Vertu tilbúinn til að sýna fram á að þú ert öruggari frambjóðandi
Ef lóðrétt staða á ferilsstiginu á fyrirtækinu þínu opnar skaltu finna út úr starfsmannasviði þinni hvort stjórnendur hyggjast fylla stöðu innra eða hvort þeir hyggjast leita utanaðkomandi starfsmanna.
Ef hið síðarnefnda þarftu að vera reiðubúinn til að sýna fram á hvernig sagan þín við vinnuveitandann gerir þig æskilegra frambjóðanda en einhver sem þeir gætu ráðið utan frá.
Ef hins vegar er ljóst að starfinu verður fyllt innbyrðis þá verður áskorun þín að sannfæra ráðningarnefndina um að þú sért hæst í jafnaldra þínum fyrir þessa atvinnuþátttöku. Þetta mun taka smá finesse - en þú vilt örugglega leggja áherslu á eigin framlög, vertu varkár ekki að kasta samstarfsmönnum þínum "undir strætó" í viðtali.
Þú verður ennþá að vinna með þessum einstaklingum - og hugsanlega jafnvel stjórna þeim - ef þú lendir í atvinnuskynningu, vertu varkár hvernig þú svarar spurningum sem biðja þig um að bera saman þig við aðra í takt við kynningu.
Hafðu í huga að þú ert ekki að reyna að sanna að þú sért "betri" en aðrir umsækjendur - þú ert að reyna að sanna hvernig eigin reynslu þína við vinnuveitanda og faglegan hæfni þína hefur gert þér bestu manneskju til að taka ábyrgð á því sem fylgir kynningu.
Deila dæmi
Taktu þér tíma til að hugsa fyrir viðtalið um tiltekin dæmi sem þú getur notað til að sýna (frekar en bara að segja) hvernig þú gætir verið valmöguleikar vinnuveitandans fyrir eftirsóttu kynningu. Það eru nokkrir hlutir, auðvitað, sem eru augljós styrkleikar - trausta lengd umdæmandi eða áframhaldandi skrá yfir framúrskarandi árlega vinnuaflsmat, til dæmis.
Samt er það líka gott að hugsa um sérstakar aðstæður þar sem þú hefur sýnt fram á liðsforystu , "út úr reitinn" hugsun, verkefnis samræmingu eða stjórnunarkunnáttu sem þú þarft í nýju hlutverkinu þínu eftir atvinnutölu.
Stóri dagurinn er kominn og þú ert tilbúinn að skína fyrir framan viðtalanefndina. Þegar viðtal er um atvinnutilkynningu eru hér sérstakar spurningar sem tengjast fyrirtækinu, hlutverki þínu innan fyrirtækisins og það starf sem þú sækir um það sem þú getur búist við að vera beðin um.
Atvinna kynning Viðtal spurningar
- Hvað finnst þér best um núverandi stöðu hjá fyrirtækinu?
- Hver var stærsta velgengni þín í XYZ deildinni?
- Afhverju viltu yfirgefa núverandi starf þitt?
- Geturðu sagt mér hvað þú þekkir um stöðu þína sem þú ert að íhuga? Hvað með liðið okkar?
- Af hverju viltu nýja stöðu?
- Af hverju ættum við að íhuga þig fyrir þessa kynningu?
- Ef við vorum að spyrja fólkið í deildinni til að lýsa þér, hvaða lýsingarorð myndi þau nota?
- Ert þú besta frambjóðandi til kynningar? Af hverju?
- Hvaða þjálfun verður þú að ná árangri í þessari stöðu?
- Hvernig ferðu með það ef þú færð ekki kynningu?
- Hvernig, ef við kynntum þig, viltu takast á við aðra samstarfsmenn þínar sem hafa gengist undir kynningu?
- Ef þú varst kynnt hvenær myndir þú búast við næsta kynningu þinni?
- Ef þú varst kynntur, hvað myndirðu reyna að ná í fyrstu þremur mánuðum í þessu hlutverki?
Hvernig á að undirbúa atvinnutilboð viðtal
Líklegast getur þú sleppt fyrirtækjakennslu fyrir innri viðtal þar sem þú ert nú þegar kunnugur því. Hins vegar þýðir það ekki að þetta viðtal verði auðvelt. Ekki gera ráð fyrir að þú munt fá kynningu einfaldlega vegna þess að þú ert núverandi starfsmaður. Hér eru ábendingar til að hjálpa þér að ná árangri í viðtali við atvinnuþátttöku:
Notaðu innri kostinn þinn þegar þú svarar spurningum
Mundu að þú vinnur nú þegar fyrir fyrirtækið. Skilgreina þig frá keppninni þegar þú ert að keppa við utanaðkomandi frambjóðendur með því að minnast á reynslu þína, þekkingu og færni fyrirtækisins þegar þú svarar viðmælunum.
Það er líka mikilvægt að gefa dæmi um árangursríka afrek og verkefni, markmiðin sem þú hefur hitt og afrek þín í núverandi stöðu þinni.
Ekki má ekki undirbúa
Það er auðvelt að finna ofsækið með innri viðtali. En þú ættir samt að taka tíma til að endurskoða "staðlaða" viðtalsmálin sem þú munt líklega verða beðin um. Þú ættir einnig að koma með afrit af nýskrá þinni í viðtalið og vera tilbúinn að tala um heill starfssögu þína.
Kjóll fyrir velgengni
Þú þarft ekki endilega að vera dæmigerður viðtalstæki þitt , en vertu viss um að klæða sig faglega. Hér er góð þumalputtur: Klæða sig til að passa við það sem fólkið sem hefur viðtal við þig fer yfirleitt á skrifstofuna.
Gera góða birtingu
Viðtalið er ekki þitt eina tækifæri til að gera mál fyrir framboð þitt. Ólíkt öðru fólki sem viðtalar um stöðu, getur þú sannað þig í vinnunni. Vertu fyrirmyndarmaður í vikunni þegar fyrirtækið þitt er viðtal við frambjóðendur. Sýnið hæfileika þína og færni (og vertu viss um að ekki komi seint!).
Skrifaðu þakka bréf
Já, þú ættir samt að skrifa þakka bréf , jafnvel þó að viðtalið væri innra. Í fyrsta lagi, hvort sem þú færð kynningu eða ekki, það er gaman að íhuga, og það er vert að þakka þér fyrir. Og eins og með hvaða viðtalstengda þakka þér, er bréfið þitt tækifæri til að selja framboð þitt og leggja áherslu á mikilvæga atriði sem þú vanræktir að nefna meðan á viðtalinu stendur. Hér eru fleiri ábendingar um að fá atvinnutilboð viðtal , þannig að þú getur verið tilbúinn fyrir tækifæri til að fara upp ferilstigann.