Vinna sem starfsmaður í hlutastarfi þarf ekki að þýða núll ávinning og fríðindi. Í raun hafa fyrirtæki byrjað að bjóða starfsmönnum sínum í hlutastarfi ýmsar ávinning og fríðindi í því skyni að halda þeim frá því að flytja annars staðar. Ekki er hver starfsmaður í hverju fyrirtæki á launaskrá í fullu starfi. Mörg fyrirtæki treysta á starfsmenn í hlutastarfi til að halda rekstri áfram óaðfinnanlega daginn og daginn út.
10 Top Stofnanir bjóða upp á öflugan ávinning fyrir starfsmenn í hlutastarfi
Ef þú ert að leita að hlutastarfi sem býður upp á einstaka kosti og aðra fríðindi, er listi yfir 10 bandarísk fyrirtæki sem bjóða upp á það besta til að viðhalda og viðhalda sterkum vinnumarkaði.
Costco
Samkvæmt heimasíðu sinni feril og ávinningur, býður Costco, leiðandi heildsöluvörumiðlarinn, klukkutíma hlutastarfsmenn sína nokkuð glæsilegan ávinningspakka þegar þeir hafa unnið fyrir fyrirtækið í 180 daga. Starfsfólk í hlutastarfi er einnig gjaldgengur heilsugæslustöð á fyrsta mánuðinum eftir 450 greiddar klukkustundir. Kostirnir eru meðal annars tannlæknaþjónustu, heilsu og framtíðarsýn til að fara með 401 (k), umönnun barna, líftryggingar og lyfseðilsskyldan afslátt. Það býður einnig upp á einstakt forrit fyrir foreldra óháðra og annarra fatlaðra barna, sem heitir ReThink, þar sem þeir geta fengið stuðning og aðgang að auðlindum til að takast á við þau áskoranir sem annast umönnun barna með sérþarfir.
Barnes & Noble
Hlutastarfi hjá Barnes og Noble, fyrrum bókasölumaður, fá einnig mikla bætur. Starfsmenn fá afslátt á öllum vörum, þar á meðal e-lesandi skotinu og fylgihlutum þess.
Að auki fá þeir starfsmenn í hlutastarfi greiddum frístundum, persónulegum tíma, veikum dögum og hátíðum. Vinnaáætlanir eru mjög sveigjanlegar og gera það hið fullkomna starf fyrir háskólanemendur og önnur giggers. Starfsmenn geta einnig tekið þátt í tann- og heilsuáætlunum eftir sex mánaða vinnu.
Félagið býður einnig upp á 401 (k) áætlun með vinnuveitanda sem samsvarar allt að fjórum prósentum.
Lowe er
Að vinna sem hlutastarfi hjá Lowe, heimili DIY söluaðilanum, er mjög gefandi. Þessir starfsmenn eiga rétt á bótum og hlunnindi frá fyrsta degi í starfi. Þetta felur í sér kaupréttarsamninga starfsmanna, tannlæknaþjónustu, sýn, heilsu og 401 (k). Lowe býður einnig starfsmönnum sínum örlátur útgjöld til útgjalda og sameiginlegt vellíðan sem hjálpar starfsmönnum að ná sem mestu úr lífi sínu.
Staples
Til þess að geta átt rétt á bótum sem hlutastarfi hjá Staples, skal starfsmaður skrifstofuvörunnar vinna 500 klukkustundir á sex mánuðum eða ljúka 60 daga þjónustu. Í stafrænu lýsingu sinni segir: "Staples býður upp á tannlæknaþjónustu, líf, háð líf, óviljandi dauða og skammtíma fötlunartryggingar til allra hlutastunda í hlutastarfi. tengiliðir og brjóstandi auga skurðaðgerð. " Félagið veitir 10% afslátt til allra starfsmanna, tækifæri til að vinna sér inn tilvísunarbónus, háskólagjöld og endurgreiðslu endurgreiðslu. Þeir veita einnig aðstoð til að finna barn og eldri umönnun, kaupréttaráætlun, 401 (k) og lögfræðilega þjónustu.
