Af hverju fyrirtæki vilja fá launagreiðslur þínar
Fyrirtæki óska eftir upplýsingum um laun af ýmsum ástæðum.
Ef launakröfurnar þínar (eða launasaga) eru of háir, geta atvinnurekendur skreytt þig út vegna þess að þeir vilja ekki borga það mikið, eða vegna þess að þeir telja að þú munt ekki vera ánægð að vinna fyrir minna fé.
Á hinn bóginn, ef launakröfurnar þínar (eða launasaga þín) eru lægri en félagið er tilbúið að greiða, mega þeir bjóða þér lægri laun en annar umsækjandi.
Til að koma í veg fyrir að verið sé að skera út eða bjóða upp á lágan laun þarf að gæta þess hvernig þú lýsir launupplýsingum þínum. Lestu hér að neðan fyrir ábendingar um hvernig á að veita þessar upplýsingar án þess að meiða líkurnar á því að fá vinnu, en samt fá sanngjarna laun.
Hvað eru launakröfur?
Launakröfu er fjárhæð bóta sem einstaklingur þarf að taka við stöðu. Launakröfur eru byggðar á nokkrum þáttum eins og:
- Iðnaðurinn
- Forgangs launasaga
- Fyrri starfsreynsla
- Framfærslukostnaður
Stundum getur atvinnurekandi krafist þess að láta í té launasögu þína í staðinn fyrir (eða með) launakröfum þínum.
Launasaga er skjal sem sýnir fyrri tekjur þínar. Skjalið inniheldur yfirleitt nafn hvers fyrirtækis sem þú starfaðir fyrir, starfsheiti, laun og bætur pakki.
Er það löglegt fyrir atvinnurekanda að biðja um launakröfur?
Vinnuveitendur geta löglega beðið þig um að tilgreina launakröfur þínar.
Hins vegar takmarka sum ríki og borgir vinnuveitendur frá því að óska eftir upplýsingum um fyrri laun. Kynntu þér vinnudeild ríkisins í lögsögu þinni til að fá nýjustu upplýsingar um þetta mál og lög sem eiga við í borginni þinni og ríkinu.
Launakröfur: Innihalda eða fara út?
Ef vinnuslysið nefnir það ekki, gefðu ekki neinar launagreiðslur yfirleitt. Helst vilt þú að væntanlegur vinnuveitandi taki þátt í bótum fyrst.
Ef þú ert beðinn um að láta í té launakröfur með umsókn þinni, gætir þú hunsað beiðnina, en það þýðir að þú hættir ekki að fá viðtal . Það er ekkert atvinnurekendur eins og minna en þegar frambjóðendur fylgja ekki leiðbeiningum.
Það er best að fylgja leiðbeiningunum. Hins vegar eru nokkrar leiðir til að veita nauðsynlegar upplýsingar en takmarka hættuna á að skera út eða bjóða upp á lág laun.
Ábendingar fyrir þ.mt launakröfur
Þegar þú ert beðinn um að taka upp launakröfur geturðu falið launasvið frekar en tiltekið magn. Svona svar gefur þér sveigjanleika og kemur í veg fyrir að þú læst sjálfum þér í lága laun (eða verið sýndur fyrir að hafa of mikið af launum).
Þetta svið ætti að byggjast á launumannsóknum sem þú hefur gert.
Til dæmis er hægt að tilgreina í kápunni: "Launakröfurnar mínir eru í $ 35.000 - $ 45.000 sviðinu." Þegar þú segir launasvið , vertu viss um að bilið sé raunhæft:
· Notaðu launakannanir til að ákvarða meðallaun fyrir stöðuina sem þú ert viðtal við eða fyrir svipaða stöðu ef þú finnur ekki upplýsingar um nákvæma starfsheiti.
· Notaðu launakannanir til að stýra kostnaðarverði og meta það sem þú ættir að greiða á tilteknum stað. Það eru margs konar launakannanir og reiknivélar, þar á meðal iðnaðar-og landfræðilegir auðlindir, sem eru á netinu.
Annar kostur er að staðfesta að launakröfur þínar séu samningsatriði miðað við stöðu og heildarbætur, þ.mt ávinning .
Hins vegar, athugaðu að launakröfur þínar eru sveigjanlegar.
Það gæti hjálpað til við að halda þér í gangi fyrir stöðu og mun gefa þér sveigjanleika þegar þú bregst við bætur síðar ef þú færð atvinnutilboð .
Ábendingar um þ.mt launasögu
Ef þú ert beðinn um að láta í té launasögu þína, getur þú einnig listað fyrri laun þín sem svið frekar en ákveðnar fjárhæðir. En aftur, fylgdu alltaf einhverjum sérstökum leiðbeiningum um hvernig á að innihalda launasögu.
Ef vinnuveitandi gefur sérstakar leiðbeiningar um hvernig á að taka upp launakröfur skaltu fylgja þessum reglum. Til dæmis, ef hann eða hún segir að gefa tiltekna dollara upphæð (frekar en bil), gerðu það.
Sama hvernig þú ert með launasögu þína, vertu alltaf heiðarleg. Það er auðvelt fyrir hugsanlega vinnuveitendur að athuga laun með fyrri vinnuveitendum . Allar rangar upplýsingar munu fá þér sýndar út af umsóknarferlinu.
Hvar og hvernig á að taka til launaupplýsinga
Launakröfurnar geta verið innifalin í kápubréfinu þínu með setningar eins og "Launakröfurnar mínir eru samningsatriði á grundvelli vinnuverkefnisins og heildarbætur pakkans " eða "Launakröfurnar mínir eru í $ 25.000 - $ 35.000 + sviðinu."
Hafa tilvísun í launakröfur stuttar, þannig að vinnuveitandinn geti lagt áherslu á restina af kápubréfinu þínu. Ef vinnuveitandi biður þig um að færa launakröfu þína á annan hátt (til dæmis, í endurgerðinni þinni) skaltu vera viss um að gera það.
Það eru nokkrar leiðir sem þú getur falið í sér launasögu þína. Í fyrsta lagi er hægt að fela í sér sögu í kápubréfinu þínu, í stuttu máli þar sem þú færð það sem þú færð núna. Til dæmis gætir þú sagt: "Ég á nú að vinna á miðjum tuttugasta áratugnum." Þú getur einnig innihaldið lista yfir fyrri laun þín (eða launatímabil), annaðhvort í nýskrá eða á sérstökum launa sögu síðu sem þú lætur í té með endurgerð og kápa bréf þitt.