Atvinna viðtalið þitt er lokið. Hvað nú?
Það eru reglur sem þú ættir að fylgja, eftirtalið viðtal . Ekki að gera það getur meitt líkurnar á því að fá vinnu - þú gætir jafnvel óvart reiði hugsanlega vinnuveitanda þína eða að minnsta kosti munt þú komast á rétta fæti ef þú færð raunverulega starfið engu að síður.
Þú ert ekki búinn þegar þú dansar út úr húsinu, hnefa-dæla alla leið. Hér eru nokkur skref sem þú gætir viljað taka.
Sendu takk fyrir athugasemd
Þetta er ekki nauðsynlegt, en við skulum líta á það, það gerist aldrei til að þakka einhverjum fyrir neitt. Allir - jafnvel sá einstaklingur sem hefur aðeins viðtal við þig á venjulegum vinnudegi hans - líkar vel við að þakka þér og vita að fjárfesting hans á tíma er viðurkenndur.
Leyfð, viðtal er ekki dæmigerð ástand - þú fékkst ekki gjöf eftir allt - en þakklátur mun gera þér kleift að standa út frá öðrum umsækjendum þegar keppni um vinnu er sterk. Þeir sem ekki hugsuðu að senda þakkargjörð munu falla til baka á pakkningunni.
Ef þú sendir minnismiða , vertu viss um að gera það strax viðtalið. Haltu henni stuttum og faglegum. Ekki nota það til að selja þig aftur, þótt það sé í lagi að segja aftur hversu áhugavert þú ert í stöðu.
Ekki fara yfir borð með kyrrstöðu. Þú ert að þakka viðmælandanum, ekki að reyna að vekja hrifningu. Jafnvel tölvupóstur mun virka vel.
Vertu í huga hvernig þú fylgist með
Atvinnurekendur taka oft mikinn tíma áður en þeir ákveða að ráða einhvern. Það þýðir að þú verður líklega að bíða lengur en þú vilt finna út ef þú lentir í starfið.
Það er í lagi að fylgja eftir viðtal, en aðeins eftir að ákveðinn tíma hefur liðið - og aðeins einu sinni.
Ef þú byrjar að plága einhvern um það hvort þú hefur gert ráðningu um ákvörðun , þá færðu þig í óþægindum. Mundu að ráða stjórnendur eru yfirleitt fólk sem reynir að gera reglulega störf sín og fylla stöðu. Þeir hafa verkefni sem þeir verða að hafa tilhneigingu til og fylla opna starfsstöðu gæti ekki verið efst á listanum sínum. Svo ekki trufla þá. Ef þú hefur ekki heyrt svar í meira en viku getur þú sent stuttan tölvupóst í huga og, aftur, tjáð áhuga þinn, en ekki hringt. Almennt er símtalið meira innfært.
Eftir það? Þú verður að láta það vera og fara áfram.
Hvað ef þú heyrir ekki neitt?
Því miður, vinnuveitendur ná almennt ekki út til að gefa þér slæmar fréttir. Oftar en ekki, fá vinnuveitendur ekki aftur til frambjóðenda sem ekki eru í boði í starfi. Það er sérstaklega satt ef einstaklingur sem þú hefur viðtal við er ekki í HR deildinni.
Ef það hefur verið vikur og vikur og þú hefur enn ekki heyrt orð, þá er engin skaða í því að senda aðra athugasemd. Það er sagt að þú getur sennilega gert ráð fyrir að þú hafir ekki fengið vinnu ef það hefur verið vikur og vikur.