Nike
Að vinna í hlutastarfi hjá Nike, leiðandi íþróttafatnaður, færir einnig bætur, en þau taka ekki gildi fyrr en eitt ár í þjónustu. Starfsmenn verða einnig að vinna 20 klukkustundir á viku. Þessir starfsmenn eru þá gjaldgengir fyrir heilsu, tannlæknaþjónustu, sýn, langtímaumönnun, 401 (k) og greiddan frest. Og auðvitað hæfa allir Nike starfsmennirnir fyrir örlátu afslætti á Nike vörum og fatnaði.
UPS
Hvað getur brúnn gert fyrir þig? Jæja, ef þú vilt vinna fyrir UPS sem er leiðandi skipafélag í heimi, í hlutastarfi, geturðu fengið fullt starf í hlutastarfi. Félagið býður upp á kennslu aðstoð, sveigjanleg útgjöld og ýmsar tryggingaráætlanir. Hlutastarfsmenn njóta mikillar þjálfunar sem geta undirbúið þau í fullu starfi í framtíðinni og UPS er þekkt fyrir að bæta vel.
Heildar mataræði
Eftir reynslutíma og 20 klukkustunda vinnuviku, geta hlutastarfsmenn á Whole Foods, efstu lífrænu matvöruversluninni, fengið rétt fyrir bótapakka. Sjúkratryggingar iðgjöld næstum greidd að fullu, greiddur frítími, líftrygging, kaupréttur-eftirlaun og birgðir afsláttur 20 prósent eða meira. Starfsmenn eru einnig gjaldgengir til eignarhaldsfélaga, sem deila viðskiptum með starfsmönnum.
JPMorgan Chase
Sérhver starfsmaður sem vinnur meira en 20 klukkustundir á viku hjá fjármálaþjónustufyrirtækinu JPMorgan Chase er gjaldgengur bótaþáttur. Lífs- og slysatryggingar, fullur sjúkratrygging, endurgreiðsla fyrir kennslu, aðstoð barna og afslætti á vörum eru allir boðnir starfsmönnum. Aðrir kostir eru með endurgreiðslu endurgreiðslu, úthlutunarskýrslur fyrir vinnu og sveigjanleg vinnanámi.
Allegis Group
Ávinningur pakkinn hjá Allegis Group gildir um starfsmann sem vinnur 20 eða fleiri klukkustundir á viku. Félagið hefur aðeins 10.000 starfsmenn í fullu starfi og 100.000 samningar og tímabundnar starfsmenn. Eitt af vinsælustu ávinningi sem boðið er er hagnaðarhlutdeild bónusins. Ásamt góðu heilsugæslustöðvum, vellíðan, og endurgreiðslu endurgreiðslu fyrir háskólanám, býður Allegis Group einnig starfsmenn sína greiddan frest og greiddur veikindaleyfi miðað við tímaáætlun.
Landslok
Hlutastarfi og árstíðabundin starfsmenn í Landshluta, hvort sem þau eru í aðalstöðvum eða í verslunum, fá ávinning sem felur í sér sjálfstætt tryggingar, sjúkratryggingar, aðstoð við barnavernd, hóps lagaleg áætlun, vöruskuldbindingar, heimilieyri tryggingar, öryggisbarnabyggðarmiðstöð og miklu meira. Ferilskrá þeirra gefur til kynna að þeir bjóða einnig upp á "örlátur afsláttarmun starfsmanna á vörum Lands End og Sears og frjálsan aðgang að Comer Center, nýjustu hæfni og vellíðan fyrir starfsmenn Lands End og fjölskyldur þeirra. "
Þetta eru aðeins 10 fyrirtæki sem bjóða upp á ótrúlegan kostnaðarkostnað og fríðindi fyrir starfsmenn sína í hlutastarfi. Þannig eru mörg fyrirtæki að bjóða meira fyrir hlutastarfsmenn í því skyni að halda þeim á launaskrá og gefa þeim sömu vinnuskilyrðum og fullorðinsstarfsmönnum.