Mikilvægasti viðskiptahæfni til að ná árangri á vinnustað

by Alison Doyle

Listi yfir viðskiptatækifæri fyrir endurgerð, forsíðubréf og viðtöl

Vinsælasta grunnnámi í Bandaríkjunum á undanförnum árum hefur verið fyrirtæki. Markaðssetning, selja, skilja stefnu, halda smáatriðum og halda einnig stóru myndinni í augum eru öll mikilvæg atriði til að vinna innan eða rekja viðskipti. Það hættir þó ekki þar.

Vinnuveitendur leita umsækjenda sem hafa mikla tilfinningalegan njósna, fólk sem er frábært samskiptatæki og fólk sem getur stjórnað tíma sínum og skipulagt vinnuflæði þeirra.

Ástríða og ákvarðanir geta farið langan veg, og þessar færni er sannað með tímanum. Sjálfstætt andi, samfélagsleg hugsun og tilhneigingu til nýsköpunar geta einnig gagnast þeim sem leita atvinnu í viðskiptum.

Kíktu á þennan lista yfir hæfileika og eiginleika til að halda áfram, kápa bréf, umsóknir og viðtöl. Færni er breytilegt miðað við það starf sem þú ert að sækja um, svo að skoða einnig lista yfir hæfileika sem skráð eru eftir vinnu og tegund færni .

Top Four mikilvægustu hæfni Vinnuveitendur leita í viðskiptum Frambjóðendur

Samskipti
Til að hafa samskipti á skilvirkan hátt verður þú að vera eins góður hlustandi og þú ert talari. Að vera í viðskiptum þýðir að vinna með öðru fólki, bæði sem leiðtogi og sem víkjandi. Báðir hlutverkin þurfa auðmýkt, virðingu, borgaraleg viðhorf, jafnvel þungt og virðingu. Til að hafa samskipti vel þarftu að taka á móti skriflegum, munnlegum og ómunnlegum samskiptum.

Þú ættir að geta skrifað hugsanir þínar greinilega, bæði skriflega og á fundum. Þú ættir að vera þægilegur að tala eitt í einu og það mun hjálpa þér ef þú getur notið vel við almenna tölu, í smærri hópum eins og viðskiptasamfélögum, sem og í stærri hópum.

Fjármál
Stjórnun fjárhagslegra ákvarðana er lykilatriði í hlutverki flestra starfsmanna fyrirtækja.

Þetta þýðir að umsækjendur ættu að skilja fjárhagslegar þarfir félagsins, svo og svívirðingar hvað markaðurinn er að krefjast. Atvinnurekendur munu leita frambjóðenda sem geta greint fjárhagsstöðu, teiknað rökrétt ályktanir og síðan framkvæmt aðgerðir. Góð frambjóðandi mun geta mótað fjárhagsástæðurnar á bak við ákvarðanir sínar. Þeir ættu einnig að geta búið til nákvæmar og nákvæmar skýrslur um fjármál.

Sendinefnd
Að stjórna fólki, eða jafnvel vinna með hliðsjón af jafningi, þýðir ekki að taka á sig allt verkið sjálfur. Samstarfsaðilar eru í viðskiptum í viðskiptum og hluti af samstarfi er sendinefnd. Þetta þýðir að bjóða fólki tækifæri til að vinna, jafnvel þó að þú heldur að það muni njóta góðs af eigin hné eða halda áfram. Sendinefnd er einnig mikilvægt smáatriði tímastjórnar. Ef þú tekur allt á sjálfan þig, eru líkurnar á því að verk þín á lykilatriðum muni verða. Einhver sem excels í viðskiptum mun geta stjórnað eigin vinnuálagi með því að fela verkefnum og verkefnum á viðeigandi hátt til samstarfs og undirmanna.

Mjúka hæfileika
Það er freistandi að einbeita sér að tæknilegum og greinandi kunnáttu þegar fjallað er um viðskiptareiginleika, en mjúk færni er jafn mikilvægt og það sem þú lærir um í viðskiptaháskóla.

Sumir af þeim bestu mjúku færni sem nauðsynleg eru til að ná árangri í viðskiptum eru hlutir eins og að vera liðsleikari, sem þýðir að vera óeigingjarn og samvinnufélags og íhuga hvað er best fyrir hópinn, ekki bara fyrir þig.

Hafa sveigjanlegt viðhorf, sem þýðir að fara eftir áætlun, jafnvel þótt það sé ekki áætlun sem þú hefur náð eða samþykkir. Vandamál lausn er mikil mjúkur kunnátta til að hafa í huga. Þegar óvæntar skiptilyklar eru kastaðir í gírin, mun góður vandamælir vera rólegur og hugsa gagnrýninn til að fá hlutina að færa sig aftur. Vandamál leysa eru mikilvægt fyrir vinnuveitendur. Traust er annar mjúkur kunnátta sem er af háu gildi, en ekki rangt sjálfstraust eða hátíðlegt viðhorf sem er óbært. Traust verður að vera studdur með alvöru þekkingu, kunnáttu og hæfni.

Fara inn í fyrirtæki er vinsæll og getur verið mjög ábatasamur.

Eiginleikinn í viðskiptum er líklegt það sem laðar flestir frambjóðendur. Það tekur meira en tæknilega og lærdóma færni til að ná árangri á þessu sviði, svo vertu með bestu eiginleika þína gegn þessum kunnáttu til að sjá hvort fyrirtæki gætu verið gott svæði fyrir þig.

Hér er listi yfir viðskiptatækifæri sem vinnuveitendur leita í frambjóðendum til atvinnu. Færni er breytilegt miðað við það starf sem þú ert að sækja um, svo að skoða einnig lista yfir hæfileika sem skráð eru eftir vinnu og tegund færni .

Viðskipti Skills Listi

A - G

H - M

T - Z

Hvernig á að nota hæfileika

Notaðu hæfileika sem nefndir eru hér og þú býrð til nýskrá eða umbréf eða þegar þú leitar að vinnu. Notaðu þessi skilmála í nýskrá og umbréfinu. Prep fyrir viðtal þitt með því að koma upp með leiðir sem þú hefur sýnt fram á þessa færni í fyrri vinnu þinni. Hvert starf mun krefjast mismunandi hæfileika og reynslu, svo vertu viss um að lesa verkefnin vandlega og leggja áherslu á færni sem vinnuveitandi tilgreinir.

Skoðaðu einnig lista yfir hæfileika sem skráð eru eftir vinnu og tegund færni .

Tengdar greinar: Soft vs Hard Skills | Hvernig á að innihalda leitarorð í endurgerðinni þinni Listi yfir leitarorð fyrir endurgerð og forsíðubréf | Færni og hæfileika

Top Four mikilvægustu hæfni Vinnuveitendur leita í viðskiptum Frambjóðendur

Viðskipti Skills Listi

Hvernig á að nota hæfileika

Related Content

Fresh articles

Intresting articles