef getu til að finna sess minn innan hóps og styðja viðleitni allra. Til dæmis átti ég síðasta starf mitt mikið af verkefnum í liðinu. Ég var alltaf fær um að þekkja kunnáttu míns liðsfélaga og sendi verkefni sem passa hæfni hvers og eins. Ég veit að þetta starf felur í sér mikla hópvinnu og hópverkefni, og ég veit að þetta er vinnustíll þar sem ég hlakka.
- Ég er sjálfstætt áhugasamur einstaklingur sem er reiðubúinn að fara fram og til í hvaða verkefni sem er og að læra verðmæta hæfileika á eigin tíma. Til dæmis kennti ég mig fimm tölvuforritunarmál í háskóla, einfaldlega út af ástríðu til að læra hvernig á að kóða. Ég veit að þú ert að leita að sjálfstætt áhugasömu tölvutækni með bæði hæfileika og ástríðu, og ég er sá einstaklingur.
Fleiri ráðleggingar um að svara spurningum um atvinnurekstur
Viðmælendur þínir kunna að spyrja þig nokkrar spurningar um þig, svo sem "Segðu mér eitthvað um þig sem er ekki á nýjum þínum" eða "Hver er stærsti styrkur þinn?" Ef það gerir þig kvíðin skaltu endurskoða handbókina um hvernig á að svara viðtölum um sjálfur .
Sumar spurningar hafa ekki rétt eða rangt svar, svo sem að biðja þig um að lýsa áskorun sem þú hefur skilað með góðum árangri eða einhver annar opinn spurning. Hér er hvernig á að takast á við viðtal spurningar án rétt eða rangt svar .
Sama hvaða tegundir spurninga þú þarft að svara meðan á viðtali stendur, munt þú líða þér vel ef þú eyðir tíma í að æfa. Rannsakaðu þessar viðtöl spurningar og svör til að fá tilbúinn fyrir næsta viðtal.
Og að lokum mun viðtalandinn þinn búast við því að þú hafir einhverjar spurningar um starfið eða fyrirtækið. Ef þú ert ekki góður í að koma upp spurningum skaltu fara yfir þessa viðtalsmál fyrir umsækjendur til að spyrja viðmælanda .