Ábendingar og ráðgjöf um aldursprófun á forsíðubréfum
Og meðan ákvæði laga um mismunun á vinnumarkaði þýðir að mismunun gegn eldri starfsmönnum og starfsframboði er ólöglegt heyri ég frá mörgum atvinnulausum atvinnuleitendum sem telja að aldur þeirra sé mál.
Þeir segja hluti eins og:
- Ég hef lært að aldur skiptir máli í vinnunni.
- Aldur minn virðist vera stærsti óvinurinn minn.
- Ég held að aldur minn sé minn falli núna.
Það er satt - þrátt fyrir lögvernd, sem talin er eldri atvinnuleitandi getur komið í veg fyrir líkurnar á að þú finnur atvinnu. Hins vegar eru leiðir til að þú getir þroskað aldursvandamál þitt þegar þú skrifar kápa bréf. Skoðaðu þessar umfjöllunarbréfaskýringar fyrir eldri atvinnuleitendur til að hjálpa markaðsaðilum þínum á skilvirkan hátt til vinnuveitenda.
Cover Letter Ábendingar fyrir eldri atvinnuleitendur
Markaðu forsíðubréf þitt. Mikilvægasta leiðin til að sannfæra ráðningarstjóra sem þú ert þess virði að ræða er að aðlaga framhaldsbréf þitt . Taktu starfsnámið og skráðu þau skilyrði sem vinnuveitandi leitar. Skráðu síðan þá færni og reynslu sem þú hefur, annaðhvort í formi myndar eða í punktalista. Þannig getur ráðningarstjóri séð hvers vegna þú ert hæfur til starfa.
Ekki samantekt allt nýtt þitt. Þetta ráð gildir um umsækjendur á öllum aldri. Gott kápa bréf er ekki lesið eins og sjálfsævisögu eða eimingu endurtekningar þinnar. Fyrir eldri umsækjendur er mikilvægt að koma í veg fyrir að hægt sé að endurskoða starf þitt og í staðinn leggja áherslu á reynslu sem tengist starfinu.
Ekki fela í sér margra ára reynslu. Skráðu ekki lengd reynslunnar sem þú hefur í kápubréfinu þínu. Til dæmis er ekki hagkvæmt að segja að þú hafir 20 eða 30 ára reynslu. Það mun flagga þig sem eldri frambjóðandi.
Ekki kynna aldur þinn. Forðastu hugtök eins og áríðandi fagmennsku, mikla reynslu, unnið í mörg ár eða eitthvað svipað. Það er engin þörf á að vekja athygli á, almennt, margra ára reynslu þína. Í staðinn standa við staðreyndirnar (td, "Ég leiddi teymi 10 markaðssérfræðinga yfir hjá XYZ fyrirtæki.").
Leggðu áherslu á tengda reynslu þína og styrkleika. Kápa bréf þitt er tækifæri til að nefna sannað reynsla þín, sem minna reynt frambjóðandi getur ekki haft. Aftur, tilgreindu hvernig það sem upplifað er tengt því starfi sem þú sækir um - því nákvæmari sem þú ert, því meira máli sem þú hefur umsækjanda.
Ekki nefna tengingar. Eins og alltaf í kápa, er það öflugt að nefna tengingu. Hér eru frekari upplýsingar um hvernig á að nefna tilvísun í kápa og hér eru dæmi um kápa með tilvísunum til endurskoðunar.
Einblína á sveigjanleika. Nefðu sveigjanleika þína, aðlögunarhæfni og vilji til að læra í kápubréfinu þínu. Það mun tengja þig eins og ungur og fús, jafnvel þótt þú sért ekki svo ungur í mörg ár.
Líktu einnig á þekkingu á núverandi tækni sem þú hefur þar sem þetta er oft mikil áhyggjuefni fyrir ráðningu stjórnenda.
Verið varkár um launakröfur. Ef vinnuskipan óskar eftir launum þínum skaltu hafa í huga að þú ert sveigjanlegur. Þannig mun vinnuveitendur ekki hugsa um þig sem ofhæfur og / eða ofmetinn.
Pólsku upp kápa bréf þitt. Kynningarefni. Gakktu úr skugga um að hlustunarbréf þitt sé rétt sniðið . Það þýðir að velja rétt leturgerð (og leturstærð) . Notaðu látlaus leturgerð, aldrei skrifuð einn. Taktu bil á milli allra málsgreinar og veldu viðeigandi kveðju og lokunarskilti líka.
Það er nauðsynlegt að kápa bréf þitt lítur ekki út gamaldags. Horfa líka á dagsett tungumál. Orðaskipan þín getur hugsanlega gert þig eldri eða yngri en raunveruleg aldur þinn.
Vertu stuttur, gleðilegur setningar yfir lengri, flóknari setningafræði. Íhuga að hafa yngri faglega - helst í atvinnugreininni þinni - lestu í gegnum kápa bréf þitt til að ganga úr skugga um að phrasing þín stefni ekki á þig.
Vertu reiðubúinn til að senda inn bréf þitt. Gakktu úr skugga um að þú fylgist með leiðbeiningum um gildistíma tölvupósts þegar þú sendir pósthólf þitt.